文/April

在職場中，踏實肯干是首要的，但是僅僅只是踏實肯干，卻是萬萬不夠的。不管是在哪個領域，善于溝通，善于表達，善于展現自己的人，總是能獲得更多機會，更有勝算。

善于表達的人，看起來充滿自信，有深度，有內涵，更容易獲得好感和信任。善于表達的人，他們明白何時該說，何時不該說，面對不同的人，不同的場合到底該如何說，所以他們說出口的話，總是非常得體，于是任何問題，只要一交到他們手里，就顯得更容易處理。

如果你是一名公司領導，你也一定愿意把重要的工作，好的機會，留給這樣的人吧。

但一定也有些人，性格內向，天生就不擅長表達自我，還有些人，天生少根筋，說話不看場合，于是上一秒鐘脫口而出的話，下一秒就恨不得要賞自己一個嘴巴，怎么能這么說話呢？怎么能說出這樣的話呢？后悔也沒法兒，說出口的話，潑出去的水，覆水難收。你無盡的努力，付出的時間和心血，也許最后都壞在這張不會說話的嘴巴上，多么冤枉。

踏入職場，就不能輕易認輸，既然找到了弱勢，那就要努力去克服，相信只要找到合適的方法，多加練習，終有一天我們也能在自己的舞臺之上，華麗麗的出場亮相。

你不期待那樣一個從容不迫的自己嗎？！

1何時不說

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成熟的一個標志，就是懂得何時該閉嘴。

要學會說話，先要知道何時不該說，以及哪些話不該說。

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聽到有人在議論是非，不要摻和，不要開口。無論是針對上司，還是議論同事，都不適合發表意見，找個理由，迅速離開是非之地，最明智。

負面的信息，負面的情緒，不要傳播，不要表達。職場，是工作的場合，需要高漲的士氣，正面的能量，如果你能從積極的角度去看待任何一件事情。找到它積極正面的意義，那么你的熱情一定能鼓舞到任何人，包括你的上司。

當你還沒有做好準備時，當你對某一領域并不了解時，不要貿然開口，否則，會顯得你不夠專業。

2何時要說

有些時候，你一定要說。

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當你做錯事情時，要在第一時間去道歉，并且采取積極的措施彌補錯誤。不要猶豫，不要讓錯誤繼續發酵，及時認錯，這種真誠的態度才值得被原諒。

當你被人誤解時，在第一時間，就要對當事人講清事實，不要猶豫，不要覺得時間會證明一切，時間只會讓誤解加深。

當你被人不公平對待時，直面當事人，大膽的說出事實，擺明你的態度，據理抗爭，別讓人覺得，你是那么好欺負的。

會議冷場時，如果你能想到一個不錯的話題，不妨大膽發表，打開僵局，會給人留下一個機智靈活的好印象哦。

3該如何說

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第一步，克服心理障礙

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在職場中，最難的大概是公開演說，比如會議上發言，年終總結等。

面對的人越多，越難開口，越容易緊張。越緊張，越容易表達不清，越容易出錯。越出錯，越緊張，這樣下去就會越來越糟糕。

但事實上，每個人在公開演說時，都會緊張，只是緊張程度不同而已。了解了這一點，你就不必把緊張太當回事了，反正大家都會緊張嘛！

一開始出場，不要想著，要多完美。最好能忘掉追求完美這件事。就把這次發言，當成一個鍛煉的機會，學著去克服緊張情緒，把自己想說的，說出來就夠了。

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第二步，做充分的積累和準備

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一個在任何場合都能侃侃而談的人，她一定是充滿自信的，內涵豐富的人。

她一定讀過很多書，知識淵博，這樣任何一個話題，她才可以完美的切入，有獨到的看法和觀點。

她一定走過很多地方，接觸過很多人，有豐富的閱歷，對這個世界有更多的寬容和理解。

她一定很關注時事，了解這個世界正在發生的重要事情，甚至她還能看到這些事情將如何進一步發展。

她一定很努力，在自己的專業領域，不斷的加深學習。

她一定樂于與人交流，這樣才有更多的機會，練習表達和溝通。

這樣的她，才可以完美的亮相，才可能出言不凡，打動人心。

除了這些平時的積累，在每一次亮相前，一定要做充分的準備。

不打無準備的仗。

提前寫稿，認真修改，在上場前務必要大聲的朗讀一遍，確保這些書面的語言可以精準的替換成口語，使觀眾聽起來更為舒服，更為流暢。

第三步，完美的臨場發揮

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好的開頭特別重要。

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想一個別致的開頭，在演說的前一分鐘，提起觀眾的興致，緊緊抓住觀眾的注意力。

重視與觀眾的交流。

不要一直說，要學會短暫的停頓，與觀眾對視，眼神的交流也會提升觀眾對你的好感。

要學會慢慢的說。

保持一個適中的語速，切忌過快，只有慌張的人，才會急于結束。慢慢來，多練習，即使心里有一點緊張，也要保持從容的節奏。

要知道，天道酬勤，你終將成為一個善于表達的人。

那時，會說話的你，一開口便贏了。