? ? ? ? 去年，由于工作的變動，我到了一個工作強度更大，加班更多的公司。

? ? ? ? 我是一個有點能力的員工，雖然不是斷層的翹楚，但布置的工作都能勝任。在新的公司，我依然是勤勤懇懇地完成一項又一項工作，雖然辛苦，但想既然領(lǐng)了工資，工作是份內(nèi)的事情，又想開了，但令人窒息和崩潰的遇到了一個極度喜歡開會的老板。

? ? ? ? 老板是一個快退休但精神頭比年輕人還要好的大叔。他開會不提前通知，沒有規(guī)律，想開就開。很多時候，正是工作的緊要關(guān)頭，他通知開會，要求大家立刻放下手頭的工作，立刻集中。這陣仗、這架勢，你們是不是以為有極度重要的事情發(fā)生了？剛開始，我也是這樣想的。可是大家風(fēng)風(fēng)火火趕到會議室的時候，他慢悠悠地開始“回想過去的戰(zhàn)績，展望未來的輝煌”，長篇大論，聽得讓人想翻800個白眼，但又不得不沉默是金，最后才說幾句無關(guān)緊要的話。一兩個小時就這樣過去了，工作還沒完成，怎么辦呢？加班呀，免費的。老板還會說：“加班就是你們的工作能力不行，上班時間在干什么”？這樣的會議一個星期多則四、五次，少則二三次，讓人抓狂。新老員工都提建議少開會，少開會。大家都識字的，有什么工作微信上通知就行了。老板充耳不聞，覺得不開會就是不重視。我們心里吐槽一大批，老板分明是想刷存在感，歌頌自己……

? ? ? ? 唉，上班累，遇到一個喜歡開會的老板更是累上加累！