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觀察一下你公司里面的人，看看是不是有這么兩群人。
一群人，好像從來就沒有什么特別的愛好，也沒有什么特長，感覺就是極其普通。
進了單位有些年頭，卻似乎沒什么大的變化，做的事情和以前差不多。
看到他，你都會覺得這人就像一杯白開水，沒意思，沒激情。
你問他為什么，他會說，上班不就是這樣。
還有另外一群人，每天充滿了能量，你能看到他今天去滑雪、明天又去戶外，后天可能又買了一把吉他，似乎對生活充滿了好奇心。
每個周一，他都能告訴你，上個周末他去了哪個山，照了什么照片，遇見了什么高興的事。
攝影、唱歌、運動、社交，似乎沒有他們不會的。
對于這群人，你總會問，哥，你還會這個呢？哥，你咋啥都知道呢？
有趣和無趣似乎變成了區分他們最明顯的標志。
同樣是人，差別怎么會這么大？
2
無趣的人，總是在乎做這件事的結果。他們總是在思考“讀這本書，有什么用處？”“萬一做不好怎么辦。”
他們把更多的精力放在思考這件事的結果上，根本沒有投入進正在發生的事情中。
他們怕做不好，所以干脆以我沒有興趣作為掩飾。因為說我沒有興趣，總要比說“我的能力很糟糕”強得多。
每個人都會不自覺的回避自己的短處：跑調的人不大喜歡去KTV，不善交際的人通常聚會的時候選擇坐在角落。
他們總說自己真正感興趣的是其他事情。
可事實上，他們有這種感覺僅僅是因為他們沒有開始做這件事，也還沒有在那件事上遭受挫折而已。
一旦這些人開始去做自己“真正感興趣的”事情的時候，往往會發現，想要做好這件事情同樣困難重重，挫折不斷。
沒過多久，這些人又會因為做不好這件事情而對其失去興趣，然后開始幻想別的事情，并且將之前的行為“合理化”：“我到這會才知道真正感興趣的并不是這個。”
這些無趣的人不是缺乏能力，而是根本不敢面對困難，不敢投入。
“無趣之人”，往往不是無能之人，而是無膽之人。
3
有趣的人呢，更關注做這件事的體驗。他們對于一件不知道結果的事情，敢于投入進去。
我們玩游戲的時候釋放，并不是想要參加比賽拿到冠軍。
我們打一場籃球比賽，如果自己發揮了自己的全部，結果的勝負反而不重要了。
我們認真的彈奏吉他覺得開心，并不是要去參加演出。
我們聽笑話的時候哈哈大笑，并不是因為我們可以記錄下來向別人繼續講述。
這一切，都是因為我們沉浸在投入里面。這種投入本身就可以跟我們帶來快樂。
所以有趣的人之所以有趣，就是因為投入：
1.他們的嘗試有可能成功，有可能失敗。
2.成功的嘗試能獲得成果。
3.不成功的嘗試能收獲經驗和智慧。
4.不管成功與否，都能帶來快樂。
這也難怪這些人總是充滿了快樂和激情，處處散發著光芒。
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我們要想把自己變成一個有趣的人，至少先把自己變成一個敢于去投入的人。
怎么辦呢？
認真的問自己一個問題？
我不喜歡做這件事是不是僅僅因為這件事我沒有做好？
若是因為自己沒有做好而不喜歡，就要考慮另外一個問題：
做好這件事究竟對我有沒有意義？如果有，那就努力做，直到做好為止。
完成大多數事情其實都需要熟能生巧。
做的多了自然就擅長了；擅長了，自然就做的比別人好；做的比別人好，興趣就自然濃起來了，而又就會更喜歡做、更擅長，進入循環。
而在別人的眼睛中，你已經開始變成一個有趣的人了。
所以當別人說我們無趣的時候，我們不如問問自己，我們到底是沒有興趣，還是根本不敢有興趣。
