最近我正在面臨一個選擇題，離職還是留下？

要離職的原因反正和天下跳槽的人差不離，無非就是錢給的少了，人呆的不開心了。

但我發現，每當面臨人生重大抉擇的時候，就會有一些人跳出來，以各種各樣的經驗之談來極力勸說，內容無非如下：

1、 要慎重啊，現在整體經濟環境不好，做人還是穩一點比較保險；

2、 不要計較眼前的薪資，能力的提升才是你這個年齡最重要的，錢多錢少只是一時的；

3、 天下烏鴉一般黑，以后難免不會遇到同樣的事情；

4、 領導還是看重你的，你還是有上升空間的，不用急在一時

……

不可否認，以上言論代表的是一種安全保險的價值觀，有一定的正確性，大部分人也都是這么認為的。

但每個人的追求是不同的，你追求穩定不代表別人有同樣的追求，你不能用你認為的正確的價值觀來綁架別人的選擇。

首先，我又不是無能，我有一技之長，領導的器重就很能說明這一點，就算整體經濟環境不好又如何，就能代表我就找不到合適的新工作嗎？畢竟年年大家都喊經濟環境不好，也不見得每年的離職率就越來越低。

再次，我完全認同能力的提升比薪資更重要這點，但前提是工作的環境和氛圍應該是能夠激發個人提升和學習的動力的，在一個體制不健全、大家普遍混日子、領導完全信任哪些“高薪低能”用嘴干活的人的環境中，我并不認為我能夠得到多少成長！

雖然天下烏鴉一般黑，但至少我還相信總會找到臭味相投的人結成伙伴；

而且，你們說的穩定，恕我并不認同。

我以為的穩定，是無論我走到哪里，都可以讓自己的價值得以體現，可以靠自己的能力得到應得報酬，讓生活一步步慢慢變好。而不是僅限于當前薪資和生活上的一成不變，是不會因為周遭環境一旦發生巨大的變化，就限入到無盡的焦慮和恐慌之中。這樣有安全感的穩定，才是我所追求的。

我們的每個決定都是經過深思熟路后做出的，不是一時沖動，所以，別用一副恨鐵不成鋼的語氣和表情對別人做這種帶著嚴重個人主觀意志的勸說，大家都是成年人，都有自己的思想。

只是你的思想和價值觀更“成年人”，我的更“理想主義”，僅此而已。

別總是妄圖把自己的價值觀當成是正確的、普世的；別總是先入為主的認定所有與你不同的觀點就是錯誤的、誤入歧途的。

清醒點！偉人都達不到的“普世之道”，何況是我們這些普通人？

又何苦費盡心思的讓別人以你的價值觀作為生活準則呢？

如果不認同，但至少請做到包容和兼聽則明，不好嗎？

不同的價值觀，才是世界精彩的本源，何必讓別人都成為自己的同類呢？