進入社會，年輕人還是未經歷拍打的稚嫩學生的模樣，一個小小的打擊就會以為事情特別嚴重。不過，有些人為了逃避打擊帶來的痛苦，為自己尋找原因，這是不行的。應該把責任都歸咎在自己身上，反思總結出辦法，這才能提升！所以，抱怨是失敗的根源所在。
職場小白，特別是年輕人。急切的想要通過一番業績去證明自己。鋒芒畢露，展現出自己聰明過人的一面。但是，職場里的規則告訴我們，還是不要太過聰明，做事不能太高調，做人一定要低調。那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不能吃虧，到頭來，只是職場里的攻擊對象。所以，低調點做人，做事不要自作聰明就是。
以下幾點總結，就可以概括：
1、聰明人比笨蛋更笨。職場中太過于聰明，許多職場老人會嫉妒會暗中使絆。不要覺得表面看起來很好相處，那是你不懂的辦公室政治，勾心斗角是辦公室職場常態，稍不注意太過于展示自己，就會被同事使壞，這點要注意。
2、趨利避害無利可圖的時候，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。這叫“趨利原則”。
職場上有很多意想不到的事情，需要我們仔細觀察，我們能做的就是不要和聰明人較勁，讓他們去犧牲自己吧。安全比勝利更重要。別和人比聰明，要和他們比長命。
圖片發自簡書App
