我在三年前大學(xué)畢業(yè)加入這個(gè)行業(yè)內(nèi)知名公司的時(shí)候，是以管理培訓(xùn)生為起點(diǎn)，拿到了當(dāng)時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生以為的高薪。過(guò)了一年之后，經(jīng)過(guò)雙方選擇，我加入了集團(tuán)最大的品牌以及最強(qiáng)勢(shì)的職能部門商品部門，并且很幸運(yùn)地進(jìn)入了一個(gè)快速反應(yīng)組，遇到一個(gè)自己目標(biāo)清晰，邏輯清楚又肯教人的直接領(lǐng)導(dǎo)，和一群從其他部門精挑細(xì)選的優(yōu)秀同事共事，更快的產(chǎn)品周期意味著更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，雖然工作辛苦，但是成長(zhǎng)的速度很快。
在談離職之前，老板告訴過(guò)我，下個(gè)月我就會(huì)升職，按照慣例，也會(huì)加薪。她還告訴我，即將要成立一個(gè)專門項(xiàng)目組，憑我的能力可以像我兩年前剛進(jìn)入這個(gè)部門時(shí)我的直接老板那樣擔(dān)當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目組長(zhǎng)，對(duì)我的職業(yè)發(fā)展很有幫助。
其實(shí)，在知道這些積極消息之前，盡管對(duì)比市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我知道這個(gè)公司已經(jīng)給了我?guī)缀跏峭冉?jīng)歷和職位跳槽后應(yīng)該漲薪30%的薪資。我也已經(jīng)決定盡快離開(kāi)這個(gè)公司。等待的是更好的機(jī)會(huì)，如果好的機(jī)會(huì)來(lái)了，毫不猶豫地走，就像我做的決定一樣，放棄升職，放棄加薪，放棄兩個(gè)月之后可以拿到的年終獎(jiǎng)。如果好的機(jī)會(huì)還需要等待，那么升職加薪我按部就班，在新的職責(zé)上做出應(yīng)有的成績(jī)。
那么，我為什么決定要離開(kāi)這個(gè)公司呢？
因?yàn)檫@個(gè)公司
這幾年，公司的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)大幅下降，步入困境。我想離開(kāi)，并不是樹(shù)倒猢猻散，而是看到這個(gè)結(jié)果的同時(shí)，也看到了其中造成這個(gè)結(jié)果的原因。
經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)本身有一種發(fā)展規(guī)律，潮起潮落應(yīng)是常事。尤其這兩年，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于這個(gè)公司所在的傳統(tǒng)細(xì)分行業(yè)影響非常大。中高層決策者均來(lái)自H國(guó)，來(lái)中國(guó)之前，中文水平有限，對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的了解有限，可能去上海的人民廣場(chǎng)轉(zhuǎn)一圈，就滋生了對(duì)中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)掌握的錯(cuò)覺(jué)。在他們本國(guó)以及世界上很多其他的國(guó)家，整個(gè)社會(huì)從PC電腦平穩(wěn)過(guò)渡到移動(dòng)端，但是在中國(guó)，快速跳過(guò)了PC電腦的普及，飛速到了移動(dòng)時(shí)代，電商市場(chǎng)迅速發(fā)展。整個(gè)公司的中高層決策者很難get到中國(guó)市場(chǎng)的變化，很難快速作出應(yīng)對(duì)措施，于是，遲一步，就失去一片市場(chǎng)。
這涉及到整個(gè)公司的人事制度——公司非常不本地化，不相信本土的經(jīng)理人，也沒(méi)有把合適的人配置在合適的位置上。
我之前在的最大的品牌的商品部門。整個(gè)部門的總負(fù)責(zé)人K是在本公司工作了20年+的H國(guó)人，位高權(quán)重，理應(yīng)負(fù)責(zé)整個(gè)品牌的整體戰(zhàn)略。但是這位會(huì)關(guān)心手底下40多個(gè)員工每個(gè)人哪天休假，哪天幾點(diǎn)上班，甚至在哪天看不到一個(gè)下屬的時(shí)候，會(huì)去查休假名單，然后讓其他下屬去找那個(gè)人，即使她不是找那個(gè)下屬有事，只是單純地想掌握每個(gè)員工的出勤情況。人的精力是有限的，把精力花在芝麻上，西瓜的營(yíng)養(yǎng)就會(huì)缺乏。這位K在這個(gè)部門工作了10年，從商品專員到商品經(jīng)理再到品牌經(jīng)理一直到整個(gè)部門負(fù)責(zé)好幾個(gè)品牌的總負(fù)責(zé)，她下面我們品牌的品牌經(jīng)理則幾乎是兩年換一次。那時(shí)候在的品牌經(jīng)理Y來(lái)自公司的戰(zhàn)略企劃部門，既不是傳統(tǒng)的商品出身也不是運(yùn)營(yíng)出身，對(duì)于品牌的事務(wù)了解不多，但還是被高層派來(lái)做這個(gè)集團(tuán)最大品牌的品牌經(jīng)理。當(dāng)然，不能管事的下屬加上非常想管事的老板在一起的畫(huà)面也是不忍直視。整個(gè)部門的中高層，在其位，沒(méi)有能力謀其政，工作起來(lái)就會(huì)非常的心累。
人事制度中的績(jī)效考評(píng)、薪資制度也存在一些bug。
公司喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生，也會(huì)給予這些白紙一般的新人有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。但是進(jìn)了公司以后，就發(fā)現(xiàn)原來(lái)給出的加薪幅度、年終獎(jiǎng)等有些虛幻。整個(gè)工資結(jié)構(gòu)混亂，經(jīng)常有多工作了一兩年的員工比不上新入職員工的工資高，這讓幾年辛苦的工作經(jīng)驗(yàn)如何自處？
績(jī)效考評(píng)里的指標(biāo)如同虛設(shè)，最終的考評(píng)由整個(gè)部門的負(fù)責(zé)人按照印象分從資歷高的到資歷低的進(jìn)行順排。這整體給員工的感覺(jué)是，我策劃的這個(gè)商品最后銷售好還是差，和我一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，這完全降低了員工的積極性，增多了渾水摸魚(yú)的人群。
工作職責(zé)不分明是很多中小型公司存在的問(wèn)題。
我們?cè)?jīng)有過(guò)工作描述，但是等到實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)要做的實(shí)在太多。我作為一個(gè)基層員工，原來(lái)以為只有一個(gè)報(bào)告線，但是實(shí)際工作起來(lái)，不僅我的直接領(lǐng)導(dǎo)，而且平行組的領(lǐng)導(dǎo)，平行組的前輩，直接領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接領(lǐng)導(dǎo)的大領(lǐng)導(dǎo)，都可能隨時(shí)越過(guò)我的直接領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指派我工作，有些在所謂的工作描述里，有些不是。這不是工作多的問(wèn)題，而是工作亂，做的面寬，工作越寬，深度越淺，做出來(lái)的質(zhì)量可見(jiàn)一般。
公司的文化讓員工心冷。
年初，公司宣布進(jìn)入危機(jī)經(jīng)營(yíng)，順帶通知員工，午休時(shí)間從原來(lái)的一小時(shí)20分鐘縮短成一小時(shí)。我等心涼。這個(gè)時(shí)候，并不是延長(zhǎng)工作時(shí)間就能挽救公司經(jīng)營(yíng)危機(jī)的。可能他們不太懂人心，得人心者才能得天下不是嘛。
公司還有一種變態(tài)的加班文化。我們經(jīng)常需要加班，工作多不是主要原因，“為了加班而加班”才是根本原因。高層領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性每天工作到晚上九十點(diǎn)，高層領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候，中層領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間在辦公桌前敲鍵盤，很忙的樣子，到點(diǎn)該下班的時(shí)候，繼續(xù)在辦公桌前忙；高層領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室的時(shí)候，中層領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間根本不在位子上，經(jīng)常可以在三樓的咖啡廳看到他們，等到點(diǎn)下班的時(shí)候，他們一拿包，跑的飛快。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，效率優(yōu)先，上班的時(shí)候?yàn)榱藴?zhǔn)時(shí)下班高效地工作，等到下班就不想多待，這個(gè)時(shí)候說(shuō)下班，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)變相提示你，你是不是家里有事才這么早回去，可能之后覺(jué)得你工作太少，增加工作量。所以慢慢地，就會(huì)出現(xiàn)沒(méi)什么事情，但還是在座位上很忙的樣子。
因?yàn)檫@個(gè)公司里的人
有了上述的公司大背景，公司里出現(xiàn)這樣一些人也在所難免。
首先是一群在其位不能謀其政的人，他們不僅不能讓我工作更順利，反而會(huì)有阻礙。
接著是一群混日子不干事還愛(ài)搶功的人。很多同事，尤其是在這個(gè)公司待了很多年的老員工，他們每天按部就班地做著領(lǐng)導(dǎo)要求的事情。因?yàn)闆](méi)有明確的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，他們是否做到自己應(yīng)該做的本分工作，我們并不知道。更可惡的是，這其中的很多人在從他們的領(lǐng)導(dǎo)得到任務(wù)之后，以前輩之名很自然地把工作幾乎全部分給部門的新人，盡管這些新人并不報(bào)告給這些所謂的前輩。他們不僅實(shí)際上不做什么，而且喜歡在他們的領(lǐng)導(dǎo)面前，居功，這樣對(duì)于部門新人來(lái)說(shuō)，工作積極性也是越來(lái)越低的。
還有一些還愛(ài)搞事的人。
關(guān)鍵一個(gè)部門里面，有著上面這樣很討人厭的三種人。
我在這個(gè)部門遇到過(guò)兩個(gè)直接領(lǐng)導(dǎo)，第一個(gè)是快速反應(yīng)組，遇到的自己目標(biāo)清晰，邏輯清楚又肯教人的直接領(lǐng)導(dǎo)L。也因?yàn)樯鲜鲋T多因素，她在半年前離職跳槽到一家歐美知名公司。她走了之后，我被轉(zhuǎn)到大貨組，支持一個(gè)同事（H國(guó)人，助理商品經(jīng)理）A工作，報(bào)告給另一個(gè)H國(guó)高級(jí)商品經(jīng)理J。J是年初剛換崗來(lái)的這個(gè)品牌，對(duì)很多本品牌的情況都不太了解，開(kāi)始很倚重A。她情商也很高，很會(huì)討得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。這兩位都不太愿意做實(shí)事，喜歡把事情全部分配給下面的人做。J推給A做，A表面上和聲和氣應(yīng)下來(lái)，實(shí)際很不開(kāi)心，甚至說(shuō)出這樣的話“每過(guò)一天，我很開(kāi)心，因?yàn)镴一直在加班，過(guò)一天就單身一天，我希望她單身到老”。一聽(tīng)這樣的話，就知道A是一個(gè)非常小心眼的人，她平時(shí)還經(jīng)常看不慣隔壁組看起來(lái)很聰明平時(shí)喜歡偷懶的小姑娘，經(jīng)常去找人茬，有一次差點(diǎn)逼人家裸辭。
因?yàn)檫@里不適合我
就像很多職場(chǎng)人一樣，尤其對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，總會(huì)對(duì)現(xiàn)在工作中的自己產(chǎn)生懷疑，我究竟適不適合這份工作，我適合什么呢。我在這里覺(jué)得很不舒服，深深懷疑我不適合這條路，于是琢磨躊躇困惑了好久我究竟適合做什么。
沉浸于過(guò)去三年的沉淀成本，也發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在為止我的興趣并沒(méi)有讓我能夠養(yǎng)活自己，最重要的是，我放下躁動(dòng)的心，撥開(kāi)云霧，見(jiàn)到些許光明，發(fā)現(xiàn)我在我的工作中，即使一開(kāi)始覺(jué)得這份工作不是我的興趣，但是我依然做的很好。就像在一次和一些所謂職場(chǎng)牛人的對(duì)話中，我問(wèn)，我們都知道，我們要去追求我們想要的東西，可是怎么才能確定什么才是我們想要的東西呢？她已經(jīng)是著名會(huì)計(jì)事務(wù)所的高級(jí)合伙人，告訴我，她也曾經(jīng)有些迷茫，尤其進(jìn)入職場(chǎng)三五年的時(shí)候，也想過(guò)要不要離開(kāi)所從事的工作出國(guó)念書(shū)，但是最終堅(jiān)持了下來(lái)。所以她說(shuō)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是在一件事情上的堅(jiān)持，走著走著越走越清晰，慢慢也就發(fā)現(xiàn)自己想要什么了。
那么我已經(jīng)決定在這個(gè)行業(yè)和職能上做下去，我也已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在做的不開(kāi)心，排除一下其他因素，那我是時(shí)候換一個(gè)工作環(huán)境了。
在同一個(gè)職能工作了兩年后，我覺(jué)得我把當(dāng)前的工作流程和邏輯已經(jīng)掌握清楚了，再在同一個(gè)崗位同一個(gè)級(jí)別上工作就是一種慢性消耗了。這也是應(yīng)該離職的一個(gè)信號(hào)。
盡管領(lǐng)導(dǎo)和我提了升職，將會(huì)給我賦予更多的工作責(zé)任，將會(huì)有更多的鍛煉。但是經(jīng)過(guò)兩年多的工作，以及和其他公司同行的交流，以及本行業(yè)的一些書(shū)籍，我發(fā)現(xiàn)這里的工作流程存在一些弊端。我在新的崗位上會(huì)有的消耗會(huì)大于我可能的收獲。
從小到大，我就知道，我是那種做鳳尾不能做雞頭的人，環(huán)境對(duì)我的影響很大。這樣的公司環(huán)境，我已經(jīng)找到了混日子的“捷徑”，但是我知道這不是我想要的生活。
以上是理性分析，但是通過(guò)一些感性認(rèn)知，我知道，我該決定離開(kāi)公司了。
在這里工作，我失去了剛?cè)肼毜臅r(shí)候的積極性，明白了我再怎么努力燃燒自己，都沒(méi)法對(duì)工作提出改變。
早上起床非常不愿意上班，上班路上必須要聽(tīng)很多打雞血的音樂(lè)。
上班遇到事情，莫名的煩躁，還很容易發(fā)脾氣。
每天上班，感覺(jué)在煎熬。所有的煎熬，指向一個(gè)結(jié)果：我該離開(kāi)這個(gè)公司了。
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