這本書主要是寫職場難題和人生困惑，關于職場和人生我不能給出來什么好的意見和和建議，但看完書我來說說我的感悟。先說我的故事，就從職業生涯開始說起，我2009年大學三本院校畢業，同年7月進入IT行業，哦對了我大學的專業是自動化屬于電氣系，記得上學那會自己搗鼓出一個能收7個臺的收音機，家里電視壞了還能幫忙看看是哪的問題，自打進入互聯網行業，把之前學的專業東西全部又打包還給學校了。
進入互聯網行業后從地產編輯做起，那時候剛剛畢業來到一個陌生的城市，哪哪都不熟悉，正好工作內容和房地產相關，于是第一個月領導安排轉樓盤。一個月下來光公交車票就198塊錢，當時實習工資600塊，可一點也不覺得苦，反倒是很興奮 。就這樣編輯這個行業一直干到了現在，我也從一個剛畢業的大學生變成了孩兒媽，并在這個城市落戶安家。問題的出現大概是從我懷孕開始，很長一段時間內我對工作提不起興趣，工作沒有方向，分配到手里的任務潦草完事，專業技能不再提高，并且一想到若干年后，自己還扛著相機四處跑，干著編輯的活兒，就后背發涼。
于是開始問自己，我的競爭力在哪？我的核心價值是什么？公司為什么要花三倍于職場新人的工資雇用你，你給公司創造的利潤是多少？一想到這些就想用辭職來解脫，自己先提出來辭職總比到時候被公司辭退要好接受吧。雖然大BOSS一直說我們是核心的骨干，最開始的4年自己努力拼，工資待遇也隨之翻了10倍，后來由于自己的懈怠，所謂的瓶頸影響下，工資卡里的錢已經很久沒有漲幅了。
直到遇到趙昂老師這本書，32個人的職場故事，能找到很多自己的影子，吸收了對于我來說最重要的兩點
1、全面升級自己
趙昂老師說職業發展瓶頸的產生看似和環境有關，實則產生于每個人自身，如果希望職業能夠持續發展就必須找到發展的持續動力：優勢。優勢不是固定高不變的，它顯現于職業實踐，形成于刻意總結，發展與不斷升級。有了優勢的推動，外部的瓶頸自然可以打破。以往我理解的升級就是參加一個培訓、或者學一個知識來提升，提升是在原有水平上有所提高，升級則是發生質的變化。于是我嘗試著在工作中多思考，抱著工作是為提高自己的想法把每天把在單位的7個小時都認真利用好，這樣下來我發現每天如果沒有額外的任務，我還能6點準時下班，去陪家人和做自己喜歡的事情。
2、把自己的8小時以后的生活變成第二職業
人在尋求成長的道路上總能遇見很多貴人，不過這需要你去發現，并善于學習，最開始下班后的日常生活就是陪孩子玩，給孩子講繪本，哄孩子睡覺，然后把孩子一天的臟衣服洗掉，洗完看看電視刷刷手機也就該睡覺了，直到我遇見星姐、遇見【下班后】、并成為了下班后一名志愿者，才開始覺得生活不能這么一天天重復下去。我應該學點什么，應該看看書，于是晚上做完家務我會騰出兩個小時來學習，不論是看書還是上網易課堂，都覺得很充實。雖然現在還沒有成就，但能感受到自己的成長就是最好的，用我寶貝常說的一句話就是：生活美滋滋！
