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第一次聽到吳恩達這個名字，和大多數人一樣，是在《最強大腦》第四季的電視節目上。
百度了下他的履歷，Andrew Ng，華裔美國人，斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授，人工智能和機器學習領域國際最權威學者之一，創辦了在線教育平臺Coursera。2010年加入谷歌開發團隊，先后開發無人駕駛汽車、谷歌眼鏡和谷歌大腦等項目；2014年5月開始擔任百度首席科學家，負責百度研究院的領導工作。
嗯，好厲害的樣子。
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數據時代（DT, Data Technology）的提出，使得云計算、物聯網、機器學習、人工智能這些概念更加高深莫測。幾乎所有的互聯網公司和科技公司，在發展藍圖里都有這么一條，基于這些大數據可以如何如何……究竟多大的數據量可以稱之為大數據?又有哪些數據能夠為大數據所用？沒有人可以給出定量定性的說法，只知道大數據至少要滿足5V，即Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、Value（低價值密度）、Veractity(真實性)。那么，不解決數據來源問題，再多的研究應該都沒什么實際意義，永遠只是寫在PPT里的ABCD吧。
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AlphaGo以 4：1 戰勝李世石，人工智能第一次這么近距離地進入我們的視線。
百度的智能機器人“小度”，打敗世界級記憶大師王峰、“水哥”王昱珩，與“聽音神童”孫亦廷也打成平手。
曾經的BAT, 百度重技術，阿里重電商，騰訊重產品，三足鼎立，各有所長。如今，A（Alibaba,阿里巴巴）和T（Tecent，騰訊）的生態圈布局日趨完善，霸主地位也越發穩固，而B（Baidu,百度）的負面新聞卻接連不斷，儼然是一副下坡路的態勢。
吳恩達，是否可以幫助百度在人工智能領域扳回一局？或許，這也是百度的最后一根救命稻草。
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意料之外，情理之中，吳恩達突然宣布與百度和平分手。特別形象的說法是，百度的人工智能是道招牌菜，現在她的主廚卻離家出走了。
以下是他公開信的一部分，沒有說明為什么離開，也沒有透露下一站要去哪兒。
“李彥宏是第一位高瞻遠矚，清晰看到深度學習技術巨大價值的大公司CEO，也是全球人工智能領域最優秀的CEO之一。首席運營官陸奇是位資深的企業管理者，同時在人工智能領域擁有豐富的經驗，在他的領導下，百度的人工智能將繼續開花結果。AI技術平臺體系新任總負責人王海峰是一位出色的研究學者和技術領袖。在他的有力領導下，百度的AI團隊定會有更好的未來發展。我們的新任百度研究院院長林元慶，是位出色的技術和業務帶頭人，將會提升百度人工智能技術，創造更多業務成果。”
“正如百年前電電能改變的了很多行業一樣，人工智能也正在改變著醫療、交通、娛樂、制造業等主要行業，豐富充實著無數人的生活。對于人工智能將帶領我們前往何方，我比以往都要興奮和期待。”
眾說紛紜。
說法一，百度價格太便宜。（當然，這是認可度最低的答案）
說法二，Ng想做一些其它的項目，精力實在有限。
說法三，Ng只是想退出工業界，重回學術界。
說法四，Ng的新title會變成他妻子所在公司Drive.ai的核心成員。
說法五，這只是IT行業最常見的一次跳槽而已。
說法六，一山不容二虎，這是LuQi 與 Ng 的較量。
相比于最后一種陰謀論的說法，我更寧愿相信說法二或三。
正確答案，只有讓時間幫我們揭曉了。
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最后，送個段子給大家娛樂一下。
某公司面試官感慨，現在的985、211太差勁，連個PS都不會用。
百度員工評論，我廠的吳恩達也不會PS。
然后，百度就把吳恩達勸退了。
由此可見，PS還是要好好學一學的。
