人際關系，這是我們踏上社會都會面臨的考驗。無可否認，人際關系是一個人發展路上非常關鍵的因素之一，處理不當，付出再多努力或許也無濟于事；處理妥當，不費吹灰之力或許就能平步青云。
然而，現在這個時代，人們之所以活得累，排去工作分內的瑣事，絕大部分原因都是因為我們把人際關系想象的過于復雜，把人心想象的過于險惡。
越王有三個兒子，特別能干，他身邊有一位奸臣跟越王說：“你的大兒子想篡位，”越王相信了大臣，把大兒子斬了。隔了幾天，大臣又對越王說：“遭了，你二兒子也想篡位，”越王又相信了，又斬了二兒子。三兒子急了，就跟越王說，“你身邊的寵臣才是想謀朝篡位的人，”越王想了想，“我都斬了兩個兒子了，三兒子應該不會對我不忠，”于是他把大臣也斬了，三兒子心想，“大哥二哥大臣都被斬了，下一個應該是斬我了”最后三兒子造反了，越王最后追悔莫及。
其實，根本沒人想造反。
人際關系就是這樣，你越是在意身邊的人的看法，越是提防他人，你就越容易失去主觀意識的判斷，表面上，也許你除去了一個個對你看似不利的人，實際上，你也讓自己不斷的陷入一個漩渦中，最后所有人都會離開你。
真正優秀的人際關系，是一種良性的競爭，或者稱不上是一種競爭關系。
處理人際關系是不能深謀遠慮，反而要鼠目寸光，要注重于當下，做好我們自己分內的事。
有些企業，內部不團結，部門分化嚴重，處處提防他人，寫一封內部郵件也怕他人摳字眼陷于不利之地，這是極其不健康的組織氛圍，這樣的企業注定走向滅亡。
做人做事，最關鍵是真誠，大家都沒必要提防著誰，過得開心，又能相互促進，這個，才是最好的人際。
