吳軍硅谷來信
1。發刊詞，收費心理 贈送無價值，電影票心疼的普遍心理效應，雙向契約鼓勵
2。偽工作者。自欺欺人的大腦邏輯。實效。工作永遠不會有做完的時候，分清主次，百分比工作法淘汰，流水線思維淘汰?；ヂ摼W信息更新量太快，不追求完成了多少工作，而是追求完成了多少重要的事。雅虎失敗，盲目新功能，而非產品至上。員工是為自己工作，為追求公司利益工作
3。一萬小時定律。成功沒有單一因素。智商，環境，運氣。環境需要培養人的好心態，人格，好的氛圍，大氣的人格。一萬小時是不充分必要條件，所以大公司在既定產品時限完成工作會更高效。盲目的一萬小時信徒有如下。1.無效率者 2.習慣性失敗者，不會總結方法，不會跳脫失敗怪圈 3.林黛玉，單一精進一個領域。要開闊。最后被外界隔斷。4.一直重來，沒有鏈接。（大數據思維法，提高概率）
4.成功法則 a.設愿景。這個時代不要做技術工，純然的技術迭代會被淘汰的很快，要設定一個身份愿景，好演員，好計算機工作者。為了完成這個好，要為自己設定階段性目標。檢驗自己的標準是行業本質，時間動態變化，基礎工具使用，產品設計，營銷如何進行，未知問題的解決方案，大問題的職責部署。簡單說來就是知其然，知其所以然。完成愿景要舍得金錢成本。不斷突破會遇到遲滯穩定阻撓。大公司也是如此。b.換位思考，尋找合理性。人要多和自己優秀的人接觸，學習她們的思維方式。不要在思維向左時固執，避免習慣性失敗。了解個性人行為背后的合理性有助于提高自己的氣度。合理性不等于因素或者原因。c.做記錄，做有效記錄，帶著思考記錄。不要讓自己的東西失傳。
