團隊做工作總結時，很重要的一項就是“工作中遇到什么困難”＋“應該如何改進”。這其實是一組枯燥乏味，讓人情緒低落，又經常沒有結果的問答。于是設計了一種游戲化的方式來進行這個主題的團隊討論——“魔法對決”
step1.用一張便利貼寫出你遇到的困難
step2.想象自己在玩游戲，工作中的困難就是你的敵人向你發的一招魔法，把它畫在一張便利貼上。要把你遇到的困難，形象的表現成魔法，其實你已經對困難做了一步理性分析；同時這種感性的表達，其實是表達出了你遇到困難時的感受，能夠激發起團隊其他成員的共鳴，也是你自己的情緒的發泄。
step3.如果你也有魔法來對抗你的敵人，那你的魔法是什么，畫在一張便利貼上。有了第二步對苦難形象化的表達，這一步非常容易想出對應招數。
舉兩個具體例子，感受一下效果：
案例1:
step1.每天晚上6:00-8:00工作效率特別低，尤其是開會之類的
step2.就像是太陽一落山，大魔王釋放邪惡，籠罩整個世界，吸收了大家的能量。形象表達了那個時候我的感受，每個人在會議上有的時候會惡意攻擊對方，大家心里極度陰霾。
step3.解決的方案是，每到那個時間段，尤其是會議上，就立馬開始用沙漏計時，提醒大家進入這個邪惡時刻了，盡快結束討論。
第二步里形象的表達，讓整個團隊對這個問題有了非常強的共鳴。有了這樣的共識，大家可以在第三步里給出更多的解決方案，比如還有有一個魔法是”時間靜止“：6:00整所有人靜止1分鐘，休息一下，再開始的時候團隊要決策是先吃飯再討論，還是下班明天再討論，還是迅速討論完下班。
案例2:
step1.負責運營推廣和同事需要大量與用戶以及下線溝通，會有非常多的猶豫和猜測，心非常累，效率也不高。
step2.這些都是臆想恐怖怪導致的。嗯，想到這，其實已經分析了一步，這些更多的都是我們臆想的。
step3.所以我們戰勝它的方法是，立起一個盾牌，用“誠意”和”厚臉皮“去抵抗，順著目標大膽去干。
很多時候工作中的困難，是我們的心理和心態問題，通過這樣一種有趣的方式，可以幫助我們靜下心來更投入的來思考。
總結一下，這種游戲化的方式為什么會有比較好的效果：
1.面對嚴肅和讓人情緒低落的問題，一定要讓大家進入放松和投入的狀態，因為有趣，大家會更正向的來思考
2.更加情景化的表達，激發同理性，引起團隊共鳴，讓團隊容易達成共識，協作解決困難
3.有了敵人，自然會本能的調動自己的情緒去擊敗惡魔
4.隱喻的方式，形象的擬人擬物的表達，把比較虛的困難會變具體生動，特別容易激發靈感和聯想，產生解決方案
