鄉村振興，關鍵在人。近年來，中寧縣堅持把人才振興作為推動農業、農村高質量發展的關鍵要素和動力引擎，全方位培養引進用好人才，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供人才支撐和智力支持。
一線集聚，為鄉村振興“輸血造氧”。按照“精通農業、投身農村、帶富農民”發展思路，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接需要，將熟悉鄉村振興、產業融合發展等方面的干部交流到鄉村振興一線，努力造就一支懂農業、愛農村、愛農民的干部隊伍。堅持把選派駐村第一書記、駐村工作隊員作為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要任務，在對村（社區）班子狀況、產業發展等情況進行全面調查摸底的基礎上，嚴格按照政治過硬、素質過硬、能力過硬、作風過硬的“四過硬”標準選派駐村第一書記和駐村工作隊員，做到應派盡派、足額選派。
一線培育，為產業發展“蓄勢賦能”。按照“先當配角、再當主角，先挑擔子、再給身份”的培育思路，構建致富帶頭人—村級后備力量—村干部—村黨組織書記培養鏈，儲備村級后備力量、致富帶頭人，為村干部隊伍注入“源頭活水”。采取“人才+團隊+項目”方式聯動實施“專家人才下基層”行動，深入鄉鎮、村，圍繞優勢特色產業，舉辦培訓班，開展面對面技術指導服務，發揮專業技術優勢，為鄉村振興戰略實施解難題、育人才、搭平臺。
一線激勵，為干事創業“保駕護航”。突出政治標準，樹立“重品德、重才干、重實績、重公道”的鮮明導向，對擔當在一線、破難在一線干部予以表彰獎勵、晉升職級、評先評優等方面優先考慮。加大容錯糾錯力度，準確把握“三個區分開來”，把嚴格管理干部和真切關心干部結合起來，讓干部在鄉村振興一線輕裝上陣、全心攻堅，激勵干部擔當作為，善作善成。強化激勵保障，健全完善領導干部聯系優秀人才“1+X”制度，做好人才跟蹤服務工作，用好人才發展專項資金，落實人才住房、子女就學、配偶安置等服務保障，打造暖心感人，拴心留人的人才環境。
