企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不是保密式的管理，而是開(kāi)放性的引領(lǐng)。
每個(gè)公司都有著他的經(jīng)營(yíng)模式，相對(duì)于模式的交替，引入更多的能力者，公司的延續(xù)發(fā)展，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給更多人發(fā)展機(jī)會(huì)。只要能使公司得到更好的效益，就要接受對(duì)方的才能，不斷培養(yǎng)人才，在工作中轉(zhuǎn)換不同的模式達(dá)到理想效果。
在合適的時(shí)間內(nèi)，找到更合適的人接管經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造延續(xù)的發(fā)展。
