在招聘中，我總會看到一些讓人哭笑不得的問題簡歷。下面給大家舉一些例子，求職者可以對照簡歷自查一下，你是不是也犯過這些錯誤？

問題1：郵件名及簡歷名不規范。

很多求職者都在寫簡歷上花心思，在投簡歷時卻疏忽大意了。

比如，通過郵件給HR投簡歷時，Email標題是“應聘”或者“簡歷”字樣，HR乍一看去，根本無法確定他要應聘哪個崗位。

還有很多求職者把簡歷文檔命名為“簡歷”、“我的簡歷”，HR第一眼看到，都不知道你是誰。即便簡歷有可能被HR打開、看中、保存，那HR還需要手動修改文件名，又給他增添了麻煩。

其實，大公司HR一天可能會收到幾百份甚至上千份應聘不同職位的信件。如果求職者的標題只寫了“應聘”、“求職”或是“簡歷”等等，肯定不會在第一時間獲得HR的關注。

所以，我們建議，郵件標題和簡歷文檔標題中都要寫上要應聘的職位和求職者的名字，這樣便于HR了解你。

另外，確定了投簡歷的郵箱之后，請將發件人昵稱設置為求職者姓名，不要顯示網名，或者是一些默認的字母數字。

我曾收到過求職者用QQ郵箱發送的簡歷，郵箱名顯示為QQ名“小帥”，讓人啼笑皆非。

問題2：投簡歷忘記發附件。

親，你的附件呢？

忘發附件絕不是個案。這兩位同學，你們找工作時連簡歷都忘記發了，也太馬虎了吧？自己的簡歷都粗心大意，誰會放心把重要工作交給你呢？

問題3：沒有求職信或者求職信內容錯誤。

有的求職郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫，也就是說，根本沒有求職信，對HR連個稱呼都沒有。

親，如果你在意這個工作機會，為什么不寫上幾句話，簡介自己的優勢和對崗位的渴望，給HR留一個好印象呢？

還有的求職信千篇一律，復制粘貼，甚至寫錯公司名字。

這封簡歷來自清華大學的一名學生，從郵件標題到簡歷命名，再到自薦信及底部附的聯系方式，都十分規范的，再加上清華大學本科生的背景，我差一點就想直接發offer給他了。

可是，可是，里面的求職信卻寫“希望能夠得到騰訊的實習機會”，而我們不是騰訊，是金山呀。唉，投簡歷的時候不能再走心點，再仔細點么。

這封求職信內容很全面，條理也夠清晰，本來給我留下的印象還不錯。

可是她把我們產品的名稱寫錯了。我們產品叫秀堂，她求職信里寫的是秀米，而秀米正是我們的競爭對手呀。

問題4：簡歷照片不得體。

簡歷看多了，真是什么照片都有，不經意間就會被狠狠地雷一下。

下面這幾個截圖中，簡歷照片都太隨意了，充滿了無厘頭的感覺。

這位帥哥，你是在嘟嘴自拍么？

這位同學，你蒙著臉，是在?？崦?？

親，你是在給純凈水做廣告代言么？

其實，HR只想看到很簡單很正常的證件照片，嘟嘴、自拍、大頭貼就算了吧。如果沒有合適的照片，可以不放進去，這樣至少不會被減分。

如果一定要放照片，建議求職者拍一張西裝革履的職業照放上去，用活力和朝氣吸引HR。

問題5：應聘多個不相關的崗位，難道你是超人？

很多求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，如，行政助理，客戶專員等。

這樣HR可能會認為你能力不足，對自己沒有清晰的認知，病急亂投醫。你的本意可能是為了多獲得機會，但這樣的做法會導致你徹底失去機會。

而求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。如果求職者確實想應聘不同崗位，一定要針對不同崗位準備定制版簡歷。

問題6：簡歷中的細節無法突出優勢，反倒給自己減分。

比如這幾個例子，看起來都覺得很好笑：

這位求職者說自己精通office，可是竟然把excel的錯了。那我憑什么相信你熟練office操作呢？

建議：求職者寫完簡歷之后，一定要仔細檢查，確保沒有錯別字和低級錯誤。

這位求職者在簡歷中寫自己過了計算機一級?？捎悬c常識的面試官都知道，其實計算機等級考試并不難考，別人簡歷都寫二級三級，而你只考過了一級，難道是你的計算機水平比較差？

建議：對于這種不能給自己加分的經歷，還是不要寫在簡歷里了，以免適得其反。

這位求職者在簡歷中寫著備考六級，那我當然會認為她六級沒過，英語不好嘍。但在面試中，她特意表達出自己英語水平很不錯，還主持過英語演講活動。

我直接指著簡歷問，“你說你英語水平不錯，可你六級也沒考過呀……”她一下子臉紅了，一時間竟找不到合適的話來回答我。

建議：如果六級沒過，不如直接把四級成績寫在簡歷里，這樣HR也不會誤解你。