圖片發自簡書App
又被青春撞了一下腰
我是一名職業HR，所謂職業是在沒有硝煙的職場上搏拼回來的。
今天我與一家新型科技公司的老板約談，對方真的很有表演天賦與繪畫天份！不到10分鐘便把一份苦逼到沒有下屬，部門負責人集管理、協調、執行于一身的專員級總監描繪成公司的戰略合作伙伴、期權持有人、高管團隊成員，疏不知這不切實際的身分究竟要如何定位。
我當時只覺得已經飽含風霜的老腰又被青春激昂的大餅撞了一下，一開始還沉浸在被認同中，覺得再苦再累也有回報。直到回家后被老公一語道破，這家公司偏遠到只通一趟公交車，我已下定決心做好買車的準備，可老公悠悠的說：“所有員工都能買得起車上班嗎？既然是創業型公司，與員工同甘共苦，為何沒有一個老板為員工設身處地的考慮，當你們認同老板的同時，他是否真正認同員工。”我當時像在特別開心的時候被人潑了一盆冷水！只能用“做了這些年HR，依然激情不減”來安慰自己了！
這腰雖然沒撞傷卻撞疼了，何為青春、何為愿景，需要一番細思量啊！
