? ? ? 要說工作中最令人討厭的人，我覺得是又壞又笨的人。以前有個領導，第一次公開講話就迅速讓所有人公認其是個蠢蛋。之后的所作所為更是不斷為這個論斷增添素材。然而就是這么一個蠢蛋，依然不放棄隨時使壞。方法也很簡單，就是動不動就去告狀。你只要對他的安排有一句的疑意，立刻就告到大領導面前。可惜因為他蠢，安排的很多工作都是蠢到簡直不屑理皮的，所以他基本每天不是在告狀就是在去告狀的路上。我被他蠢了幾次后，再遇到他安排我，都是直接懟回去，一上來先質問他懂不懂慣例該怎么辦。蠢蛋必然是不懂的，也就不敢再說話。后來被蠢多了，我都放話他要再領導我，再下一次換屆我就要去PK他了。對我這樣一個不求上進的人來說，能說這樣的話，可見真是忍無可忍了。好在，他后來不久就調走了。調走后聽說四處說我們這讓他很壓抑，尼瑪，你要是再釋放自己我們還怎么辦。好的是，調走后再有工作接觸他都不敢找我了，要找我都得通過另外同事，讓人家幫他說。
? ? ? 不過用句難聽的話說，真的是狗改不了吃屎，去了另一個部門后，自由釋放了，背后告狀那一套變本加厲了，而且點也是越來越 low了。今天聽說就因為一次部門聚餐，他已經告狀快一星期了，又是說點菜的不大方，又是說沒有安排車接他。關鍵聽說在這次局上，他居然在正職領導因為工作還暫時沒到的情況下要求自己先吃，因為下午三點半有個會。三點半！我聽到都震驚了，是有多缺這頓飯？
? ? ? ? 而且這人不僅告下屬的狀，還到上級領導那告自己處長的狀，說人家獨斷專行。幸好上級領導認人清楚，直接懟回去了。
? ? ? 其實，如果是智商不夠，我想大部分人還是能接受的，畢竟都是些雞毛蒜皮的小事。你只要善良，大家對你必然和顏悅色。可惜不明白為什么明明智商不夠情商也低還非要去玩宮斗那一套。你連自己被大家看得透透的這件事都察覺不出來，還自以為聰明地不停使出背后捅刀的損招，做實的只是自己跳梁小丑的形象。這種人能活到現在應該感謝周圍都是善良之人啊，不然就這點本事，有什么資本去挑釁這個挑釁那個？？是梁靜茹給的勇氣嗎？
