1、突出專業教育背景

現在有很多非設計專業的大學生（比如，數字媒體、廣告、傳媒專業等）也會應聘設計類崗位，所以，如果求職者有設計類院校、設計類專業的背景，一定要在簡歷中明顯地秀出來。

比如，XX藝術學院視覺傳達設計專業、產品設計專業、工業設計專業畢業，高考時曾是藝考生，從初中（高中/小學）開始學習過畫畫，對視覺類創作充滿熱情等等。這些都可以說明你具備豐富的底蘊，幫你把“非科班出身”的競爭對手區分開。

2、強調必備的軟件技能

目前市面上各類圖形圖像軟件種類非常多，包括但不限于以上這些，求職者可以根據掌握的熟練度把這些軟件技能寫在簡歷里。

一般來說，求職者介紹軟件技能，很容易犯2個比較常見的錯誤：

錯誤1：用對軟件使用時間代替熟練度

比如，Photoshop使用24個月，Dreamwaver使用12個月，Flash使用6個月。

其實HR不介意你Photoshop 使用了24個月還是12個月，況且24個月也不一定就比12個月水平高，所以簡單明確地列出你具備Photoshop技能就好了。

錯誤2：用百分比數字代替熟練度

比如，Photoshop能力80%，Illustrator能力75%，Dreamwaver能力70%。

這些數字并不能幫助面試官了解你的軟件水平，可以用“熟練”、“熟悉”、“掌握”等字樣形容你的軟件水平。

3、精心包裝個人經歷

HR在篩選簡歷時很看中與設計相關的實習經歷。因此，在列舉實習經歷時，要將與設計相關的實習放到首要位置，接下來是其他方面的實習經歷，最后是校園活動。

在實習經歷的選取上，盡量選擇知名度高的公司排在前邊。如果幾份實習不分伯仲，那么則按照時間順序，距離現在由近及遠的順序來展示實習經歷。

如果求職者沒有與設計相關的實習經歷，那也可以包裝一些兼職經歷。比如，你是否接過老師、朋友的一些設計項目？你是否幫某網店做過店鋪設計和裝修？你是否幫親戚的小店設計過宣傳廣告？如果有相關的經歷，也可以以兼職或者實踐項目的形式寫在簡歷里。

如果求職者在社團中做過一些設計類工作，比如，為某個大型活動設計過海報，為校園新媒體賬號設計過微信頭圖，為校報做過排版及美編等等，這些經歷也都可以包裝出來。

總之，包裝你過往經歷與設計相關性，無論是否有直接相關的實習經驗，與崗位有一定相關性的經歷都可以給求職者加分。

4、展現自己的一些設計案例，呈現精心準備的作品集

應聘設計類崗位，最具有說服力的就是你的作品。因此，在簡歷上要附上你的設計作品。如果你把最高水準的作品展示出來，能夠讓HR感到“驚艷”，即便你沒有經驗，也會得到面試機會，也有可能被錄取。

如果求職者的作品數量很多，怎樣取舍作品集的內容呢？我提3個小建議：

建議1：優先選擇與工作職位貼合的作品

比如，應聘平面廣告類的崗位，要多放點宣傳海報；應聘排版類的工作，就多放點宣傳冊和頁面設計；應聘網店設計崗，就多放首頁、詳情頁、banner之類的。

建議2：把作品集進行條目歸類

比如，可以按照icon、app、網頁、海報等維度（包括但不限于以上內容）將設計作品分門別類展示出來，既可以體現你的邏輯性，又可以體現你很全能。

建議3：作品要精選不要雜燴

比如，你可以把自己非常滿意的作品挑出來，盡量挑選一些近期的優秀作品，因為時間太久的作品現在看來往往會顯得稚嫩。

如果求職者沒有太多的設計作品，可以把一些自己在專業課上的作業展示出來。或者也可以花時間臨摹一些知名app的界面，或者找一些通用的素材給時下熱映的電影P幾款海報。

精心地準備作品集不僅會可以證明你的設計能力，還可以增加你在面試中的談資。如果HR恰好對你的作品感興趣，你就可以對她大談設計思路、背景情況、所得成績等，不經意間就可以展現你的溝通能力、表達能力。

前面我們說了作品集很重要，那在簡歷中要怎樣把作品集展現出來呢？作為附件發送還是使用超鏈接？

我個人認為這兩種方式都可以。如果你的簡歷是word版，可以直接附上作品集的超鏈接（一般是站酷、花瓣等網站的網址）。如果你的簡歷是PDF版，在word里設置的作品集超鏈接會失效，HR看到你簡歷后也不會手動輸入一長串的地址來訪問你的鏈接，那這樣也有必要把作品集放在附件中發給HR。

談到發送簡歷附件，我們再強調一個問題——那就是郵件體積的大小。

很多求職者會給HR郵箱發送超大附件的簡歷。這不僅會給HR帶來困擾，也往往會讓自己錯失機會。

試想，下載超大簡歷還需要幾步操作，萬一HR沒空下載或者下載失敗，豈不是連看你簡歷的機會都沒有了？附上自己的設計作品是對的，但一定要保證你文檔附件體積別太大，讓你的簡歷在第一時間能被HR打開瀏覽。

5、強調溝通能力良好

平面設計不僅僅是一項技術活兒，還需要與他人協調溝通。有一種是對內的溝通協調，在實際工作中，設計需求、尺寸大小都需要找相應部門確認，這往往會涉及跨團隊跨部門的溝通。另外一種是外部的協調和溝通，比如在廣告公司任職，就可能涉及到和外部客戶的溝通協調關系。因此，求職者也可以在簡歷上體現你在溝通協調方面的能力。

比如，你在學生會、社團時是否參與組織過大型活動？是否需要和老師、和其他社團做協調溝通？是否統籌過團隊成員的分工？是否做過外聯拉贊助類的工作？這些都可以寫在簡歷里，證明你的溝通能力很OK。

6、簡歷本身就是一副作品

如果要應聘設計崗，求職者簡歷本身就是一副作品，簡歷的美觀性也在一定程度上說明了你的設計能力（這主要針對給HR投簡歷來說，不針對招聘網站的格式簡歷）。所以求職者一定要對簡歷進行精心排版，讓HR一看簡歷就覺得“這個真贊”，讓她一看到你的簡歷就有想從眾人中把你挑出來的沖動。

但不管怎樣，我們都要記得，簡歷可以精心設計，但不能過于花哨。設計個性簡歷的原則應該是：美觀大方，便于HR查找核心關鍵詞，形式為內容服務。

下面發幾個我收到的很精美的設計師簡歷，排版形式供大家參考。