本命年與找工作？
若不是同事提醒，怕是忘記今年真是我本命年，本命狗年，非常狗，最愛狗了。
前記
大概這段時(shí)間也需要分享一個面經(jīng)出來，今天周末，面試也算告一段落，將前兩星期的面試經(jīng)歷先記錄下來，后續(xù)再在這篇文章上繼續(xù)更新。
說來很神奇，Boss直聘上，我聯(lián)系了26個職位，投出7份簡歷，收到4個面試邀請，其中3個都是自己找上我的。
為什么離開同花順
同花順幫助我從學(xué)校人成長為了社會人，也算養(yǎng)活了我一年，還是抱有感恩之心。也非常感謝鮑哥和代哥，在工作生活給予了很多幫助，代哥還請了應(yīng)屆生的大家一起吃飯，最后談話代哥還說你走了是我們部門我們公司的一大損失啊。言重了，言重了。鮑哥和我談了很久，比如可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗之類都可以幫忙等等，我說我正在面螞蟻和有贊，鮑哥最后也表示理解，也同意說放我走，去更大的平臺也是一種提升，鮑哥是非常nice的老板了。聽說有一些老板是會把下一家拖黃了才會放人的。
為什么離開同花順，主要還是因?yàn)楣緦ξ业陌l(fā)展需求和個人的職業(yè)規(guī)劃不符合。假如繼續(xù)在當(dāng)前部門工作，我以后的發(fā)展可能就是單獨(dú)帶一個項(xiàng)目。但是B2B部門框架成熟，有公版可以參考。個人的技術(shù)水平的提升可能會傾向于項(xiàng)目管理等方面的成長。而我更希望自己從技術(shù)深度、廣度等方面以一個比較快的方式成長，不僅僅成為一個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，而是成為一個高級開發(fā)工程師，甚至資深工程師、技術(shù)專家。
1. 有贊
因?yàn)橛匈澋拿嬖嚱?jīng)歷更具有普適性，有贊的面試會比較詳盡地表達(dá)一下。
1.1 有贊一面
3月7日周三，本來約了Daily2fun的一面，于是前一天晚上就向公司請了假。但奈何螞蟻大佬來約我周三二面，我左思右想，覺得把握機(jī)會，于是放了Daily2fun鴿子，專心等螞蟻二面（電面）。
當(dāng)天晚上，我正在要死要活等面試（要面螞蟻太緊張昨晚3點(diǎn)睡7點(diǎn)起），帶著睡眠不足快要猝死的感覺，我的電話來了！心中一凜，午時(shí)已到！
面試官一開口就說是boss直聘找來的，我心想，沒毛病，我和螞蟻大佬約的就是在boss直聘，來吧！讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！（ 這時(shí)候我還不知道這是有贊一面）
有贊一面面試題如下（順序我大概也忘記了，大致列一下）：
ps. 開頭先問了一句我大概擅長哪些方面，我說java基礎(chǔ)和jvm，所以大多問的這兩個方面。
- jvm內(nèi)存管理（方法區(qū)、堆、棧等）
- GC是否有了解過（了解過，不知道從哪里開始講，面試官說都講一下，于是我說了新生代老年代分區(qū)，Eden之類，講了下Minor GC、Full GC流程，追問了老年代要是滿了會怎么樣。最后還講了下GC算法 意猶未盡，我感覺我還能講，但我已經(jīng)講了很久的樣子，所以沒有繼續(xù)追問，接下一個知識點(diǎn)）
- Sychronized參數(shù)是實(shí)例對象和class對象時(shí)候的區(qū)別（對象鎖 類鎖），二者區(qū)別，使用類鎖的具體作用
- volatile的作用，i++用volatile是否能線程安全？為什么？
-
HashMap的原理（看過源碼，寫過博客，手到擒來），追問ConcurrentHashMap，這個也看過源碼，知道里面是分拆鎖的使用。不過最后和面試官討論了一下，分拆鎖是鎖桶，但是忘記具體是鎖的叫什么了（就是忘記是EntrySet還是啥了 面試官說難道不是segment？我也沒聽來，代碼具體確實(shí)是忘記了）。講到這里就涉及了原子操作，就問我都有哪些原子操作，還有原子操作的三個原則（CAS是明白的，但三個原則真是一下子沒記住，沒答上來，就說到等價(jià)并修改，
，這里是我菜了）
這里講到了原子操作，追問：原子操作是否能解決ABA問題，答不能，反正不影響體驗(yàn)。追問什么方法解決ABA問題，我想了想忘記了不知道，他說用你的方法呢？想了下回答用個標(biāo)志唄，改一次標(biāo)識加1.他說差不多是這么回事
補(bǔ)充：對BAT、TMD 這類公司而言，1-3 年的工程師在技術(shù)面時(shí)面試官最看重的有哪些？
這其中的一個回答：面試官不是來聽我們講不知道的，有時(shí)候不妨把自己的想法思路講一下，讓面試官知道我們的解決問題的思路
問到這里可能覺得我擅長的方面問的夠多了，就說，問問你的Android基礎(chǔ)吧
- Activity的luanchMode，大致解釋一下（追問ABC三個Activity，SingleTask模式的A，A-B-C-A的運(yùn)行過程）
- Window View Activity的關(guān)系，追問Acitivty如何和Window關(guān)聯(lián)（講了下window就是個抽象的對象，實(shí)際顯示是View，沒怎么答出來，這里也是我菜了，其實(shí)開發(fā)藝術(shù)探索里面有的）
- 卡頓優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)（我簡歷提到過，用的的TraceView）
- glide的圖片三級緩存
- RxJava的flatMap和Map的作用（在同花順太久沒用，確實(shí)忘記了，只記得flatMap是降低層級用的）
- MVC MVP MVVM的理解，DataBinding的作用，ObservableFloat等DataBinding相關(guān)類型的具體使用，還有xml比如綁定點(diǎn)擊的click（還是很久沒用，確實(shí)忘記了）
- 忘記怎么就講到了retrofit的動態(tài)代理了，問動態(tài)代理的java具體用法，問動態(tài)代理有什么作用
差不多就是這些，后續(xù)我要是能記起來，再補(bǔ)充。
面試官和我聊了一會兒天，比如問我為何離開同花順。非常不湊巧，恰好我有來電，嘟嘟響。把自己傻哭的我居然問了面試官一句：誒？怎么會有嘟嘟聲？面試官只好說，那今天先這樣，面試約在明天，問我是否可以，我說非常可以。
電話掛后不久，面試官再次來電告知二面約在第二天也就是3-8下午3點(diǎn)。我問了地點(diǎn)，是不是在黃龍？是的，黃龍國際中心。我想，穩(wěn)了，螞蟻金服確實(shí)在黃龍，美滋滋。（這時(shí)候還不知道這是有贊一面）
1.2 有贊二面
3-8這天，既然約了有贊二面，手里也沒有個offer，所以還是必須去搞定一下。下午快2點(diǎn)，打印簡歷（事實(shí)證明，有贊面試官抱著mac，根本不需要自帶簡歷），打車出發(fā)去面試。
14:40多分到了黃龍，大樓挺氣派的，假裝我是見過世面的人，同花順大樓其實(shí)也是非常有排面，哈哈。就這樣上了18樓，出電梯，看見就是有贊前臺，環(huán)境確實(shí)還是不錯的，我還多環(huán)顧了幾眼，邊上就是臺球桌。
到前臺說面試，問我誰約我的，這時(shí)候我才想起來，我不知道。好吧，把電面的電話號碼告訴了她。她讓我邊上坐著等一會兒，ok，我乖乖地去傻傻地等著了。
為什么是傻傻的呢？后來來了個中國計(jì)量的應(yīng)屆生學(xué)弟，面前端，和我聊了起來。聊完他去面試了，我還在等。當(dāng)我等到15:10分左右的時(shí)候，接到了一個電話：約了面試，你來了嗎？（來了來了 在前臺，手動滑稽，嗯？前臺小姐姐居然沒有幫我叫人？）
面試官看我沒有水，去前臺給我拿了一瓶水。然后進(jìn)入小房間面試。
二面大多也是問的基礎(chǔ)的知識，但是相比一面更注重技術(shù)的廣度，這方面我就沒有什么優(yōu)勢了。糟 二面問的啥？
- Activity的launchMode繼續(xù)問了一遍，ABCA的SingleTask繼續(xù)問了一遍。（我差點(diǎn)進(jìn)行了搶答，感受到了面試官隱藏的詫異 手動笑哭）
- GC分代，追問新生代區(qū)為什么分成Eden區(qū)和Survival From、Survival To
- 圖片緩存也再問了一遍
- 對象是否已死的GC標(biāo)記算法（還以為會多問一點(diǎn)比如什么可以作為GC Root，并沒問）
- 自定義View的具體過程，我提到過的仿寫即刻點(diǎn)贊里面具體是如何仿寫的，追問動畫分哪幾類（這里感謝扔物線大佬的HenCoder免費(fèi)教程，讓我入門自定義view）
- onMeasure的具體過程，先measure子view還是自己
- onDraw的具體過程，先draw子view還是自己（這兩個記得都不是很清楚了，沒具體鞏固這塊的記憶，所以其實(shí)開發(fā)藝術(shù)探索是非常重要的一本書）
- http 和 https的區(qū)別 https協(xié)議傳輸數(shù)據(jù)的具體流程（我對這一塊比較菜，直接說了不是特別清楚）
- mvc mvp mvvm再問了一次，加上DataBinding
- 熱門的第三方框架之類
- 熱修復(fù)（繼續(xù)不會 雖然關(guān)注這個技術(shù)很久了，但我的jvm才學(xué)完呢）
- 模塊化（繼續(xù)不會 說了同花順里面沒這個，后來就不繼續(xù)問了）
- 問平時(shí)要是提的需求不合理會怎么辦？（據(jù)理力爭）問有沒有爭贏的情況？（忘記了 笑哭）
- 簡歷寫了設(shè)計(jì)模式，問都會哪些，我說常用的，那常用都哪些呢？我說了單例、裝飾者模式、模版方法模式，都具體講了例子（因?yàn)橹v了例子，所以說起來還挺有那么幾分鐘，所以沒有問更多）
- （補(bǔ)充） 平時(shí)自己如何學(xué)習(xí)
- （補(bǔ)充）打包流程，build后的流程
最后我問了假如能進(jìn)會做什么，了解到會是有贊零售部門的開發(fā)，面試官和我講了項(xiàng)目組的人員構(gòu)成等。我問了我的面試后續(xù)可能什么時(shí)候，說今天三八婦女節(jié)，一些hr放假了，所以得等幾天，可能明天。最后問我是不是回去上班，讓我?guī)ё吡艘婚_始拿給我的礦泉水，我們樂呵呵揮揮手告別。
有贊是一個年輕的公司，全員標(biāo)配最新款mac air/pro，知乎上看到已經(jīng)租下了黃龍大樓7層，現(xiàn)在不知道是幾層了，給的起薪也比較高，是一家很吸引人的公司，希望有贊越做越好。
（補(bǔ)充）最后很遺憾有贊被拒了，表示職位需求和我個人狀況不太符合。想想其實(shí)還是表現(xiàn)不好，面試中的知識點(diǎn)也還有很多沒有去準(zhǔn)備導(dǎo)致面試情況不太理想。
2. 螞蟻金服全局架構(gòu)部
3-2那天，螞蟻大佬以名為開發(fā)專家的職位向我發(fā)起聊天。
收到這條消息的時(shí)候，我的心情是復(fù)雜的。本科一年經(jīng)驗(yàn)小菜鳥完全無法駕馭這份工作啊，開發(fā)專家。但是既然機(jī)會來了，硬著頭皮上！
于是回復(fù)了大佬，并發(fā)送了簡歷。
...
3-6日晚，19點(diǎn)多，正在公司偷發(fā)育，接到了來自北京的電話。該電話在我手機(jī)上顯示已經(jīng)被130+人備注為詐騙電話，心想難不成是騙子？想了想，萬一不是呢？于是還是接了下來，對方一開口就說，我是支付寶...聽到這里，我想：糟！真是騙子...
當(dāng)然其實(shí)是面試官，后來說了是來面試的。抱著happy與緊張的心情，我左找右找，最后走到了樓梯里面進(jìn)行電面。畢竟樓梯人少，大家都比較喜歡用電梯。
一面面試題如下：
- Activity的launchMode
- View的繪制流程 measure layout等都是干嘛的
- SharedPreference跨進(jìn)程使用會怎么樣？如何保證跨進(jìn)程使用安全？（跨進(jìn)程不安全我知道，但是如何安全我倒是真不知道。后續(xù)了解了一下才想起來，ContentProvider底層不就可以用SP來實(shí)現(xiàn)）
- 如何收集anr信息（也沒想過）
- 因?yàn)槭敲娴穆顸c(diǎn)相關(guān)的職位，所以還問了有沒有做過埋點(diǎn)相關(guān)工作，問有沒有用過growingIO這個軟件等等
- 講了下項(xiàng)目中卡頓優(yōu)化的過程
- 多圖加載機(jī)制（三級緩存，還提到了同花順框架中使用弱引用持有bitmap對象的操作，但是后來了解到Android2.3之后，弱引用不可靠起來，已經(jīng)不再使用了）追問了LruCache底層實(shí)現(xiàn)，只回答了個LinkedHashMap
- service的onCreate是異步的還是同步的（這個真的沒有考慮過，后來想了想按猜測覺得是異步的，因?yàn)閎indService方法也不是同步執(zhí)行完的，connected的時(shí)候是異步回調(diào)回來的）
最后我問了一下我面的部門的工作內(nèi)容，面試官很有耐心地為我進(jìn)行了解答。
一面面完，一會兒就通知我下周一進(jìn)行二面，地址是黃龍那邊。我搜了一下地址，需要打個車過去，30分鐘。
螞蟻的后續(xù)會等這邊的offer審批流程走完之后，我得到最終結(jié)果再來更新。其實(shí)參考價(jià)值不是很大，因?yàn)闄C(jī)緣巧合，面的技術(shù)不是很多。估計(jì)是按p5的等級來面。
螞蟻這邊的后續(xù)結(jié)果出來了，很開心收到了offer。
- 3-2. 投遞簡歷
- 3-6. 技術(shù)一面
- 3-7. 技術(shù)二面
- 3-10. 技術(shù)終面
- 3-15. hr面，boss加面算法
- 3-27.收到口頭offer
- 3-30.體檢（今天）
參考價(jià)值不是很大，后續(xù)再把一些建議寫一下。
螞蟻二面
因?yàn)橐詾橛匈澮幻媸俏浵伓妫瑢?dǎo)致二面電話來的時(shí)候，還在詫異？嗯？剛剛不是面過嗎？面的還挺好的，聊了四十多分鐘！
螞蟻大佬boss聽說了之后也很詫異，問我是哪里的，我說是支付寶的呀。。。
互相詫異了一會兒，于是boss進(jìn)入正題。問我哪些方面比較強(qiáng)。我是jvm和java基礎(chǔ)比較強(qiáng)。于是就問了兩個問題：
- CMS了解嗎？
了解了解，一款專注于吞吐量的垃圾收集器，用于老年代的垃圾回收。可能是大佬的氣場鎮(zhèn)壓了我，我一時(shí)頭腦空白。應(yīng)該把垃圾回收四個過程也描述一下的。看我語塞，boss說，好我了解了。 - 那你說說jvm的內(nèi)存分區(qū)
這個簡單，報(bào)一下：分線程共享的，還有線程不共享的。線程不共享的包括內(nèi)存java虛擬機(jī)棧，包含局部變量表等等、本地方法棧、程序計(jì)數(shù)器這樣，然后不共享的有堆、方法區(qū)這樣。這里打斷，方法區(qū)里面類信息太多了怎么辦？我一時(shí)卡住了，這個我真沒想過。但是依稀記得有垃圾回收的機(jī)制，就傻傻答了應(yīng)該要靠方法區(qū)的垃圾回收機(jī)制了，這個也over。后來再次了解，方法區(qū)可以通過自定義類加載器手動卸載類達(dá)到回收類信息的目的，不知道是否切題。
閑聊之中，boss大概了解了我的技術(shù)實(shí)力。 - boss問我過往業(yè)績、比別人的優(yōu)點(diǎn)、平時(shí)如何學(xué)習(xí)等等。猜測可能是考察潛力。
敲黑板！重點(diǎn)來了！！！
通過詢問另外一個阿里的大佬以及這次面試的二面三面hr面，深刻體會阿里注重優(yōu)秀這個品質(zhì)。（我當(dāng)然是很菜的）
二面 三面 都側(cè)重于發(fā)現(xiàn)我的個人潛力，我個人覺得。因?yàn)閱柕募夹g(shù)不多，so 覺得技術(shù)上參考意義基本沒有。
二三面和hr面都差不多考察了以下方面：
- 上一公司主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，難點(diǎn)、貢獻(xiàn)，假如是自己主動去實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化的部分，有具體業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可贊賞等等的具現(xiàn)化表現(xiàn)更佳
- 平時(shí)學(xué)習(xí)什么？為什么學(xué)這些東西？拿來做過什么？緊接著就可能是以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？朝哪個方向發(fā)展等等
- 平時(shí)如何學(xué)習(xí)，展現(xiàn)自學(xué)能力
- hr那一面印象比較深刻的是：hr問我有沒有炒股，用不用自己做的產(chǎn)品。我說我不炒股，他說，你自己做的不去用一下嗎？不是很可惜？聽到這里，頓時(shí)腦海很多東西浮現(xiàn)出來，覺得自己確實(shí)沒有工匠精神。
hr面我表現(xiàn)得比較差，因?yàn)橛X得到hr面了，差不多了，完全沒有好好準(zhǔn)備，居然什么問題也沒有問，最后得知我的hr面面得非常差！
so 小伙伴們一定要多多關(guān)注一下hr面該如何表現(xiàn)，去找一些真大神的帖子攻讀一下，多多準(zhǔn)備！hr面也很重要！
（純手機(jī)打，排版將就看看，不好意思，只有這一點(diǎn)點(diǎn)水貨了）
