來新的公司上班了。這家公司的老板Sea是在我初入職場時認識的，現在算是老友了。2015年我去貴州支教期間，Sea一直保持和我的聯系，并且極力勸說我來他們公司。
Sea是個老文藝青年。而文藝青年之間總是相互吸引的。在他的口中，他的公司是一家人性化的、慢節奏的公司，適合文藝青年待著。我想體驗一下，最重要的原因是：支教結束后手里是真的沒錢了，窮得叮當響，但是又抹不開面子去找別人借，所以唯一的選擇是趕緊上班。2016年田字格年會之后，我就來這家公司上班了，入職日期是2016年1月19日。
今天是2016年3月6日，剛剛從鄭州展會回來。說實話，這次鄭州展會讓我對公司非常失望。具體是通過三件事情。1. 業務員之間的相處方式。可能是男生之間的相處與女生不太一樣，在出差過程中對于行李，誰多拿誰少拿都還要斤斤計較，一點兒都不大氣。2. 業務員的素質。自從我來公司之后，除了從Sea和蘇姐那兒，所聽到的消息都是負面的：包括老板很小氣，工廠產能很弱，產品質量存在很大問題，有訂單但是根本沒辦法生產、工資很低等等……業務員每天就在抱怨這些事兒。支教之后我的心態真的變平和了許多，所以對于這些事情也就一笑而過，能夠爭辯的辯幾句，大多數時候都是自己做自己的事情。3. 凝聚力。公司的凝聚力非常缺乏，可以說完全沒有凝聚力。大家待在公司唯一的目的就是為了賺錢。哦，對了，吸引他們的還有中午的打籃球。所以公司每個人都是各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。找人幫忙得是求爺爺告奶奶，即使是公司的事兒！這正常嗎？
我的態度是：只要我待在這兒一天，就會做好我改做的事情。如果有一天真的待不下去了，那就毫無眷戀的離開吧！而從這個公司收獲到的經驗是：公司就是公司，是以盈利為目的的。不會因為老板是文藝青年還是暴發戶而改變。 而且，不要找一個文藝青年類型的老板，因為這種老板一般都不靠譜。
