同事小F要去進修的消息讓我們科室的人都大跌眼鏡，普通的學歷，平平的工作表現，沒有八面玲瓏的社交能力，工齡不到三年，從哪方面看她都不是升遷的最佳人選。
即將搬新院，新的醫院規模會更大，并且合并了一個經營的紅紅火火的國有企業醫院，勢必會招一大批新人，當然培養一批各科室的負責人迫在眉睫，還有很多的辦公崗位虛席以待，對本院員工來說，這真的是一個升職加薪千載難逢的機會。
表面平靜的縣醫院其實波濤洶涌，陸陸續續有人走上了自己心儀的崗位。不否認領導職位需要選賢舉能，但是蕓蕓眾生，真正能力超群、讓人過目不忘，或者不可或缺的人物卻不是那么多。
看著張貼出來的進修人員的名單，議論聲不絕于耳，很多不為人知的秘密都浮出水面。哪個是院長的侄子，誰又是局長的外甥，拼爹的、拼哥、拼丈夫的層出不窮。
就像小F，她哥哥剛走上重要領導崗位，她就被發掘出來了。沒辦法，他們有好的外在條件，他們不用花費任何力氣就可以得到關注，他們的優點容易被放大、被傳頌。
有些人從出生就自帶光環，他們從小就眾星拱月，有家人開辟的康莊大道，犯錯了有人庇護、有人善后，他們不為錢犯愁，他們可以去做自己想做的事，沒有后顧之憂。
二
同事A也是護士長的后備人員，她出生于平常人家，老公是個兵哥哥，退伍后在民政局開車，哪邊七大姑八大姨都沒有可以讓自己走捷徑的顯赫人物。
但是她卻是唯一一個全院領導全票通過的準護士長，87年的她剛休完二胎產假回來，就得到升遷的好消息，夫妻恩愛、兒女雙全、事業紅紅火火，30歲的她妥妥的成了人生贏家。
不知道我說到這里，這個30歲的女人在大家心里是什么形象？兩個孩子的媽大概是比較邋遢吧？要把業務做患者滿意、領導歡心應該除了學習沒什么精力去打理自己了吧？
不，完全不一樣，她很會穿，即使之前一直工資不高，她總是可以把自己打扮的非常高雅、得體。她很會化妝，因為這樣，她憑借技術入股一個美容工作室，不用去上班，該拿的分成一分都不會少，因為她往那一站就是活生生的廣告啊。
她總讓人覺得很舒服，不僅是她修飾的恰到好處的面容、婀娜多姿的身材，關鍵是她會欣賞人，跟她相處你總能看到自己的長處，讓你相信自己你也是別人心中的一道光。她不用給人灌心靈雞湯，卻能讓人像打了雞血一樣。
這樣不管是看一眼，還是聊一會天都能讓人如沐春風的姑娘誰不喜歡？
三
想起了一個高中同學，因為每天晚上趴在被子里看書，早上四點準時起床。到高三，她已經帶1200度的眼鏡，偶爾在寢室或者課間看到她不戴眼鏡的樣子，腫的像魚泡一樣的瞇瞇眼沒有一點精氣神，沒見她穿過一件像樣的衣服。
對，更讓人記憶猶新的是她一包方便面都要分成兩餐來吃，經常吃飯鈴響，我們像沖鋒陷陣一樣跑去食堂，她就默默的去寢室，無數次看到她中午吃早上買的饅頭充饑。
聽說她家條件原本還不錯，可是自己媽媽去在她五歲那年意外去世了，然后她有了后媽，有了同父異母的弟弟，有了有錢有勢的新舅舅。
于是她徹底被遺忘了，零花錢是奶奶一分一毫省下來的，生活費經過后媽，到自己手里面的都不夠自己的一日三餐，配一次眼鏡就要一千多，還不說每天都要用的眼藥水。
90年代的孩子，經歷過那樣苦難的真的不多，如果不是親眼所見，真的難以想象。
高中畢業后沒了聯系，直到大學畢業后的一次同學聚會，還沒見面微信群已經聊的火熱。
同學雯的進入引起全群的騷動，不僅是因為紅包發的大，還有她的頭像，那個燙著大波浪卷發，穿著凹凸有致的小西裝的女生，完全不是曾經的模樣了啊。
在同學驚嘆聲中她做了自我介紹，她大學學的阿拉伯語，選修了英語，因為兩門語言都學的不錯，她進外企沒多久就得到一次不錯的機會。
她被派往非洲的某個國家，雖然離家遠了點，但是年薪50萬還是蠻誘人。
時間和財富自由了，該好好拾掇自己了，也順利通過手術摘除了陪伴了自己十多年的眼鏡。
灰姑娘變成公主，不是因為仙女的水晶鞋，而是有吃苦耐勞，為理想奮斗的決心和勇氣。
04
沒有誰能隨隨便便成功，只有通過自己辛勤勞動得到的東西，我們用起來才會有底氣。
除了父母，沒有誰心甘情愿給你提供便利，有的不過是不同形式的利益交換。
偶爾得到領導的恩惠，我都時常會擔心，我配得上這樣的待遇嗎？我能不能勝任現在的崗位，會不會給同事造成困擾？于是只有拼命的學習，用行動支持領導的決策。
