職場是否存在性別歧視，坦率的講，是存在的。

畢竟，男人出差更方便一些，男人不會懷孕生孩子，男人的體力和精力大多比女人更強，男人的情緒控制和抗壓能力可能好一點……

所以，HR在面試女生的時候，可能會問到“女性專屬”的問題。

舉例說明，HR可能會問，你談戀愛了嗎？打算什么時候結婚？

雖然這個問題既涉及隱私，也不禮貌，但記住HR這樣問，一定有其目的。

一般來說，面試官不會在意你談沒談戀愛，而是關心你對談戀愛的看法，看談戀愛對你是有積極的還是消極的影響。

如果異地戀，有沒有可能你的穩定性存在潛在的問題，你可能會追隨男朋友到他的城市。

問結沒結婚，結婚的話，又問你有沒有小孩，沒有的話，再問你打算什么時候要小孩？……

企業的顧慮是：已婚者長期出差可能會影響到家庭，而未婚者就不存在這方面的顧慮，包括企業要評估，可能會承受的人員婚假尤其是產假的用工成本。

如果你入職沒幾個月懷孕了，可能會因身體不適而請假，從公司的角度來說，不光是白發工資的問題那么簡單。像長期產假，你人不在崗，前期投入的培養也都蝦米了，還要再招一個人，重新來過。而產假結束，你是回來上班還是在家帶孩子，都是未知數……

可能你會覺得這資本家太他娘的心黑了……怎么說呢，畢竟不是所有的公司都財大氣粗，有的小企業，這樣的用工成本，不見得很容易承受，當公司運營危艱的時候，老板不見得有那么多的善心可發。

所以，可能會在面試中問及談戀愛或結婚生子等問題。

面試官問是否戀愛和結婚的問題，怎么回答？

如果沒有男朋友，可以說，我目前還沒有男朋友，更沒有結婚的打算，目前想專注于工作，沒有時間和精力談戀愛，希望在工作取得一定成就以后，再考慮個人問題。

這是沒對象的一種回答方式，可能事實的真相是，現在就是沒談戀愛或剛分手，把話說成：“我希望自己先立業再成家”，這是一個可以令面試官喜歡的答案。一表明了你有明確的人生規劃，二暗示了你有強烈的事業心。

如果有男朋友呢？

可以說，我現在有對象，關系很好，我們計劃一起努力工作，為我們共同的未來打拼。先立業再成家，暫時沒有結婚的打算。

這是有對象的一種回答方式，意思是，第一不會影響我工作，第二我懂得責任會更加努力。

還是那句話，面試官對你是否談戀愛了，不會太過在意，他們關心的是你對談戀愛的看法，不管是談了還是沒談，只要能夠表現出自己對于談戀愛的看法，以及談戀愛或者沒談戀愛對于自己積極的影響，就行了。

畢竟這年頭年輕人談個戀愛吵個架，心情不好就不來上班的，也大有人在。

面試官問是否計劃生子的問題，怎么回答？

如果本身沒有結婚及生育計劃，那么可以如實回答，并強調自己事業心較強，暫時不會考慮這類問題。但如果近期考慮結婚或生育，如何回答則要慎重了……

以我的職場經驗來說，大多女性，會隱瞞事實，或者，自己也暫時沒計劃，索性說，自己兩三年內，沒有生育計劃……

坦率的說，就算你面試時說三年不要小孩，入職半年后就懷孕了，企業也沒任何辦法……畢竟，這不違法，頂多算是沒有遵守口頭承諾罷了，企業該負擔的無論假期還是工資，都要負擔。

如果你不想撒謊，那么……我也給一個建議的回答吧，雖然即便這樣說也吉兇未卜……

“我是一個以事業為先的女性，我覺得女人也要事業獨立，我的家人也非常理解和支持我。因此就算以后懷孕，我也會盡全力完成工作，家人也會給我營造沒有后顧之憂的環境，老人可以來幫忙我帶孩子。”

核心點是：我很努力而且我有支持條件。

社會是現實的，不要去想公不公平，不要去琢磨合不合理或合不合法，世界從來不是公平的……說的現實一點，如果你摸不清面試官的意圖，對入職這家企業的意向又較強，那么，最好談自己是一個事業心很強的女生，這些問題暫時都不會考慮。

這樣的回答有助于你面試成功，順利進入公司，轉正以后你就可以有更多的主動權。

作為員工，當然最好也可以體諒企業經營的困難，能做出貢獻后再考慮個人問題，結婚，生子，就更好一些，這樣，你也無需為生育問題覺得愧對公司。