在明白你的工作到底是什么后，還必須做出判斷：需要采取什么行動來推動進程。
什么是承諾？
我理解的承諾，是向另一方保證，自己可以兌現(xiàn)的話。
在工作中，我最近就遇到關(guān)于承諾的問題。因為，自己能力跟不上，對相關(guān)任務(wù)還沒有全面的認知，在接到任務(wù)時，理想化自己，認為自己一定能按時完成任務(wù)，還能做到優(yōu)秀。所以，總會很想當然地承諾同事，自己能做到。
可是，當我實際去執(zhí)行任務(wù)的時候，就會遇到很多問題：資料不齊、相關(guān)領(lǐng)域不熟悉、任務(wù)進展緩慢、不能在承諾時間沒完成任務(wù)。這種情況，一次兩次可以理解為需要學(xué)習(xí)提升技能，很多次以后，就得反省是不是根源上出了問題：輕易承諾。
我會輕率做出承諾，從前可以分析出，主要是因為對事情要如何做不清晰，進而高估自己能力，低估任務(wù)的難度，導(dǎo)致無法按時兌現(xiàn)承諾。
那針對這一方面，我可以如何解決：
第一，自己承諾要做那件事，在執(zhí)行前做好執(zhí)行計劃，隨著時間發(fā)展，一步一步處理小任務(wù)，直到任務(wù)完成；
第二，面對不熟悉的任務(wù)，和對方溝通，能否先讓我嘗試實踐后，再確認任務(wù)的最終完成時間。
第三，慎重承諾，面對新任務(wù)，先了解清楚任務(wù)是什么？為什么要做這個任務(wù)？有什么目的？完成任務(wù)的標準是什么？什么時間要這個結(jié)果？每次承諾前，多問幾遍，如果答不出來，可以選擇拒絕對方的任務(wù)。
