前面有聊過關于我和幾個同事跟重慶韓國原辰MD的官司的問題，在這里就不進行過多的重復，如果沒有關注過這個事的朋友，可以百度搜索“韓國原辰MD惡心”看看整個事情的經過。今天想聊一聊細節上的東西。

我和幾位同事一同經歷了仲裁、法院一審兩大環節，現在已經最終定案，法院也已經開具了判決生效證明，我們也馬上要去申請強制執行了。但是這中間有幾個環節，讓我和我的同事們覺得非常的可笑。

在仲裁委員會的仲裁法庭上，對方請了一個律師，仲裁法庭的法官詢問對方律師，是否認可我和我同事跟他們公司的勞動關系，對方律師答：“不認可，因為追訴期已經過了。（我們是2016年7月之后離職，而我們提起中仲裁是2016年11月份，過期根本是無稽之談）”。仲裁法庭法官很驚訝的質疑：“你說什么？”對方律師：“支支吾吾，有些不知所以”。

然后整個仲裁進入庭審階段，在我本人還沒有出示任何證據的時候，對方律師就表示“認可我們與重慶韓國原辰MD的勞動關系以及存續時間”。然后后面就不過多的描述了，最終是我和我的同事們以仲裁獲勝，不接受調解為最終結果，進入到法院一審。

法院一審，我和我的同事提交了仲裁的庭審記錄作為證據證明我們和韓國原辰MD的勞動關系和勞動時間證明，但是萬萬沒想到的是，對方的第二位律師竟然質疑他們請的第一位律師所提出的呈堂證供！我們當時錯愕了，好神奇的庭審過程……對方律師說：“法官大人，不好意思，我們之前的那位律師不知道情況，所以才認可了他們與韓國原辰MD的勞動關系和存續時間”我反問對方律師：“請問你們認可仲裁庭審的公正性嗎？簽字蓋章的東西，你們都不認，你們還有什么是認可的？”在此之前，庭審開庭之前，對方律師竟然把自己公司的營業執照拿錯了，那成了另外一個公司的營業執照。請的律師都這么迷糊，韓國原辰MD你們認真一點好嗎？我們是非常重視跟你們的官司的，你們竟然這么敷衍，浪費我們的時間！你們的責任心在哪里？

現如今，法院判定我和我的同事勝訴，然后韓國原辰MD卻突然銷聲匿跡了，老板不露面了，管理層也聯系不上了，這是要避法抗法的節奏嗎？在這里發聲，是為了讓大家都看看這樣的企業究竟責任心在哪里？依法辦事的流程在哪里？韓國原辰MD，你們真的有存在的價值嗎？