今天是為解一小朋友的職場之惑而作文。
職場關系中最穩定的一環是什么？
友誼？我從不認為職場中一定是腹黑心機的，所謂的職場中俱是競爭和踩壓這種論調我并不完全認同。做朋友的基礎很大一部份是三觀一致志趣相投，即使一并出身于職場，如果有這些基礎存在一樣也可以做朋友。但是職場本是一環扣一環，有時此消彼長有時相輔相承。朋友之間的理解、配合誠然重要，但是當競爭降臨彼此之間時的自利心理常人的確很難避，最考驗人心，處理不好變路人甚至仇人。情誼關系因為走心，隔閡產生時難免心生嫌隙口舌齟齬。不若不走心的關系，云淡風輕，相忘于江湖之時也不會有牽掛或歉或疚。
同盟？也許同盟關系更顯得理智。進可攻退可守，可近可遠。隨時結盟隨時解除，只看是否還有利益基礎。于是大部份人在結成同盟關系時盡量步調一致，才能在共同進步中相互永葆有匹配的能力，可供長久的同攻同守。但是同盟關系也相對比較松散，利益共同點不復存在的時候，同盟關系也就宣告結束。最完美的關系莫過于同盟中能夠心生情誼，共同成長相互扶持。
在職場行走如論到自己的內修，則理性比感性更重要。感性容易被蒙蔽而易為他人左右利用，于人于己都不夠公平，此番修為更甚于學分學識，夠人研修一番，如有悟性倒還好，進步總快。光有這般玲瓏剔透的心思，也似還不足夠，必得用理性來約束自己的心性。如出現阻滯，必得先從自身來端正心意。事已至此，總是自己的不足，如此才能成長。自省是相當重要的一課。但是大部份人并未學好，及不了格。即使一時氣仍盛，但終歸有心虛的一天。人可卑微如塵土，但不可扭曲如蛆蟲。
特別如果你是離開的一方，則更應為留下的諸人留足空間，不妨三緘其口，你已漸行漸遠，如何剖白如何證明自己已不重要，他人還要在此處繼續生存。你揮一揮衣袖，雖不帶走一片云彩，但激起的漣漪既是吹皺的一池春水，也吹皺了人心。
口下留德，于己自是修德積福，于人也是寬厚，凡事自有因果。即便眾口爍金，你道已經積毀銷骨，但真相總在一處，大可不必在意。輿論總是掌握在一些更需要輿論來維持的場景和氛圍的人手中，以顯得有能力常治久安；若你不需要這般，大可逍遙遠去，只留下一個背影。
就像《我不是潘金蓮》中的李雪蓮所以為的“眾人皆知千夫所指”，不過是自己畫地為牢罷了。如果你選擇遠離，則天高云淡，如織人流，都是過客。贈你曼德拉的一句話：不問蒼生，問向內心。
