上圖是我201610月目標(biāo)，昨天的答疑會(huì)上老大幫我認(rèn)真把脈，找到了病因，開(kāi)出了良方，在此向老大表示真誠(chéng)地感謝。我將答疑的內(nèi)容采用問(wèn)答的形式進(jìn)行了整理，希望對(duì)小伙伴們有所幫助。
1、Q:沒(méi)有重點(diǎn)，看不出什么是對(duì)自己重要的。
目標(biāo)共20個(gè)，涉及事業(yè)、家庭生活、美麗健康、成長(zhǎng)進(jìn)化、興趣愛(ài)好五個(gè)領(lǐng)域，找不到重點(diǎn)在哪里，看不到想要提升和突破的方面。
A:精準(zhǔn)、聚焦。
就像打拳一樣，要集中在一個(gè)點(diǎn)持續(xù)發(fā)力，這樣才有效果。分散在各個(gè)點(diǎn)，最后一事無(wú)成。找到對(duì)自己重要的事，保持自己的專(zhuān)注力。
2、Q:沒(méi)有考慮清楚自己想要的是什么。
沒(méi)有考慮清楚自己設(shè)置這個(gè)目標(biāo)的目的。
A:1）靜下心問(wèn)自己，我設(shè)置這個(gè)目標(biāo)的目的是什么？手段是否能支撐自己的目的？（要知道自己想要的是什么）
2）目標(biāo)要精煉（老大在月目標(biāo)層次只設(shè)置了3個(gè)），分解要詳細(xì)。
3、Q：行動(dòng)力遲緩，怎么破？
A:1）目標(biāo)清晰、精準(zhǔn)聚焦；2）目標(biāo)要帶給自己巨大的能量；3）提前分析風(fēng)險(xiǎn)，做好防范；4）目標(biāo)分解成任務(wù)，快速執(zhí)行
4、Q:做為職場(chǎng)人士，月目標(biāo)里沒(méi)有和工作有關(guān)的。
A:因?yàn)樽约汗ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)的變化較大，沒(méi)有常態(tài)，所以沒(méi)有做。老大分析這是被小我綁架的典型癥狀。完全被外界把控，把責(zé)任通通推卸給外部；底層強(qiáng)烈的“無(wú)能信念”，認(rèn)為自己做不到（老大說(shuō)任何一種事情都有三種以上的解決方案）。
5、老大開(kāi)出的兩個(gè)方子：
1）參加俱樂(lè)部分身術(shù)、真自由活動(dòng)；
2)找館長(zhǎng)姐姐咨詢(xún)，讓她幫我梳理現(xiàn)狀，找到突破點(diǎn)。
6、關(guān)于價(jià)值的理解。
1）能力vs價(jià)值。能力和價(jià)值兩者之間沒(méi)有劃等號(hào)。能力與錢(qián)的遠(yuǎn)近也沒(méi)有必然聯(lián)系，有的人能力強(qiáng)但賺的錢(qián)并不多，相反有的人能力一般卻能賺很多錢(qián)。
2）使用價(jià)值vs價(jià)值。價(jià)值包含使用價(jià)值。只有價(jià)值轉(zhuǎn)換為使用價(jià)值，人們才會(huì)愿意為之買(mǎi)單，也就是說(shuō)要提升自己價(jià)值，還要提升自己價(jià)值轉(zhuǎn)換為使用價(jià)值的能力。
3）老大對(duì)于價(jià)值的理解。價(jià)值=無(wú)差別的時(shí)間×有差別的行為。我個(gè)人的理解是：上天給了我們同樣的時(shí)間，不同的人做不同的事，最后鑄就了不同的人生。
7、目標(biāo)的調(diào)整。
從現(xiàn)有的以輸入、執(zhí)行為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詢(xún)r(jià)值積累、價(jià)值提升為導(dǎo)向。對(duì)于自己的月目標(biāo)，認(rèn)真思考每一個(gè)目標(biāo)自己對(duì)于提升自己的價(jià)值有什么幫助，一切不以提升價(jià)值為目的的目標(biāo)，通通摒棄！
