一、第一課-失敗不是成功之母，成功才是成功之母

顛覆認知的一句話：過去的失敗經歷對未來的成功一點幫助也沒有。一個一直失敗的人，將來最大的可能性也許是習慣性地再次失敗，還不如新人。

上述這句話給我的第一感受是，如果一個人失敗過，那么成功的信心就會被打擊，因為被打擊，或者不斷的打擊，即使距離成功就差臨門一腳時，曾經的失敗經歷也不會讓其去踹這一腳的，因為，習慣性失敗的思維已經在他的腦海中固定了。不過，既然這個失敗者知道它將面對失敗的結果時，為什么還在不斷的去嘗試失敗呢。我的想法是，他還是想成功一次，同時，他也在不斷的總結經驗，避免一些誤區，只是在這個過程中，他不太篤信自己可以輕易取得成功。所以，我的感受是，成功者與失敗者存在差距的方面就是是否具有使命感，這種使命感就是在快放棄的一刻，還能讓你向前邁出一步。

文章中的第二句話：我的失敗不是我的成功之母，別人的失敗則是我的成功之母。這句話的道理在于：我們可以從別人的失敗中獲得反饋，進而指導我們的實踐行為。更深層次的原因是當我們成功時，我們向內總結經驗，當我們失敗時，我們向外推卸責任。向內總結經驗可以提升我們自己，向外推卸責任讓我們無法了解我們失敗的真正的原因。所以，這也是文章標題所說，失敗不是成功之母，成功才是成功之母。這二者的核心即是成功給予了我們自身有效的反饋，失敗給予我們的是無效的反饋，關于反饋的有效與否，關鍵在于反饋是針對行為還是個人，如果針對個人，大部分情況下，人們的注意力全部集中在了如何維護自身上面，所有的反饋全部被擋了回去。而針對行為的反饋，人們的注意力也就集中在行為上，這當然可以提升我們自己的能力，專注于什么，才可以獲得什么。

此外，文章中提到，最好的失敗是沒有人看見時的偷偷跌倒，這是你刻意而為之的行為，也是以自己想獲得的反饋為前提的“跌倒”。另外，因為沒有外部評價機制對你的“跌倒”進行評價，所以你的內部反省機制也會啟動，這樣及時有效且刻意為之的自我反饋即為有效反饋。

二、第二課-哪怕你兢兢業業干活大部分工作也被浪費了

多任務切換看似節省時間，實則是對時間是最大的浪費，因為切換任務的時間遠超完成任務的時間。所以，一次去做一件事，并在做的時候講這件事做完，這個做完并不是僅僅指工作完成，而是指完成后的工作所指向的結果是什么，明確結果后，就將這個結果實現。除此之外，人們做事的方法是符合“路徑依賴”原則的，即你做一件事情的效率以及指向的結果，都會沿著以前的路徑展開，對了，就會一直對下去，錯了，這個錯誤將會越積越多。所以，最好一次就做對，把這個起點給打好，最起碼可以避免不會錯的太離譜。

總之，每次只做一件事，并追求把事情做完，且要一次做對，就可以將自己時間的效率和價值全部提高，那么你的兢兢業業才不會被浪費掉。