最令人鼓舞的事實，莫過于人類確實能主動努力以提高生命價值——梭羅
習慣千千萬萬，你要哪一個。
《高效能人士的七個習慣》堪稱成長者的必備經典，那么一下子撲面而來七個習慣，我應該先養(yǎng)成哪個習慣，為什么？我又該如何去養(yǎng)成？這個過程有什么工具嗎？
有問題做伸手黨卻不思考實踐；想要努力卻拖延成性；會因為一點點小事而情緒爆發(fā)不能自制；明知道這樣做不正確卻就是做不到。消極不被改變，你永遠無法實現高效能。
作為七個習慣的首要習慣：積極主動（Proactive）是另外所有習慣的基礎，也自然成為了我們最需要的習慣，你能想象一個消極的人實現巨大成長嗎？然而我們如何養(yǎng)成積極主動的習慣呢？
我將從人類天賦挖掘、觸發(fā)器管理語言、專注個人影響圈這三個步驟進行講解，人人都有機會成為積極主動的人。
人類的天賦挖掘
狗知道吃飯
人知道人知道吃飯。
以上簡單說明了人類獨有的精神活動，你可以跳出自己的框架觀察剛才的自己的心情、精神狀態(tài)、意識，這種天賦稱為“自我意識”（認知的認知：元認知）。
自我意識會影響你的決定。
在刺激與回應之間存在選擇的權利，因為人類有四種天賦，除了自我意識、還有想象力、良知與獨立意志。
“積極主動”即每一個人都可以，主動使用自我意識，在任何刺激和回應之間擁有更多的選擇權，成長為自己最期待的樣子。
“積極主動”不僅代表行事態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負責。一切行為都是自己的抉擇（或者說你明明可以有選擇的權利，你卻放棄了），而不是外在環(huán)境。
人類應該積極主動地創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境，并通過自我意識來主動做出選擇，對自己人生負責。
對天賦的挖掘是我們的成熟之路，困難但必要。每個人都可以成為積極主動的人，因為人類擁有選擇的自由，這是人類的天賦，我們沒有理由放棄自我天賦挖掘。
觸發(fā)器管理語言
因為天賦的存在，我們有能力自我察覺自身的觀念，我們選擇的權利回應刺激。而語言是最容易察覺的一種自我表達，只要你細細聆聽，你可馬上判斷自己對環(huán)境的態(tài)度究竟是積極主動還消極被動。
引用《高效能人士的七個習慣》中的例子（我很喜歡這段對話，同時也展現了本書“知己解彼”習慣中提到的交流技巧：移情溝通）曾今有一位學生這樣想我請假：“請您準我的假，我必須隨網球隊到外地比賽?！?br>
我問他：“你是自愿，還是不得不去？”
“我真的不得不去?！?br>
“不去會有什么后果？”
“他們會把我從校隊中開除?！?br>
“你愿意出現這種結果嗎？”
“不愿意。”
“換句話說，為了待在校隊，你選擇請假，可是缺課的后果又如何呢？”
“我不知道?！?br>
“仔細想一想，缺課的自然后果是什么？”
“您不會開除我吧？”
“那是人為的社會后果，而不能留在網球隊，就不能打球，那是自然后果。缺課的自然后果是什么呢？”
“我想大概是失去了學習這堂課的機會。”
“不錯，所以你必須權衡后作出選擇。如果換成是我，我知道我也會選擇網球巡回比賽，但千萬別說你是被迫選擇這么做的。”
最后這個學生當然還是參加比賽，但卻是處于自己的選擇。
就像這個例子中體現的一樣，就算你作出相同的選擇，也完全有可能抱著截然不同的觀念，積極主動的人主動選擇，愿意為自己的選擇負責，而消極的人總是推諉責任，放棄選擇，從環(huán)境與他人尋找借口。
消極的人總是不由自主暴露推卸責任的本性，“他們不會答應的”，“我只能這樣做”——這么說無非想表達我是受迫于環(huán)境或他人等外界因素。
事實上，只要稍微關注一下語言的表述，你就可以基本判斷一個人是否積極主動，接下來我們能做的有兩點：
1.遠離消極被動的人，不要把自己暴露在負能量的環(huán)境中，消極的人不值得深交；
2.設定觸發(fā)器，主動洞察自己的語言表述，將自己經常不自主說出口的代表消極情緒的語言進行總結反思。
觸發(fā)器可能像這樣：“如果我說出‘要是……，就好了’，請及時告知自己，我現在開始逃避現實，請先停下來”。
當然即使你設定了觸發(fā)器你依舊可能無法察覺，但是觸發(fā)器的設定可以給你提供覺察的機會，你可以將自己的觸發(fā)器進行總結，形成反思清單，用來每日三省吾身。通過不斷的反思進化成積極主動的人。
我們每一個人都存在選擇的權利，每一件事都有不止一種的解決方案，只有無知的人才會狹隘的說出“這肯定不可能”這么絕對的話。如果你對你的任務確實沒有把握，你可以說“那我試試看”，用行動代替逃避。積極主動從語言開始改變。
專注個人影響圈
除了語言，觀察一個人的時間和精力集中與那些事物，也能大致判斷他是否積極主動。而這里《高效能人士的七個習慣》提供了一對非常有價值的概念，就是關注圈與影響圈。
每個人都有自己獨特的關注圈類似于喜歡讀書的、或是喜歡動漫的，這些“關注圈”區(qū)別于自己不感興趣的內容。
關注圈內的東西，有的可以被掌控，有的則超出自身的控制范圍，后者就是“影響圈”。
積極主動的人專注于自己的影響圈，專心做好自己可以做好的事情，努力擴張自己的影響圈；而消極被動的人過分關注自己的關注圈，盯緊別人的弱點、環(huán)境的局限以及各種超過自己承受范圍的事情。
我們面對的問題可以分為三類：
可直接控制的問題：《高效能》一書中有關個人領域成功的習慣，只要個人養(yǎng)成習慣即可解決的問題，及“自己的事情”；
可間接控制的問題：《高效能》一書中關于公眾領域成功的習慣，需要通過影響別人才能解決問題，即“別人的事情”；
無法控制的問題：類似于“明天究竟會不會下雨”，即“老天的事情”。
我們能做到就是想那句祝禱詞一般：
上帝啊，請賜我平靜的心去接受我無法改變的，請賜我勇敢的心去改變我能夠改變的，請賜我智慧的心去分辨它們。
就像那句話說的那樣：我們無法改變天氣，但是我們可以改變心情。
我們唯一能做的就是在問題的一開始改變習慣、手段和看法，這些都是屬于“影響圈”的事情，把時間與精力花在“影響圈”的人才是積極主動的人。
最后總結一下，積極主動即每一個人都可以，主動使用自我意識，在任何刺激和回應之間擁有更多的選擇權，成長為自己最期待的樣子。
1.人類天賦挖掘。積極主動就是采取主動，為自己過去、現在和未來的行為負責，并依據原則、價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。每個人都可以發(fā)揮人類獨有的天賦——自覺、良知、想象力和自主意識，擁有選擇的權利，不要輕易推諉責任；
2.觸發(fā)器管理語言。通過聆聽自己的語言反思自己的觀念，通過觸發(fā)器的設定提高自己的覺察能力，從語言顯現表達深入理解自己的思維習慣，不斷與自己的消極逃避做抗爭讓自己接近積極主動；
3.專注個人影響圈。將時間和精力專注于影響圈，由內而外改變，通過改變個人行為，讓自己更充實、更有創(chuàng)造力，擴展自己的影響圈，然后再去施加影響，改變環(huán)境。
每個人都可以為自己做決定，每個人都擁有選擇的權利，也就是說，每個人本來都應該可以選擇成為一個積極主動的人。
你不積極，沒人替你主動。
