神樂進入我們公司一個星期后，發了一封她母親寫給她的信給我看：

親愛的寶貝女兒，因為你的加入，所以每晚我都在等待你們的 “西瓜成長日記”的更新中，昨晚我也是在第一時間拜讀了你們團隊中核心成員童虎同學的日記，我要為他點贊（雖然朋友婉拒了他們的邀請，但他仍然不遺余力地在為朋友推薦而且言辭中不乏夸獎之詞，其心胸之寬廣，為人之真誠），為你們團隊點贊，為這群活力四射而又經驗豐富的年輕人點贊，每次拜讀他們的心得，我都為自己當初義無反顧地支持你加入這樣的團隊而拍案叫絕（別忘了，你是以 1:2的投票方式獲得加入西瓜的哦），他們扎實的方案功底、詼諧幽默的談吐風格、他們對美好生活的憧憬和對大家庭、小家庭的各種細微的兼顧，最看重的是他們沉穩踏實的娓娓道來，不浮夸、不做作，我敬佩！

其實最開始的開始，我是灰常不理解你的選擇，媽媽當然希望你加入那間比較有影響力、相對成熟的公司，但你推薦了卡卡、沙加、童虎，一遍又一遍地給我講述他們的故事，那晚深夜 12點了，那時還不是上司的上司卡卡下班回家完成日志后 QQ語音給你布置功課，差不多一個多小時吧，我一直在聽你們的談話，就在那一刻，我決定支持你！是的，媽媽沒有理由不相信你的眼光，你說他們雖然是一家剛剛起步的創業公司，但你從他們的日志中了解他們是一個團結、有活力、有思想的組合，在這樣的公司中自己會學到更多、更廣泛的東西……而且媽媽也深知我的寶貝最大的有點就是不怕辛苦，特別遵守游戲規則。

最近我常常在想，等我的女兒三十歲時會是什么樣子，會不會也有那樣的一群人當她做標桿，當她是心靈的導師 ……路漫漫其修遠矣！但我始終相信：近朱者赤，近墨者黑，與一群優秀的人為伍，遇強則強，是寶貝你堅定不移的信念，因為一路走來，你都是我們最大的驕傲，希望我的幼苗寶寶在這個生命力超頑強的 “大西瓜”里茁壯成長?。?！用你那顆最真誠最樸實的心感知自己身邊的人和事，從而記錄下每一個精彩的瞬間和每一步堅實的出行，媽媽選擇的永遠是對你的信任和支持?。?！

看的越多，想的越多，最后套用你們西瓜理財神結尾的慣用方式——感謝西瓜理財提供這樣一個平臺，讓我有機會了解有這樣的一群年輕人創業在路上 ……以上文字是一個平凡得不能更平凡的媽媽寫給自己寶貝女兒的一段內心真實想法，如有雷同，純屬不可能！

“你推薦了卡卡、沙加、童虎，一遍又一遍地給我講述他們的故事，那晚深夜 12點了，那時還不是上司的上司卡卡下班回家完成日志后 QQ語音給你布置功課，差不多一個多小時吧，我一直在聽你們的談話，就在那一刻，我決定支持你！”

當時這段話我反復默讀了十多遍。記得靜下心讀這封信的時候是深夜十二點，我傻看著這封信，任憑QQ不斷地“嘀嘀嘀”，久久不愿切屏，眼前的世界已然回到一年多前的一個下午，我和朋友坐在咖啡廳里胡侃：

“你的夢想是什么？”朋友半開玩笑地問我。

“不怕你笑，就怕你不信。”

“你說說看唄，我保證不笑。”

“用畢生之力，美好這個世界一點點?！?/p>

神樂是今年財大的應屆生，之前在聯合利華Marketing實習。按常規情節發展，畢業后神樂會進入世界500強，，一步一個腳印升上Manager、Director、VP、C-level，走出令人向往的職業生涯。但是在收到西瓜距離1500公里的電話邀請后，她毅然決然地頂著父母的壓力，選擇加入我們。當時電話面試時我最后問了她一個問題：“你希望西瓜給你帶來什么？”

她的回答讓我至今記憶猶新：“我天天關注西瓜成長日記，熱愛這個團隊的氛圍。而且我希望與西瓜的平臺一起成長，有足夠的空間實現我自己的價值，通過三年、五年的努力，在互聯網運營的領域成為一個專家?！?/p>

在前幾年的時候，我看過一集劉強東作客的《波士堂》。當時東哥在談到京東如何選擇應屆大學生時提到過：“在同等能力下，我們京東優先會選擇家庭條件普通的優秀畢業生，因為他們在這個社會上機會更少，所以京東要給予他們發揮自身價值的機會。”看完后我有如醍醐灌頂，不得不佩服東哥在中國這個拼爹大環境下制定的人才選擇標準?？赡苓@并不能改變現在的某些社會現狀，但這是他作為一家知名企業的CEO為推動社會公平、人才平等所能做出的一點努力。

今天我們的西瓜還很小，并不敢和東哥去做比較，也會大放厥詞給 “寒門貴子”提供就業機會，但也絕不會因此磨滅應有的企業責任感。記得西瓜剛成立的時候，我和沙加、童虎在深夜談到招人：如何才能讓還沒有接觸過社會的應屆生信賴剛剛起步的我們？如何才能對得起他們這份信賴？

答案很簡單，是比市場價更高的薪水、是比大公司更好的氛圍、是領先行業的產品前景、是提供平臺實現自我價值的可能性。所以我們正在努力通過各種各樣的精神回饋和物質回報去回應他們的信賴。我們自己編制了員工手冊、休假制度、財務制度，雖然還需完善，但盡量做到人性化且富有紀律性；我們設立了交通補貼、電腦補貼、全勤獎等各種補貼，甚至做出了午飯與晚飯全包的決定，雖對起步的項目有更大的財務壓力，但能更好地尊重伙伴們的辛勤勞動、讓伙伴們享受到更好的工作環境。我們絕不放過每一個可以給大家帶來滿足感的細枝末節，盡力去營造一個成熟企業的工作環境，讓神樂這樣的有抱負的新人，最大化地釋放自己的能量。我們雖然不是東哥，但和東哥走在了一條路上，不是嗎？

我所說的美好這個世界一點點，多少才是“一點點”？方式又是如何呢？在每個人心中的標準是不一樣的。此時我們要感謝我們的父母，他們給我們創造了良好的物質條件，將他們因為由于時代、政策、教育等種種原因所失去的青春激情、希望夢想傾注于我們80、90這一代。特別是互聯網時代到來以后，我們從小就有與父母不同的經歷、視野，我們看到的世界更高、更大，而腳下的路也更寬廣、更精彩。未來的中國，將通過全民創新、創業，把中國的人口劣勢逐步轉化為人口優勢，我也相信匯聚了13億中國人兩代人能量的80、90后將會是不平凡的一代人，將會是改變中國一代人。作為個人，我更希望把我吸收到的正能量最大化地反饋給給予我如此多美好的世界。“把互聯網金融所帶來的財富增值帶給社會上的每一個人“——這是西瓜理財創立之初的愿景，也是我的夢想和目標。能走在這條路上我很幸運，即便倒下我也無悔。但看著神樂母親的這封信，再回想起我母親對我的諄諄教誨，上一代人對我們的傾心付出，以及我那道不清的夢想——

我明白，任重而道遠，我們絕不能倒下。