一、結(jié)果
目前為止一共面試了5家公司，一家是中高端定制旅游公司（下稱為A），一家是周邊游和輕戶外的旅游公司（下稱B），一家是旅游直播公司（下稱C），第四家是上市的國(guó)產(chǎn)戶外品牌公司探路者（下稱D），最后一個(gè)是做留學(xué)資訊自媒體的留學(xué)服務(wù)公司（下稱E）。

應(yīng)聘&結(jié)果.png

二、.前情介紹
年前本來在一家音樂公司做新媒體，但由于自己犯賤作死，眼高于頂心比天高手比土低，于是過完年試用期結(jié)束，華麗麗地炒了，估計(jì)我是踏浪第一個(gè)試用期都不過的渣渣吧……( T^T）
半月內(nèi)會(huì)更新這篇入職貼，并總結(jié)一下我冒死挖的坑，《北漂一個(gè)月，五天做完筆試題目拿到offer》。
結(jié)果就是，春節(jié)之后加入了浩浩湯湯橫無際涯的失業(yè)大軍中，開始度過暗無天日的二月。

三、受虐與反虐
1.知乎書店編輯
這期間在拉勾還是BOSS直聘上都不怎么吸引我，老實(shí)說我真的很挑剔。
所以我最開始是以【知乎書店編輯】作為目標(biāo)的，先在電子書中找到編輯人的名字，然后在知乎上搜這個(gè)人，沒想到真的搜到了一個(gè)妹子，于是私信勾搭之，問書店編輯需要什么樣的人用的什么樣的工具balabala，于是成功地引起了她的注意并很快收到回復(fù)。
因此我就開始著手制作一本《知乎周刊——情人節(jié)專題》作為 demo ，并另外做了一份競(jìng)品分析。8號(hào)開始勾搭著手準(zhǔn)備，結(jié)果最后是22號(hào)才在拉勾上投了簡(jiǎn)歷。
知乎是自己很喜歡的大公司，但自己沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)沒有好的出身背景，導(dǎo)致自己非常自卑患得患失，總擔(dān)心這個(gè)不好那個(gè)不足，所以在沒有信心的情況下要很有干勁地做一件事是比較困難的。更要命的是這是個(gè)惡性循環(huán)，越?jīng)]有信心就越?jīng)]有動(dòng)力，越?jīng)]有動(dòng)力就越做不好。
投簡(jiǎn)歷之前，由于學(xué)歷與專業(yè)、過往經(jīng)驗(yàn)等并不是很契合，因此光是針對(duì)性改簡(jiǎn)歷就前后差不多花了一周，（我現(xiàn)在回想也不知道為什么能花那么久的時(shí)間，每天打開課程、對(duì)著簡(jiǎn)歷思考和發(fā)呆、記錄其他亂七八糟的想法、作品這做一點(diǎn)那做一點(diǎn)，一周就過去了）。接著做 demo 和競(jìng)品分析，因?yàn)槭?基礎(chǔ)地學(xué)習(xí) Scrivener 、 Calibre 、Sigil 等電子書制作的相關(guān)軟件，所以難免顯得非常吃力，而且最后做出來的成品雖然和官方出的東西差不多（至少我看起來覺得差不多），可是我依然感覺是形似神不似，因?yàn)槲也恢拦俜绞浅鲇谑裁茨康暮涂剂坎湃プ鲞@么一本周刊的。
而競(jìng)品分析是以【得到】【多看閱讀】和【微信讀書】作為競(jìng)品去分析，分別從【交互、排版、內(nèi)容】等維度去對(duì)比，并提出了一些改進(jìn)建議。

書店編輯.png

但是，由于我的策略問題，那段時(shí)間我是把所有精力都投入到知乎的作品中，所以沒有考慮其他機(jī)會(huì)，因此時(shí)間的淹沒成本其實(shí)非常大。只是因?yàn)槲掖_實(shí)很想去知乎所以我也并沒有覺得不妥，但最后的結(jié)果卻是，盡管很（偽）努力然而只感動(dòng)了自己。終于在半個(gè)月后，拉勾上發(fā)來了不合適的標(biāo)記，于是知乎很成功地在拉低了在我心里中的印象分。盡管我知道知乎的 HR 都非常忙，簡(jiǎn)歷也如雪片一般塞滿了郵箱，但我兩次在拉勾上留言對(duì)方看都不看，投了簡(jiǎn)歷，除了一個(gè)系統(tǒng)自動(dòng)標(biāo)記的“簡(jiǎn)歷已查看”外沒有任何反饋，我不相信一個(gè)D輪的公司人事人員能夠短缺到如此程度。我也知道我很渣但我不認(rèn)為我付出大量時(shí)間和精力做出來的東西一點(diǎn)價(jià)值也沒有，從這點(diǎn)上看知乎的 HR 完全沒有體現(xiàn)出知乎應(yīng)有的風(fēng)度。

2.網(wǎng)易云音樂編輯
在等待知乎回信的過程中，我不得不開始尋獵下一個(gè)目標(biāo)，于是在拉勾上、boss 隨便翻，這時(shí)候還是傾向于選出名的大公司，于是往網(wǎng)易云音樂的歌單編輯一職投了簡(jiǎn)歷，針對(duì)性地改簡(jiǎn)歷又花了幾天，至于面試作品，實(shí)在不知道該怎么做……然鵝不出意料網(wǎng)易一直都沒有上線，估計(jì)就是擺個(gè)職位看看刷存在感的。

3.喜馬拉雅&虎嗅
再接著，我又瞄上了虎嗅，這一家我也是在 Boss 上勾搭的HR，那時(shí)候 Boss 上的簡(jiǎn)歷沒有按課程來修改，但我又扯著 HR 講了一堆思維方面的東西。她看我這么上心，就把總監(jiān)的郵箱發(fā)給了我，說我說了這么多東西她怕傳達(dá)不好，讓我直接和總監(jiān)聯(lián)系，還建議我說把簡(jiǎn)歷好好改一下，因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷實(shí)在太不夠看……

虎嗅 聊天.png

拿到郵箱之后，我就開始著手做虎嗅的面試作品，拿到郵箱是2月22號(hào)傍晚，才稍稍做了一點(diǎn)就放一邊了。因?yàn)榈诙煳疫€要去插坐學(xué)院舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)，我看上了喜馬拉雅，于是就把后半夜的時(shí)間交給了喜馬拉雅的活動(dòng)策劃的 demo ，熬到天快亮了結(jié)果啥都沒做出來。不得已睡了幾個(gè)小時(shí)，到了中午就去了招聘現(xiàn)場(chǎng)。結(jié)果 OMG ，推送上說只招400個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)起碼得上千人，排隊(duì)排得拐了好幾彎。
不出意料的，和一個(gè)妹子干巴巴地排了幾個(gè)小時(shí)的隊(duì)，結(jié)果基本可以說完全沒價(jià)值的一天。招聘現(xiàn)場(chǎng)限流還限時(shí)十分鐘，進(jìn)去之后就只能把薄薄的一張紙的簡(jiǎn)歷放在招聘方的桌子上，有的熱門的公司摞起來的簡(jiǎn)歷有拳頭那么厚，與 HR 什么的也聊不上幾句話，基本就是進(jìn)去看見哪個(gè)公司有興趣就把簡(jiǎn)歷一放，人少的公司還能和 HR 聊上幾句，現(xiàn)場(chǎng)也很吵雜不能好好說話，然后就被擴(kuò)音器提示說“本次面試只有十分鐘，請(qǐng)同學(xué)們不要逗留”，逗泥煤啊十分鐘還能算面試嘛？

4.虎嗅
繼續(xù)講虎嗅，虎嗅是想招一個(gè)用戶運(yùn)營(yíng)，提升用戶活躍度和沉淀UGC并進(jìn)行分發(fā)。這個(gè)崗位看起來還可以，所以我就開始做面試作品。
既然是想提升活躍度并生成內(nèi)容，那么我就得先看虎嗅的用戶喜歡看什么，于是我把用戶討論版塊的所有話題（將近700條），全部手工爬下來放在 excel 里，因?yàn)椴欢幊滩欢?excel 不懂函數(shù)，爬下來后用篩選、替換等各種方法對(duì)數(shù)據(jù)去重、除雜，花了一天；第二天對(duì)閱讀量、評(píng)論數(shù)、關(guān)注數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行排序、篩選、做圖表，又花了一天，因?yàn)?excel 確實(shí)不懂用，一邊百度一邊自己逐個(gè)按鈕去嘗試，完全自己摸索如何操作，最后終于能畫出有用一點(diǎn)的圖表然后再進(jìn)行分析了。
不得不說，雖然正則表達(dá)式、函數(shù)什么的依然不會(huì)，但基本各種按鈕都已經(jīng)知道是干嘛的了，后來做的 PTT 也是如此，都是在瞎折騰中硬生生地從看著按鈕發(fā)呆的小白成長(zhǎng)為基本能得心應(yīng)手的小灰，只是有點(diǎn)心疼我在網(wǎng)易云課堂砸了秋葉幾百塊的課程，得抓緊把該學(xué)的都學(xué)了，書到用時(shí)方恨少。
虎嗅的作品，主要是用各種數(shù)據(jù)圖表堆起來的，但實(shí)際上我并沒能從中分析出太多有用的東西，提出的建議也是無關(guān)痛癢，因此發(fā)給總監(jiān)之后，又是杳無音訊。

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5.公司 A
這時(shí)候的我真的是很絕望啊，心儀的大公司統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)不鳥我，我踏馬都想噴一頓是不是跟著小姨子跑了，尤其是虎嗅的，Boss 上另一個(gè)總監(jiān)不回話，發(fā)郵件的那個(gè)總監(jiān)也沒信兒。
無奈之下，我只能把簡(jiǎn)歷改成比較通用的話術(shù)，進(jìn)行海投了。看見有興趣的公司、產(chǎn)品或崗位，就發(fā)送簡(jiǎn)歷過去，然鵝踏馬的還是不回話！到了周一，估計(jì)是開始上班了，我的簡(jiǎn)歷狀態(tài)就陸陸續(xù)續(xù)提醒我不合適不合適不合適，這段時(shí)間連綿不絕如滔滔江水的否定真的讓我懷疑人生。

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花了一晚上，依葫蘆畫瓢做了個(gè)盜版作品，我總算踏出了面試的步子，要知道整個(gè)2月我除了吃飯、聚會(huì)和跑步，就沒出過門了。
面試當(dāng)天是由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試，年紀(jì)也就比我大幾歲吧，進(jìn)公司也才半個(gè)月。
面試一開始是自我介紹，講得磕磕碰碰的，略微有點(diǎn)緊張和不熟悉。對(duì)我上一份工作也問得挺詳細(xì)的，問我做過什么、有什么成果 balabala 。
接下來我說我做了一份推廣方案，于是掏出一疊打印的面試作品開始講，主要就是順著 PPT 的邏輯講，中間穿插一些對(duì)公司業(yè)務(wù)的提問。
中間我提出要對(duì)公司目前的用戶群做用戶調(diào)查，他直接搖頭說做不到，因?yàn)榭蛻舯讳N售部門壟斷，不會(huì)讓線上分流的。而線下的客戶來源主要是老板的人脈（據(jù)稱）和銷售部門，模式和傳統(tǒng)的旅行社沒有太多差別。
其次對(duì)于 AB 測(cè)試部分，雖然他表示能理解，但對(duì)于新媒體的運(yùn)營(yíng)方向他自己似乎都沒有確切的目標(biāo)，所以這一部分僅僅只是解釋完了就完了。
此外，這個(gè)總監(jiān)的策略也是很奇葩：由于粉絲數(shù)少活躍度也低，因此堅(jiān)持每天發(fā)兩條推送，頭條是精品生活、次條才是旅游相關(guān)的內(nèi)容，并解釋說這樣是為了依靠頭條來提升閱讀量和活躍度，從而帶動(dòng)次條的旅游內(nèi)容。這時(shí)候我就很無語了，對(duì)他說：現(xiàn)在微信的平均打開率都不足5%了，你還想進(jìn)一步消費(fèi)用戶的時(shí)間而不是瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率？然鵝他似乎依然覺得他才是對(duì)的。
最后面試完了，我還把作品留下了。然后他說之后會(huì)微信聯(lián)系我，然鵝至今還沒聯(lián)系我仿佛人間蒸發(fā)。

6.客服都做不了
雖然A公司和大家討論了一下，結(jié)論是不靠譜，叫我找下一家，但那時(shí)候我的心態(tài)真的很挫敗，心底里甚至在想這公司雖然不靠譜，但好歹也可以先入職試一試，要是自己能把線上做活了那也是一大進(jìn)步 balabala，企圖各種不靠譜的想法安慰自己。
那時(shí)候我也在想，要是真找不到工作怎么辦，于是問 Yuki 她公司的客服還招不招人，因?yàn)檫@個(gè)客服工作很悠閑底薪也不錯(cuò)，我可以在那里過渡一個(gè)月，期間再努力學(xué)習(xí)找工作。
當(dāng)然我知道這是相當(dāng)幼稚的學(xué)生思維，出了校門才沒有好好復(fù)習(xí)一個(gè)月然后通關(guān)期末考的好事，而這種凡事要先準(zhǔn)備好的學(xué)生思維也是荼毒我不淺，幸好現(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到并努力克服之。
但結(jié)果卻是，客服這個(gè)混飯吃的崗位也沒有了，因此我只能繼續(xù)硬著頭皮投簡(jiǎn)歷了。3月3號(hào)投了 E 公司但創(chuàng)始人看過消息之后就沒理我了，我當(dāng)時(shí)也沒有太在意，繼續(xù)勾搭其他 HR 和 BOSS。
那個(gè)周末又扔了十幾個(gè)簡(jiǎn)歷，度過了一個(gè)我現(xiàn)在已經(jīng)完全想不起來做過什么事的周末。

7.公司B
過完了渾渾噩噩的周末后迎來新的一周，隨著 HR 上班上線看簡(jiǎn)歷，拉勾上不合適的標(biāo)簽絡(luò)繹不絕地亮起小紅點(diǎn)羞辱我。
就在我行將就木的時(shí)候，終于，終于迎來了歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
周四，B公司回話了，聊過之后給我發(fā)來了面試邀請(qǐng)并把時(shí)間地點(diǎn)定在一個(gè)咖啡館的上午。結(jié)束對(duì)話沒多久，突然一個(gè)北京的電話打了進(jìn)來，說是C公司的 HR ，也是邀請(qǐng)我面試來著，那時(shí)候我有點(diǎn)暈乎沒搞清楚狀況，居然反問了人家是什么公司……
OMG，好運(yùn)來了就擋不住啊！于是我就把C公司放在了下午。
有了面試邀請(qǐng)，一下子就有了信心和動(dòng)力，于是開始做面試作品。說來慚愧，接下來的作品其實(shí)都是按照老樸的思維框架來的，照貓畫虎依葫蘆畫瓢。因?yàn)槭?B 和 C 都是旅游公司，只是業(yè)務(wù)不一樣，所以修改起來并不算太費(fèi)勁，只是具體的數(shù)據(jù)和內(nèi)容需要自己重新去查，不過工作量已經(jīng)少了很多很多了。
第二天由于樓下打印店沒開，一路上也沒找到打印店，所以簡(jiǎn)歷沒打作品也沒打，但幸好背上了電腦出門。
提前到了咖啡館但創(chuàng)始人比我更早。坐下來點(diǎn)了一瓶水，說很抱歉路上沒有找到打印店沒打印簡(jiǎn)歷，她說沒關(guān)系我看電子版就好，于是我就開始了我的自我介紹，接著掏出電腦說我還做了一份方案。她小小地驚訝了一下，說我很有心。
于是我便開始對(duì)著 PPT 講，期間和她有很多公司業(yè)務(wù)方面的交流。結(jié)果最后整場(chǎng)面試下來，除了剛開始面試，對(duì)我問了一些無關(guān)崗位技能方面的問題，基本上都是她在給我介紹公司、講解一些商業(yè)規(guī)則、承諾能給我提供資源及放手讓我干等balabala，似乎我才是面試官……
這個(gè)創(chuàng)始人非常坦誠(chéng)，對(duì)我也是有問必答，甚至將來公司做大之后賣掉都給我講了，直言公司隨時(shí)歡迎我。老實(shí)說，當(dāng)時(shí)的我是很心動(dòng)的，畢竟有資源提供、放手就是干、還有公司的業(yè)務(wù)（每周周邊游）能讓我每周名正言順去浪浪浪。
但有一點(diǎn)就是，她對(duì)我的方案和見解、對(duì)我過往經(jīng)驗(yàn)和技能卻鮮有提及（后來朋友給我分析說可能就是缺一個(gè)干活的），結(jié)合創(chuàng)始人的預(yù)警：“因?yàn)槭莿?chuàng)業(yè)公司，偶爾會(huì)有加班，沒有加班費(fèi)但可以調(diào)休，周末的業(yè)務(wù)也可能需要加班”。因此，當(dāng)時(shí)心里有一絲猶豫的感覺，不是不愿意加班，但就是覺得苦逼了一個(gè)月突然轉(zhuǎn)運(yùn)，這面試太過順?biāo)旆炊涣?xí)慣有疑慮。于是我說我要慎重考慮，周五前給答復(fù)。

8.公司C
談完送走 B 公司的創(chuàng)始人后，我繼續(xù)窩在咖啡館里做 C 公司的面試作品，結(jié)果一不小心差點(diǎn)過了既定的時(shí)間，幸好最近 ofo 很給力騎上就是跑，所以沒有遲到。
到了公司所在的創(chuàng)意園，應(yīng)該是一個(gè)孵化器，整片區(qū)域都是紅磚房，一派復(fù)古的格調(diào)。進(jìn)到公司也是工業(yè)時(shí)代的復(fù)古風(fēng)格，空間很大很寬敞，每個(gè)人都在認(rèn)真做事卻也不說話，所以辦公司很是冷清……
由于 HR 外出了，就由社群運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人同時(shí)也是核心成員的小姐姐來面試我。小姐姐待人接物都給我非常舒服的感覺。后來我大概翻了一下她朋友圈才知道，她頂多也就二十七八的樣子卻已經(jīng)周游列國(guó)，也做過很多旅行活動(dòng)，同時(shí)她也很喜歡讀書，言行舉止都透露出一種溫婉知性的氣質(zhì)，真可謂“腹有詩(shī)書氣自華”，所以她能從北大畢業(yè)絕對(duì)不是個(gè)書呆子。
面試過程中，對(duì)我過往經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷、作品等問得很細(xì)致，但卻完全沒有咄咄逼人的氣還勢(shì)，就像一個(gè)鄰家小姐姐在向我請(qǐng)教問題一樣，同時(shí)很認(rèn)真地在筆記本上記下我說的東西。
終于把作品講完一遍之后，小姐姐也一直在笑，還說了好多次我很滿意之類的贊賞的話，把我也說得很開心。這時(shí)候已經(jīng)說了快一個(gè)小時(shí)了，于是就給我出了一個(gè)題，根據(jù)她給出的一張照片和所說的形式，讓我想一個(gè)活動(dòng)的 idea，然后就說要去面試比我早進(jìn)來五分鐘的那個(gè)小姑娘。
于是我就根據(jù)活動(dòng)策劃的框架來想，先想的是用戶為什么參加活動(dòng)也就是能得到什么好處，接著是找什么樣的用戶怎么找，再接著是活動(dòng)形式、內(nèi)容；如何宣傳等一系列的具體步驟。這個(gè)過程大概也就半小時(shí)，而沒想到的是面試的那個(gè)小姑娘似乎只堅(jiān)持了20分鐘的樣子就走了，不知道是不是因?yàn)槲艺加昧颂鄷r(shí)間的緣故……本來還想著面試結(jié)束了一起離開順便吃個(gè)飯加個(gè)好友如果能一起共事就更好了，畢竟她那種款就是我喜歡的欸~
當(dāng) idea 想得差不多的時(shí)候，我就示意小姐姐我要開始裝逼了，于是我就無視預(yù)算與人力，把方案分解得基本可以落地的程度。這時(shí)候小姐姐已經(jīng)笑得合不攏腿了，彎彎的眼睛色迷迷地看著我，還夸我說“很棒很棒，這么短時(shí)間內(nèi)能夠把一個(gè)活動(dòng)設(shè)想到基本可以落地的階段”。
然后問“你對(duì)將來有什么打算嗎？”我說“我要在兩到三年內(nèi)達(dá)到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的水平，有沒有職務(wù)不重要，重要的是能力要達(dá)到。因此我去招聘網(wǎng)站查了運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所需要的能力，并根據(jù)自己的擅長(zhǎng)和興趣進(jìn)行篩選。首先，對(duì)于運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)的獲取與分析是很重要的，所以我有開始自學(xué) Python 編程，想通過機(jī)器爬取數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)來為我服務(wù)；其次是設(shè)計(jì)，對(duì)于公眾號(hào)而已，版面的設(shè)計(jì)其實(shí)也是挺重要的，而且自己也喜歡涂涂畫畫，所以配色、PS、簡(jiǎn)單的插畫什么的也會(huì)去學(xué)；還有就是文案寫作了，一方面是自己喜歡寫作，另一方面是作為運(yùn)營(yíng)需要對(duì)各種風(fēng)格、寫作方式等有一個(gè)較為清晰的了解，所以目前主要的努力方向是這三個(gè)。”
說完這一段話，小姐姐說道：“我就是想要你這樣的人，你對(duì)工作很有熱情，我能看你是真的喜歡運(yùn)營(yíng)的工作，其次是你很好學(xué)也很有目標(biāo) balabala ”，說得我心花怒放，而我也很自謙說“沒辦法，出身不好只能靠后天了”，她補(bǔ)充道“就是這后天的努力才重要”。
再接下來就是談薪酬了，問我預(yù)期是多少，因?yàn)樵缟咸?_{8朋友說要低了，所以這次我變聰明了，說要6}8……她說這個(gè)價(jià)位是可以接受的，而且根據(jù)我的表現(xiàn)來看，比之前面過的人都要好，所以對(duì)我的薪酬要求還有上揚(yáng)空間。
然后問我什么時(shí)候能上班，我說最快也要下周吧。小姐姐說 HR 出去辦事了，而且還有其他候選人，所以也是同樣需要下周一才給我答復(fù)，不過她個(gè)人而言是90%的可能性要錄用我了，老板那方面問題也不大，所以也相當(dāng)于是直接給 offer 了。

C 公司回來之后心情很輕松，走路都是蹦蹦跳跳的，等地鐵的時(shí)候也是在晃晃悠悠旋轉(zhuǎn)跳躍我看不見的狀態(tài)。心想郁悶了整整一個(gè)月后，終于守得云開見月明，給我你的心。甚至在回去的路上，我就在想“我是誰我從哪里來我要去哪里”這三大終極問題，接著就想到了我為什么來北京為什么喜歡北京，但我沒得出結(jié)果。
但那天下午我記得很清楚，在我下天橋的時(shí)候突然有點(diǎn)想哭，因?yàn)槲蚁氲搅嗽诒本┱J(rèn)識(shí)的新朋友們——北京癱小分隊(duì)的饅頭姚雪一孔Yuki，他們可能是我找不到工作也不愿意離開北京的原因之一，可以說這群小伙伴是我堅(jiān)守北京城精神支撐。

第二天， C 公司的人事終于跟我約了周五的 CEO 面，盡管那時(shí)候我已經(jīng)答應(yīng)了。這場(chǎng)復(fù)試，其實(shí)基本都是 CEO 在介紹公司的業(yè)務(wù)和整體情況，我想對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)表一些看法和我的思考，也是頻頻被 CEO 岔開，搞得面試官是我一樣……但 CEO 還是表示對(duì)我的思考方式和邏輯很滿意，于是末了也問我什么時(shí)候能上班。我登時(shí)就犯難了，我已經(jīng)答應(yīng)了別家的 offer 了啊，我要怎么拒絕才好……

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9.公司D——探路者
手上有了 offer 心里就安定了，因此 D 公司的面試我也并沒有太患得患失，一方面是上市的大公司沒有必勝的決心，另一方面是考慮到它畢竟是由傳統(tǒng)公司發(fā)展而來，氛圍和規(guī)則比起小公司會(huì)有許多的約束，所以也沒有很強(qiáng)的意愿。
然鵝，不愧是上市的大公司，一來就先填一個(gè)密密麻麻查戶口的表格，接著坐旁邊的沙發(fā)上等了將近一個(gè)小時(shí)，沙發(fā)上也還有其他面試者，不過似乎都是來面技術(shù)崗的，新媒體運(yùn)營(yíng)則只有另一個(gè)妹子和我。

終于等到這個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人來面試，似乎她已經(jīng)面了很久了，所以也有點(diǎn)不耐煩了，態(tài)度冷淡語氣也很生硬，更氣人的是還頻頻打斷。自我介紹居然也被打斷好幾次，可能不夠流暢自信的緣故？反正一開始我就被這個(gè)負(fù)責(zé)人的冷淡態(tài)度嚇到了，面試這么多還沒遇到過這種臉色。
接著我就打開我的電腦說我做了一個(gè)推廣方案，她也是很無所謂地說“那就看看吧”。于是我開始講這個(gè)已經(jīng)講過好幾次的套路，結(jié)果也不出所料，大公司各種分工非常明確，網(wǎng)站的專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站，微博的專門負(fù)責(zé)微博，公眾號(hào)也分內(nèi)容（即專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)容）和運(yùn)營(yíng)（估計(jì)是活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析之類的），因此對(duì)我提出來的比如說官網(wǎng)需要埋點(diǎn)，她就直接說這個(gè)不用說了跳過，說完兀自操作翻頁(yè)粗略瀏覽，并時(shí)不時(shí)提出幾個(gè)細(xì)節(jié)補(bǔ)充，然鵝還是愛理不理的樣子。
在她看了五六頁(yè) PPT 后，我的小暴脾氣上來了，語氣也變得強(qiáng)硬起來，“對(duì)你說的沒錯(cuò)，所以這里要 balabala ，之后要 balabala ”，一改往常的謙遜作風(fēng)。本來還擔(dān)心會(huì)不會(huì)惹惱人家不歡而散，沒想到這反而為我爭(zhēng)來了應(yīng)有的尊重和更多的溝通機(jī)會(huì)。于是接下來的面試就愉快多了，有一些問題還能互相有說有笑。

不過，不得不說這個(gè)面試官能做到內(nèi)容運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的位置，也是有著幾把刷子的，提出的問題都很犀利，我作為一個(gè)小白實(shí)在是沒有太多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚧卮鸬煤谩６椅疫€發(fā)現(xiàn)（不知道是不是），似乎大公司都比較注重求職者過往的經(jīng)驗(yàn)和成果，因?yàn)樗龑?duì)我做過什么做出什么成果提出了挺多的問題，看了前東家的公眾號(hào)、我自己的公眾號(hào)、過往寫過的文章、做過的項(xiàng)目的詳細(xì)過程等等。
而前一天面試的初創(chuàng)企業(yè)，反而更看重做事的思維和方法，也就是潛力。這也說不上好與壞，只能說是公司時(shí)期不同需求也不一樣，所以建議同學(xué)們，去大公司的時(shí)候，重點(diǎn)包裝一下以往經(jīng)驗(yàn)中的成果和亮點(diǎn)，去小公司有成果最好，沒成果就要重點(diǎn)展示自己的做事思維和思考邏輯了，畢竟剛畢業(yè)、剛轉(zhuǎn)行也只能看這些了。
插句題外話，我要強(qiáng)調(diào)一下：“同學(xué)你去應(yīng)聘，你就是去應(yīng)聘，不是去求別人給你一份工作。”自己要先尊重自己，別人也才會(huì)尊重你。更何況，我們踏浪學(xué)出來的基本都會(huì)做一份面試作品，這份作品無論優(yōu)秀與否，都表示了自己作為應(yīng)聘方對(duì)招聘方的尊重，因?yàn)槲覀兲崆白隽斯φn對(duì)招聘方有了一定的了解，所以他們也應(yīng)有義務(wù)去了解我們應(yīng)聘方的情況及我們對(duì)崗位的看法、建議或工作思路，這是互相的尊重，莫要丟了這份平等心。當(dāng)然也有可能是招聘方真的沒有給機(jī)會(huì)讓我們充分表達(dá)自己，那沒關(guān)系，要么是這種公司不值得去，要么是我們自己太弱雞別人實(shí)在看不上眼……
不過，不要想著面試作品白做了，要知道每做一次作品，就是對(duì)某一個(gè)行業(yè)某一個(gè)領(lǐng)域某一家公司做了一次調(diào)查，這是一種積累；同時(shí)做作品的時(shí)候，思考、執(zhí)行、輸出等過程就是一個(gè)鍛煉與進(jìn)步的過程，就如前文所說，我花錢買回來的 excel 課程放著發(fā)霉沒學(xué)到東西，但為了做作品瞎折騰反而把課程中最有用的東西給無師自通了。而我現(xiàn)在入職所做的數(shù)據(jù)分析工作，要是沒有二月份被虎嗅的數(shù)據(jù)虐上幾番，可能還真的做不來。
當(dāng)然，可能有同學(xué)會(huì)覺得我是因?yàn)槟玫搅?offer 才這么有恃無恐，確實(shí)是，有了 offer 心就安定多了，但大家還記得否，我面 A 公司的時(shí)候也沒有 offer 啊，一開始會(huì)有點(diǎn)緊張連自我介紹都斷斷續(xù)續(xù)的，但把作品拿出來擺上，一頁(yè)一頁(yè)地講的時(shí)候，就要明白這就是我的主場(chǎng)我做主，就要拿出沒有人能在我的 BGM 里勝過我的氣勢(shì)。
還是那句話，我們是來應(yīng)聘的，不是來求別人施舍一份工作的。

虎嗅.png

10.公司E
本來呢，7號(hào)面試完，我是決定去 C 公司的了，找工作確實(shí)太苦逼不想繼續(xù)找了，但是，小姐姐在微信里說 HR 會(huì)給我約 CEO 復(fù)試的時(shí)間，可我一直沒收到 HR 的消息，這下我有點(diǎn)方了，畢竟雖說是90%的 offer ，但還有10%的可能性遇到比我更好的人選，可我潛意識(shí)里又抗拒打開招聘 app ，于是我開始寫這篇超長(zhǎng)總結(jié)貼。
然鵝沒想到轉(zhuǎn)折點(diǎn)就埋在這了，寫到開頭沒多少關(guān)于知乎不聞不問的部分，我一時(shí)間無名火氣，在群里抱怨幾句之后，立馬打開拉勾看了看哪些公司沒有回話，不好運(yùn)的 E 公司被我看到了。于是發(fā)了一段話懟聯(lián)合創(chuàng)始人，說我很認(rèn)真地準(zhǔn)備貴公司的資料以示尊重但貴公司讀了我消息卻不回話當(dāng)我是空氣虧你還是創(chuàng)始人丫太沒有風(fēng)度了，沒想到這 boss 秒回消息讓我一時(shí)不知道怎么接話救場(chǎng)，在我尷尬不已打了字又刪的時(shí)候，對(duì)方換成了新媒體內(nèi)容主編跟我談，說不好意思太忙一時(shí)忘了我們明天就見面談?wù)勀慵游椅⑿盼覀冊(cè)敿?xì)聊聊，然鵝高冷如我我并沒有加。
這是個(gè)做留學(xué)的公司，因?yàn)橐郧跋脒^出國(guó)也查過留學(xué)的一點(diǎn)資料，所以這家公司也簡(jiǎn)單扒過一點(diǎn)信息，卻沒想到能真的博來了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，正糾結(jié)面試作品怎么做好的時(shí)候，晚上還是溜出去和姚雪、饅頭和一孔去吃燒烤啦~
第二天天沒亮就醒了，打開電腦就是干，還是按之前的套路，收集公司資料、截圖、分析運(yùn)營(yíng)情況等。但由于業(yè)務(wù)與旅游相差太遠(yuǎn)，而我對(duì)留學(xué)領(lǐng)域了解其實(shí)很少，所以實(shí)際上這份作品做得也是相當(dāng)倉(cāng)促……
提前了十五分鐘到了公司，本來還想在門口過一遍面試流程，結(jié)果剛好這公司一個(gè)很漂亮的妹子出來領(lǐng)外賣，見了我狐疑地打量了兩眼后，我不得已打招呼說我是來面試的，于是就跟著進(jìn)去了……
一進(jìn)門，我的天，好凌亂啊，但不知道為什么我居然有一種“這才是年輕人該有的樣子”的奇怪感覺，和其他公司干干凈凈的寫字桌相比，這里的凌亂和擁擠居然有了一絲親切。這時(shí)另一個(gè)同樣很漂亮的小姐姐從寫字臺(tái)上抬起頭來，問了幾句確認(rèn)我的身份，然后就把我領(lǐng)進(jìn)了小黑屋，啊呸是會(huì)議室開始面試。
整個(gè)面試過程其實(shí)相當(dāng)不正經(jīng)，我和小姐姐坐桌角，四十五度對(duì)著。問我?guī)Ш?jiǎn)歷了沒，我說樓下打印店沒開所以沒打，不過我有電子版的。于是掏出電腦打開簡(jiǎn)歷給她看，結(jié)果她只是掃了幾眼就完了。接著我開始自我介紹，依然有磕磕碰碰，每回面試的開始都這樣，估計(jì)以后去面試還是得先熱身或熱嘴。
自我介紹完了，我說“我做了一份面試作品，不過由于我對(duì)公司的業(yè)務(wù)不是很了解，所以蠻多地方有可能猜錯(cuò)了的，但思路是一樣的。”
于是開始對(duì)著面試作品講解，期間也有反問公司的業(yè)務(wù)情況，但小姐姐回答說，“目前線下業(yè)務(wù)和線上新媒體是分開的，新媒體不需要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化”，這不按套路出牌的業(yè)務(wù)模式讓我覺得很是尷尬啊，跟我猜的、看到的不一樣啊……
但我怎么能慫呢，于是我就說，“ok，這個(gè)有效流量的定義是可以變的，咱們公司的公眾號(hào)不對(duì)接線下業(yè)務(wù)是吧，那就定義為有效粉絲。而什么樣的粉絲才是有效的？無非是對(duì)留學(xué)或出國(guó)有需求的人嘛……”，所以 balabala 又扯上了營(yíng)銷思維。
講了差不多四分之三的時(shí)候，小姐姐拿起電話直接打給老板：“喂，你在哪？趕緊過來面試，這里你要來聽聽。”于是老板就來了，小姐姐稍微解釋了一下我就是拉勾上懟他的應(yīng)聘者。
然后就讓我開始講微博粉絲通的門道，講的東西也不多，無非就是粉絲通的玩法是基于互動(dòng)率的競(jìng)價(jià)，通過不同維度變量的組合測(cè)試來提高互動(dòng)量和降低單價(jià)。講完這個(gè)小姐姐說你再講講前面的東西，于是老板就徑直翻起了我的 PPT，至于他看的過程中我有沒有加解釋我已經(jīng)忘了，我只記得看完之后，小姐姐向老板夸我，“他說得很好，在不知道我們具體業(yè)務(wù)的情況下能寫出這些東西確實(shí)很不錯(cuò)。”
老板交叉雙手表示在聽，接著小姐姐就問，給多少錢好？老板直接來了一句，給八千吧。當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)我特么都要跪下了，懷疑自己是不是來了一家假公司遇上假面試碰上假老板。然后小姐姐不樂意了，說一進(jìn)來就給8不太好，外面新招進(jìn)來的才只有6，頂多給7，老板想了想覺得有道理于是改口說7。接著又問我啥時(shí)候能上班，我頓時(shí)又是懵了，我靠，一開始我還覺得小姐姐不靠譜沒想到老板你也不靠譜，要不要這么輕率啊。
我說我還要考慮一下，小姐姐就追著問你還在顧慮什么？然后壓低聲音表情很猙獰地對(duì)我說：“外面我新招進(jìn)來的編輯都只有6，我給你7你還想怎樣？”，我毫不懷疑如果外面沒人或者隔音足夠好她絕對(duì)會(huì)吼我。
我連忙說工資不是問題，這么多我已經(jīng)很滿足了，我在意的是能學(xué)到東西，于是老板問我的人生規(guī)劃是什么。我說我短期規(guī)劃是兩到三年內(nèi)達(dá)到運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷總監(jiān)的水平，有沒有職位不重要，重要的是達(dá)到這個(gè)水平。
話還沒說完，小姐姐就插話進(jìn)來，“你沒問題的，只要你把你說的這套方案做了出來，當(dāng)總監(jiān)是隨隨便便的事情。如果說要做這一套方案，你需要多少人？還是說你一個(gè)人能完成？”我當(dāng)時(shí)就懵了一下：“一個(gè)人肯定做不完啊，可能需要兩三個(gè)吧。”而事實(shí)上我怎么知道需要多少人啊，我又沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)……

接下來的時(shí)間，就是兩個(gè)人輪流地勸我趕緊做決定入職，小姐姐還和我訴苦說：“招人實(shí)在太難了，你這樣的人正是我們需要的 balabala。你說的數(shù)據(jù)分析用戶調(diào)查，確實(shí)是我們所欠缺的，我們公司都是輟學(xué)出來創(chuàng)業(yè)的，很多事情也是拍腦袋想出來的，但幸好腦子還算不錯(cuò)，拍出來的東西倒也活了這么多年，所以現(xiàn)在我們想要有專業(yè)的人來負(fù)責(zé)這些事情。”
居然一下子就把專業(yè)這個(gè)帽子扣上了，我膝蓋發(fā)軟顫抖著說：“老實(shí)說啊，我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)其實(shí)很少，但好在我入行前有受過系統(tǒng)的訓(xùn)練，所以才有了這么一套完整的思考邏輯。”小姐姐表示那沒關(guān)系，有了系統(tǒng)的訓(xùn)練和思考方式，實(shí)際上手會(huì)很快的。
此外還值得一提的是，小姐姐全程都很跳脫，面試一開始給我蹺二郎腿甚至還抖腿。沒大沒小地叫老板進(jìn)來之后，她就徑直坐在桌子上盤著腿聽我講解。確實(shí)喜歡這種直爽的姑娘啊，雖然我知道我不一定能 hold 住，哈哈哈。
就這么閑扯了差不多半小時(shí)，要知道整個(gè)面試也就一個(gè)小時(shí)而已啊……我還是堅(jiān)持說我要回去考慮一下，于是小姐姐也起身把我送了出來。在門口等電梯的時(shí)候，小姐姐就給我講她招人時(shí)遇到的奇葩，講了公司里有一個(gè)妹子是被她攔在電梯口說了好久然后拉回去簽了合同，還講了她自己是日語同傳專業(yè)，然后美國(guó)研究生輟學(xué)回來工作的。小姐姐很搞笑神經(jīng)也看起來很大條，但是，她從我筆記本貼紙、言行等細(xì)節(jié)推出我的一些愛好，并有的放矢拋誘餌，我就能肯定她絕對(duì)不簡(jiǎn)單，心思非常細(xì)膩雙商也很高。總的來說是個(gè)頗為厲害又漂亮直爽的妹子，思維跳脫但邏輯還在、心思細(xì)膩觀察仔細(xì)、風(fēng)格多變言語直爽而舒服，而且執(zhí)行力看得出很高，我就是希望能成為這樣的人啊~
回去的路上，由于手機(jī)欠費(fèi)停機(jī)所以沒能和大家討論一下，于是我就自己一個(gè)人時(shí)不時(shí)傻笑時(shí)不時(shí)皺眉想事情，估計(jì)周圍人看我都會(huì)在想這孩子年紀(jì)輕輕就瘋了真可憐。回到住處，和大家討論了一下，自己又做了一些對(duì)比和分析，就在微信上問了小姐姐關(guān)于工作內(nèi)容和 kpi 以及有沒有人帶的問題，回答也相對(duì)滿意，所以就答應(yīng)了入職了，讓小姐姐開心了一下。
至于我選這家公司的原因，考慮有很多，小姐姐的魅力是一方面，她很漂亮卻干練，直爽果敢讓我很佩服，而相比起 C 公司對(duì)于招聘時(shí)小心翼翼地追求最高性價(jià)比的態(tài)度，無疑是 E 公司在用人方面更任人唯賢，行就行不行就走，這種殺伐果決的方式我估摸著能狠狠地治治我的執(zhí)行力低下和拖延癥。
其次是公司的氛圍，E 公司雖然凌亂但大家都能認(rèn)真工作，而 C 公司寥寥十幾人卻占著偌大的半層樓，每個(gè)人都安靜做事無人說話氛圍冷清，這種工作氛圍下我很難能有強(qiáng)大的自驅(qū)力去做事情，當(dāng)然我知道輕易受環(huán)境影響并不好，但對(duì)于我現(xiàn)階段的能力來看，還是需要靠環(huán)境帶動(dòng)。
第三也是最重要的，負(fù)責(zé)人認(rèn)可我的思維和想法，也愿意提供資源和支持，配上滿意的薪資，對(duì)于剛轉(zhuǎn)行的我來說，還有什么拒絕的理由呢？（除非讓我進(jìn)知乎，(●'?'●)）

四、不干的干貨
1.擺正心態(tài)是老生常談了，光說也沒用，只能多面試多訓(xùn)練。
2.準(zhǔn)備充分最好，但如果不夠充分，也要能夠把重點(diǎn)講清楚，即使沒有具體的數(shù)據(jù)支持，也要表現(xiàn)出“自己可以通過什么方式獲取數(shù)據(jù)、通過分析數(shù)據(jù)能得出什么結(jié)果”的思考方式。
3.以目的為導(dǎo)向去思考問題。面試作品并不是為了做出一份能真正實(shí)施的方案，沒有核心數(shù)據(jù)的情況下幾乎不大可能。所以觀念要轉(zhuǎn)變過來，面試作品的意義在于“展示自己的思考方式和做事方法”。
4.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言（不代表全部），有一定規(guī)模的人較為重視過往經(jīng)驗(yàn)和成果，因?yàn)楣镜倪\(yùn)營(yíng)方向和體系基本已經(jīng)建立完全，新建線上渠道的話也會(huì)受制于傳統(tǒng)渠道；而初創(chuàng)公司這方面要求不算嚴(yán)格，主要對(duì)想法、策劃方面看重，畢竟是從零到一……
5.面試探路者的時(shí)候，負(fù)責(zé)人問我：“你經(jīng)常看什么公眾號(hào)？說說他們的運(yùn)營(yíng)模式。”雖然回答差強(qiáng)人意，但負(fù)責(zé)人不停地逼問，還是讓我有點(diǎn)招架不住。而最值得深省的是，既然我從事新媒體運(yùn)營(yíng)，為什么僅僅把自己當(dāng)成一個(gè)普通的讀者，卻沒有從專業(yè)運(yùn)營(yíng)的角度去看公眾號(hào)？
6.主要的干貨都在前面幾張思維導(dǎo)圖里了，希望對(duì)大家能有一點(diǎn)啟發(fā)。
五、后記

B 和 C 公司都婉言拒絕了。其中 B 公司是某一天跑完步后打電話過去說的，表達(dá)了我的意愿和愧疚感，反倒是創(chuàng)始人不停地安慰我說這是雙向選擇的過程，不必要感到愧疚。
C 公司是周六晚上發(fā)微信和小姐姐說的，不過那晚她睡得早所以沒有回，然后我又把面試作品的 PDF 和兩張關(guān)于圍繞崗位的思維導(dǎo)圖發(fā)給了她。第二天回我說以后可能能幫我因?yàn)槲液苷嬲\(chéng)，并謝謝我那么長(zhǎng)的留言。

入職是新的開始，意味著需要學(xué)習(xí)的東西更多了。現(xiàn)在已經(jīng)入職一周了，做的是過往文章的數(shù)據(jù)分析，卻感覺自己沒什么產(chǎn)出。對(duì)工作內(nèi)容所需的技能和知識(shí)總感覺不夠，“書到用書方恨少”的的匱乏感一直存在，所以我猶豫了十分鐘（因?yàn)樨?fù)債），還是決定在網(wǎng)易云課堂上買了一門數(shù)據(jù)分析的課程，因?yàn)橹挥袑W(xué)到的知識(shí)才最值錢。

整個(gè)二月過得很渾噩，不停受打擊，得虧是健身群的小伙伴一直激勵(lì)、指點(diǎn)。
這里必須感謝姚雪、惠珍、c媽、默叔、阿萊、秋秋、夏洛克、kat、yuki、饅頭、大臉、ako、一孔（按群順序），沒有他們就沒有我的今天，沒有他們就沒有我的成長(zhǎng)，沒有他們就沒有我的工資翻倍，沒有他們就沒有這么一群可以彼此鼓勵(lì)、互相請(qǐng)教運(yùn)營(yíng)同行，沒有他們就沒有這么一群隨時(shí)開車隨時(shí)吐槽帶來無數(shù)歡樂的老司機(jī)，沒有他們就沒有這么一群可以互訴衷腸聊人生聊理想聊感情到半夜的朋友。
真的要說一聲：謝謝大家，謝謝你。

各個(gè)面試作品，如果大家有需要，可以關(guān)注我的公眾號(hào)“聽說你不開心”，回復(fù)“知乎”可下載我的知乎面試作品，回復(fù)“虎嗅”可下載虎嗅作品，分別回復(fù)“A”“B”“C”“D”“E”亦可下載不同公司的面試作品，如果對(duì)你有幫助，后臺(tái)回復(fù)一句“謝謝”讓我知道，我會(huì)開心好久的。

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人一定可以通過學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，加油！