有個女領導，她是一個非常不會控制自己情緒的人，在工作上帶有濃濃的個人情緒，經常把私人生活的不愉快的情緒發泄在下屬的身上。例如有一次，同事拿圖紙給她，由于圖紙上的標注不清晰，無法確認標的物的面積，需要找相關的部門去測量。由于她不是內行的人，主管以為圖紙上面的數字就是標的物的面積什么的，還罵同事不認真看圖敷衍她。同事感到很委屈。
看到同事委屈到無法說話，我立刻拿計算器去算，把她認為的數據算出來，結果和房產證上的數值差100倍，顯然是她錯了，這時她只好不出聲。
對于這種領導，只能用自己的專業去說話，原諒她的無知和沖動，當然，她是領導，不能得理不饒人。適當地幫自己挽回面子就行，也要給她臺階下。
