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包大人誕生的故事
（二）
*拉到最后看老板親口說哦
我創辦了一家研發工業設備的公司，是一個工業噴標設備，在研發的6年里我碰到了很多的問題，最終都通過互聯網找到了有效且快捷的解決方式。
上一期【 包大人誕生的故事（一）】講述了其中的兩個：一小時抵一年，1米7的美女大使。
今天我想講述的，是我們在日本尋找供應商的故事。
Ⅰ
我們的產品，很多零部件都由日資企業加工，原因很簡單，性價比高。因此我們想把產品最后的組裝步驟也交給日資企業。
在國內的尋找屢屢碰壁，目標的小型日資企業很少。所以我們想，“不如干脆就去日本找。”
可是想法歸想法，怎么實施呢？
在日本根本沒有人脈，不會說日語，也沒有渠道。
我們想到了在日華人。
他們也許能解決我們的問題。
我們開始在網上廣泛搜羅信息并發布需求。
“尋找一個日本公司做機械組裝，如果你或你的朋友在這樣的工廠里工作，請來找我們，我們愿支付中間人一萬元勞務費。”
出人意料的是，信息發出兩天后有四個人找到我們。
其中兩位所在的公司恰巧是我們這個行業的。他們非常熱情，但因種種因素沒能順利。
真正推動進展的是另外兩位朋友，一位是老師，一位是職員。雖然本身并不是這個行業的，但他們說，他們的朋友，有可能能做這件事。
通過他們，我們遇見了從事機械加工，并且對我們的產品表現出非常大的興趣的日本人。
由于相隔兩地，我們的交流只能通過視頻會議，那兩位中國朋友幫助我們翻譯、解釋圖紙，足足七八次，每次大約40分鐘。這個過程中，他們沒有向我們收取任何費用。
當我們提出要先支付一些費用時，他們說：“不用不用，能夠幫到國內的企業，我們也很有成就感。”
“在日本的兩年平平淡淡，突然有這樣一件事情，讓我覺得很有價值一做。”那位老師事后告訴我們。
我們被深深感動了。
這件事，后來還出現了一個鮮明對比。
由于很多財務方面的事宜要通過事務所去處理，最終我們把這件事交給了一所日本會計師事務所，然而，事務所的效率卻遠遠不及我們在網上發布消息的這次嘗試。
有些事，只要把消息放到網上讓別人知道，有人幫你解決問題的可能性就更大。某種程度上是知道的人越多越好，當然也有些問題相對特殊，不適合大范圍傳播。
但事實證明，你得要邁出第一步，先自己幫助自己，才會有別人來幫助你。
在中國，尤其是大城市里，有很多像我們一樣的中小企業想要開拓日本市場，銷售，采購，或一些其他的商務活動。但是又很少能找到這樣的人才資源，即使有，資金也成一個問題。
如果有這樣一位身處日本的人才，有能力幫你做這樣一件事情，能夠跨境為你解決問題。可想而知，能夠幫到多少的中小企業。
我們管這個方式叫共享人才。
這樣的故事，大家身邊或多或少都有類似的版本。如有雷同，也不一定是巧合，這顯然是一個潛在的跨境服務的市場。
而包大人，想要把這樣一個市場帶給每一位需要的人。
每周三晚7:30，第一時間聽老板直播講故事！
下周我們來聊聊啥叫商業服務向“大眾點評”，不見不散！
我們做這個節目有一個很真誠的目的，就是希望我們的經驗能夠幫你少走一些彎路或者有一些啟發，讓你在現在的工作和業務上能夠順利一些。
閱讀原文：http://www.doc88.com/p-6896301717022.html
