企業想健康發展,要建立有效的排污措施。
首先從招聘開始,要從面試中洞察背后的真相,一旦發現有違背公司用人原則的問題,要堅決不能錄用。
其次,在試用期中考察為人處事方式,安裝過濾器,發現傳播負能量、兩面三刀、玩世不恭的員工要及時做警告、勸退處理,不要心存幻想去改變員工的性格,你付出巨額代價也換不回想要的結果。
作為員工本身,反求諸己,審查自身的問題,去除抱怨的壞習慣,用積極的心態面對工作中的新挑戰,同時,近朱者赤近墨者黑,遠離負能量的同事。
企業想健康發展,要建立有效的排污措施。
首先從招聘開始,要從面試中洞察背后的真相,一旦發現有違背公司用人原則的問題,要堅決不能錄用。
其次,在試用期中考察為人處事方式,安裝過濾器,發現傳播負能量、兩面三刀、玩世不恭的員工要及時做警告、勸退處理,不要心存幻想去改變員工的性格,你付出巨額代價也換不回想要的結果。
作為員工本身,反求諸己,審查自身的問題,去除抱怨的壞習慣,用積極的心態面對工作中的新挑戰,同時,近朱者赤近墨者黑,遠離負能量的同事。