你收到什么祝福,你就是什么分量

(1)

前天的中秋節,大概很多人的微信和朋友圈又被各式祝福信息轟炸了一圈。逢年過節,群發祝福問候,是中國式人情往來的特色。

細數這些祝福語,最常見的大概有這四種:

第一種,群發信息。

這種信息花花綠綠一大陀,里面插著各種花朵、月餅、愛心,手勢等各種小表情包。這種信息一般沒什么亮點,反正意思到了,點開通訊錄,一鍵群發,大家雨露均沾,歐了。

第二種,表情包。

從中老年審美的中秋動圖,到漫畫風格的可愛動圖,一張現成的圖省卻了千言萬語。無須在意文字6不6,也無須復制粘貼,手指滑到表情包里,挑一款,點擊,完成。

第三種,朋友圈公告。

發一條狀態,末了再加一句“就不一一祝福了……”。這種信息既為自己不群發信息找了一個理由,不得罪人,而且看起來比群發信息更顯逼格。貼出一塊神似“今日不營業”的公告板,告訴圍觀群眾們,你們這些小碧池,不必等朕的祝福了,朕懶得理你。

第四種,群發語音。

專門錄一小段音頻,用最的語調,真人演繹中秋祝福。真誠大大的,不過,還是群發的……。

看到這些群發或轉發的段子或圖片,很多人的一致反應就是,太low,太沒誠意了。

但是輪到自己,還是要各種編輯,各種群發。

為什么?因為這是一種社交方式。

時過境遷,節日祝福的傳統意義在時代的洪流中被沖淡,漸漸變成維系社交關系的一種手段。

你覺得你收到的是節日問候,實際上你收的是一個暗示:即你在對方社交關系中的位置和分量。

(2)

我們會給什么人發祝福信息?

網友們將必發之人的順序,按重要程度排列了一下:

1、上司 or 領導。

這個必須絕對是第一位的,不給朋友發,這個也必須發,誰叫人家是你的衣食父母,除非你不想混了。而且發給領導的祝福還不能是那種花花綠綠的一坨文字,或者中老年風的動圖,除非你不想混了。具體發什么樣的,請參考那位已升職加薪的同事的樣本。

2、男神 or 女神。

平日里只能遠遠觀望的男神或女神,加班熬夜沒機會沒話題,趁著過節要趕緊撩一撩,發發紅包,獻獻殷勤。不發,誰知道你的男神女神會不會在這個節日會不會被別人撬走?這可關系到自己未來的性福啊。

3、重要人脈。

那些重要的人脈關系,在過節時尤其不能馬虎。若是不能走動走動,送送禮,那祝福信息一定是要跟上的,甚至還得是量身訂制的信息,要表現出十足的誠意。若有回應,一定還得趁機約一下娛樂或一頓便飯。

4、家人、朋友。

這一組排在后面,是因為他們最不需要你的客套。打一個電話,視頻聊個天,隨便發點什么或者干脆什么也不發,也不會傷害你們的關系。

5、不太熟的人。

這一組要么負責接收你的群發垃圾信息,要么沒有資格接收你的祝福,發不發,取決于這個人與你的遠近親疏,以及對TA的印象好壞。

中國是一個人情社會,而節日問候,是最能體現人情流動的一種形式。

而你能接受到祝福信息,一定是別人衡量過的結果。

那些會做人的,平日攢下了口碑,別人的祝福多半不會太敷衍;平日沒什么交情的人,一條群發問候已是恩賜。

一條祝福短信,不僅能看出你與對方的關系,你在對方心中的分量,也是對你平時為人處世能力的檢驗。

你收到什么祝福,你就是什么分量。

(3)

很多人討厭群發祝福,理由就是套路太濫。

有人說,節日收到群發,感覺就像被屎砸到。

有人說,群發節日祝福給我的均已拉黑。

恭喜你,你在別人心中也許就是一坨屎。

真正重視你的人,才不會這么敷衍你。

我有一位相交多年的好朋友,每次收到她的節日祝福都會讓我倍受感動:

有時候是自己寫的一首小詩;

有時候是自己的攝影作品做成賀卡的樣子;

有時候是自己用軟件制作的一張小動圖;

有時候是自己剪輯一個搞笑小視頻逗你樂呵;

有時候發個小紅包,附上祝福的文字;

有時候是收到她寄的明信片和伴手禮;

……

她的用心和真誠,體現在每一份與眾不同里。

她從不群發一樣的東西,你的就是獨一份。

我們這些朋友都被她收買,哪個都對她服服帖帖,有求必應。

她說,因為重視,才不能敷衍啊。

也許,這才是一份節日祝福正確的打開方式。

如果你只收到群發祝福,那么一定是你的人際關系的打開方式不對。

至少,你在別人心中的分量還沒那么重要。

(4)

越來越多的人選擇不發、不回祝福信息了。

有網友在知乎上提問,不喜歡發節日祝福,我是不是很冷血?

其中一個大神回復:你不是冷血,是冷漠。

這種冷漠就是,看不慣形式化的祝福模式,不想違心去與某些人客套,不愿勉強自己去說不真誠的話,于是選擇了避免交流。甚至有人還會覺得,沒有人值得他去問候祝福。

這種冷漠如果放在看破紅塵,看淡人際關系的世外高人身上也倒沒什么。

但偏偏有些人根本達不到這樣的境界,明明還是小個市民卻自視甚高,以不屑來標榜自己審美獨特,逼格賊高。

與那些動不動就拉黑群發祝福的人一樣,他們既不冷血,也不冷漠,而是情商太低,社交無能。

他們從未認真地經營自己的人際關系,只是看到不合心意的就反對、拉黑。

他們也懶得去打理自己的人際關系,因為太復雜、太操心了。

但事實上,無論在哪個時代,人際交往的規則一直很簡單,那就是:

真誠換真誠,套路換套路。

知乎作者karl li?在2015年元旦這天進行了一次實驗。

她決定為通訊錄里200多位聯系人一對一量身定制一條祝福語。

她一邊回想與對方的共同回憶,一邊編寫短信。

從早寫到晚,用了一整個白天,終于完成了這些祝福。

收到祝福的聯系人全部回復了她。

很多朋友說,這是他們收到過最有誠意的新年祝福。

沒有一個人用轉發或群發的祝福敷衍她,而是認真給她回復。

甚至有不少朋友還回了她長長的的一大段,主動將她請進自己的生活里。

已經天各一方的朋友,又因為這些祝福語聯系在一起。

就算不太熟,大家說的也全是掏心窩的話。

作者被感動的淚流滿面。

她說,能換取真誠回應的,唯有真誠。

?沒有誰喜歡被別人敷衍套路,即便是群發祝福的那些人。

被群發、被套路只能說你的人際火候還未到。

這個世界上,沒有任何一種關系是不需要經營的。

而一種好的人際關系,更是需要持續的投入與經營。

無論你投入的是時間、精力、金錢、義氣、真誠、厚道、信用......投入越多,反饋自然就越多。

你很少投入,或者干脆什么也不做,等待你的只是人情淡薄,跟誰也不親近。

別再怪人客套敷衍,也許只是你用心還不夠。

-END-

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