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（1）
這是一個很「現實」的社會，有價值你就留下，沒有價值你就滾蛋！
說「現實」并不是貶義，可以算作中性吧。在陌生人社會機構中，人與人、組織與組織的合作，只能通過價值來判斷。
不管你是誰、你是誰的誰，若你沒有價值、你不能創造價值，沒有人會給你機會，除非你是誰或者你是誰的誰，這本身就能帶來價值。
當看到阿聯（主動）被裁的消息時，我一點都不意外。
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（2）
我并不有意去黑易建聯，黑他也不會給我帶來任何價值。但從當初他以首輪第6順位進入NBA的時候，我就不看好他。
不看好他的原因很簡單，技術不夠扎實，得分手段單一，更關鍵的是在雄鹿打了一段時間之后，根本看不到他的進步。
后來他回到國內，據說打的風生水起，但是總有些「窩里橫」的感覺，好像一頭病獅子進入了羊群當中，你再弱也比群羊要強。今年上半年，看過他的一場比賽，還是那些技術，還是那些得分手段；水平境界上也許比國內球員高一些，但也沒有高出一個境界水平啊？
我以前提過，很多人成為不了牛逼的人，是因為他們沒見過真正的牛逼是怎樣的。按說，你見過實際上最高水準、最牛逼的競技籃球，結果依然沒有成為牛逼的人，這說明了什么呢？
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（3）
在今年的季前賽上，易建聯代表湖人打了6場比賽，平均出場10.7分鐘，得到場均3分和2.5個籃板。
防守端，缺乏移動和防守意識，他在場時，湖人百回合失分達到了111.4分，全隊最低，比漏勺Nick Young（111.2分）還差。
進攻端，他所擅長的投籃，命中率也只有39.8%，為場均出戰時間超過10分鐘的球員里排名倒數第一。
雖然有其他各種因素影響，但從數據上來看，攻防兩端都沒有什么亮點。不能防守，也無法穩定得分，導致隊友們對他不信任，教練也對他不信任，很自然的對于他的使用會有極大的限制。
這些還不是最關鍵的，從職場的角度來看，最為關鍵的是美國媒體說到的，易建聯的技術特點相比四年前沒有任何變化，也就是說他沒有任何進步！
如果說他剛進入NBA時表現差，是因為他年輕以至于經驗不足，那么四年之后的他，沒有了年輕的資本，依然經驗不足，還是技術欠缺，只能說是不上進了。
上進不上進，不僅僅是個人主觀上是否努力，還在于客觀上你是否真的進步了。最怕的是你主觀上是很努力上進了，客觀上你的水平一點沒有進步。這就如我之前提到的一個觀點，不要用所謂的努力上進的假象，掩蓋了自己的不上進的懶惰。
隨著年齡漸長，經驗和技能沒有長進的話，人其實是在貶值的。時間是生命的投資的話，隨著投資的增加，我們應該要級數式的增值。生命的增值，如逆水行舟，不進則退。
話說回來，人都說易建聯很認真、很努力，為啥就沒有大進步呢？
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（4）
易建聯主動請裁的原因也是很明確的，他自己說：為了打球而來，不是為了等待而來；來這里為了打球，而不是坐板凳，不是等待機會；這個年紀，不是來等待機會的。
話說的沒錯，易建聯也馬上到了而立之年，正是當打之年。再過一兩年，體能、身體素質就開始大幅度下滑，不再復年輕。這時候，正好是身體狀況和球場經驗匹配最好的時候，應該把握住這個點，做出最好的成績。很可能，這個時候是一個人的人生巔峰時期。
問題是，雖然你有怎樣怎樣的想法，也有各種各樣的緣由，這都不會成為別人選擇你的根本原因。在職場當中，別人選擇你，只會因為你的價值。同樣的，你想要獲得別人給你的機會，你也只能表現出你的價值，讓別人認可你的價值。
從本質上講，NBA不是一個體育聯盟，而是一個商業聯盟。NBA是職業籃球，本身就是一個職場，遵循職場的規則。在職場中，有價值，你才能留下，混下去，混起來；沒有價值，你就只能滾蛋，沒有什么其他借口。
所以，你想要什么樣的位置，想獲得怎樣的機會，就要表現出來你有勝任該位置的能力，你有把握該機會的價值。這些都做不到，就心甘情愿的滾蛋吧。
我不知道易建聯主動請裁是一種什么樣的心境，是覺得不被人慧眼識才而心中不爽？還是心平氣和發現，自己能力與人的要求不匹配，心甘情愿的離開？
若是前者，我就要說，可憐之人必有可恨之處！你不能指望別人都是伯樂，能夠發現你這匹千里馬，你需要自己創造出來價值、展示出來價值。
如果是后者的話，他起碼是對自己有了清晰的認識，在心境上有了極大的成長。
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（5）
站著說話不腰疼，躺著說話腰更不疼。
如果我是易建聯，我想我會選擇留下來，再去嘗試一年：抓住各種可能的機會，去鍛煉自己、提升自己；抓住任何可能的機會，去展現自己，體現出來自己的價值；用自己的進步，用自己的努力，用自己的價值，來掙得別人對自己的重視。
這樣的過程會很痛苦，尤其是對易建聯這種在國內有各種榮耀光環加身的名人。但是這樣的痛苦和努力，能夠讓人更大的成長，擁有更高的價值。而沉溺于國內這樣各種舒服愜意的環境中，換來的仍舊是幾年下來沒有什么進步。
從易建聯主動請裁這件事情上，我們職場人能得到怎樣的啟示呢？
生命的增值，如逆水行舟，不進則退；隨著年齡增加，你的價值不增加，就會急速的降低；
每時每刻都要不停的進步，不進步就要退步；退步意味著價值減低，價值減低意味著你獲得的機會越來越少；
想要什么，就去付出所有、拼盡全力、抓住任何機會的去爭取；用自己的努力、用自己的價值去掙得你想要的。你值得擁有任何你想要的；
沒有人有義務發現你的價值，你要自己創造價值、表現出來價值；你的價值，由你創造；
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（END）
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