《論語》原文：
（一）子張學干祿。子曰：“多聞闕疑,慎言其余,則寡尤；多見闕殆,慎行其余,則寡悔。言寡尤,行寡悔,祿在其中矣。”——《論語·為政第二》
（二）子貢問君子。子曰：“先行其言,而后從之。”——《論語·為政第二》
（三）宰予晝寢。子曰：“朽木不可雕也,糞土之墻不可圬也。于予與何誅?”子曰：“始吾于人也,聽其言而信其行；今吾于人也,聽其言而觀其行。于予與改是。”——《論語·公冶長第五》
（四）子曰：“君子不以言舉人，不以人廢言。”——《論語·衛靈公第十五》
（五）子曰：“可與言而不與之言,失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言。”——《論語·衛靈公第十五》
學習心得：
子張學干祿。子曰：“多聞闕疑,慎言其余,則寡尤；多見闕殆,慎行其余,則寡悔。言寡尤,行寡悔,祿在其中矣。”——《論語·為政第二》
子張請教怎么獲得官職與俸祿，孔子說：“多聽各種言論，有疑惑的放在一邊，然后謹慎去說自己有信心的，這樣就會減少別人的責怪；多看各種行為，有不妥的放在一邊，然后謹慎去做自己有把握的，這樣就能減少自己的后悔。說話很少被責備，做事很少會后悔，官職與俸祿自然不是問題。”
謹言慎行，是我們言談舉止中一個細化的標準，乍看有點保守的色彩，其實這四個詞的成語所蘊含的內容遠非表面意思那么簡單。我們學習國學知識的時候，覺得內容很零散，其實我們在反思的時候會發現有些主題是連貫的，有先后順序的，有邏輯在里面的，就謹言慎行而言，恰好與前面的自知之明和擇友之道有著關聯，我們看待自己和問題時越客觀越能夠了解真相，越能夠解決問題，雖然對我們自己來說很不舒服，但確確實實影響著我們的工作方式和擇友方式，讓我們對這個世界和社會存在著敬畏和謹慎。
通常我們對外界做出的判斷都是按照主觀感受進行的，“我以我眼觀萬物，萬物皆著我之色彩”，我們看待外界和接受事物都是根據自身的喜好來選擇，這樣就呈現出多樣性，與客觀事實不一定是一致的，有時候我們碰了壁后會改變；有時候我們受了教后會改變。就像我們今天學習的這個主題，對待問題我們要從思想上主動把握，但是從行動上要要闕疑、闕殆，要三思而行，再言之。
下面結合兩三個案例來淺談下我對謹言慎行的理解：
第一個例子是在北京石景山鐘鼎樓店，11年年終測評的時候，技能考試通過了，測評倒數第一，沒有晉級，失望很大，后來分析與我的性格很有關系。在12年我快調回東營御華的時候，電工歐師傅給我說“給你說件事，我不會害你，但是在我的立場我也不能受到牽連，你應該知道什么事情”我點了點頭，是11年年終考試晉級的事情。
這個案例可以將“謹言慎行”解釋成忠告，是教訓后的成長。當時的我看不慣那些不干活的人（上班玩游戲被人投訴，耍嘴皮子），一切都體現在臉上，本來我就較真，這樣的人緣就一直最差。當我回過頭來再看這件事情的時候，當時的員工現在有三個辭職，一個電工出了事故進了安全案例，對我來說肯定是吃虧了，沒有晉級，不長工資，雖然我們可以為了目標而奮斗，沒有生活的理想是多么的憋屈呀，“禍從口出”呀！盡管我們是為了同一個目標，為了一份相同的事業在一起，但是每個人的思維和情感接受能力不同，這也就要求我在工作時根據同事的性格和需求進行溝通。直言不諱很容易，“不諱直言”不是每個人都能接受的。
第二個例子是在東營御華的時候，那時有一個要好的同事，在溝通電工技能和專業知識的時候，也聊一些關于人生的話題，回到我們自身的時候，有次我們談到一個人成長最重要的是什么？不知道是我們兩個誰說起的“有自知之明的人”，讓我銘記深刻。
這個案例可以將“謹言慎行”理解成選擇，是交友中的慎重。就像我們在十月份中學習的“交友之道”，雖然“友直，友諒，友多聞”是好的，但是我們大家知道，現實中有多少人能夠遇到呢？“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”多矣；“朝聞道夕死可矣”少也。敞開心扉進來的不僅僅是諄諄教導吧？又有多少人可以相伴促膝長談呢？我想在深夜大家獨自一人時最能體會這種想法。近期休班回來的車上，本來心情很沉重，卻遇見一位三觀很正的朋友聊工作、聊人生，受益匪淺，心情也愉悅不少。這樣的暢所欲言很久沒有遇到了，像這樣高質量的聊天，一年能有幸遇到幾位呢？一輩子又能夠遇到幾位呢？
第三個例子是來到樂陵藍海的時候，工程楊瑞總監在人際關系上給我做了很多的示范，在做事情上時，經常給我講到“格局”的觀念，引導我從專注于工作到提升管理的能力上來，站在領導的角度思考問題，站在酒店的、經營的位置來工作，這是我一直在向楊總監及各位領導學習并前進的。有時候一件工作在我看來難上加難，但是在楊總監看來卻是簡單無比。
這個案例可以將“謹言慎行”當做是一種終身學習、虛心學習的習慣，有經驗豐富和技能豐富的人引導著你，你有壓力，也有動力，多看，少說，勤動手。就像我們大家學習過的《高效能人士七個習慣》，有一個章節中將“問題”描述的很精辟，分三類“：第一類，我們能夠憑借自己的能力解決的；第二類，我們不能解決，但是可以靠我們的影響力間接解決的；第三類，是我們無能為力的，只能坦然接受。了解自己的能力界限，學習別人的長處，優化自己的短板，成長了要感恩，挫折了要反思，前行之路總是坎坎坷坷。
謹言慎行更是一種態度，那就是面對謠言時，或許是空中樓閣，或許是空穴來風，對于我們來說，都應該是“不輕信、不表態、不傳播”，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，結合咱們企業文化中張總講到的“踏踏實實做事，老老實實做人”，專注于我們的本職，多看少說干實事，提升技能謀發展，在藍海的平臺上實現自我價值。
