同事沫沫一天都哭喪著臉。問她怎么了，她說她遭遇了工作以來第一個“滑鐵盧”。她感到心涼，感到前途渺茫。她只想立馬裸辭了工作，到外面走走看看。隨便到哪里，都比在單位里吃力不討好的強。
沫沫是單位里的出名的實誠人。待人溫順，做人低調。做事從來都是埋頭苦干，任勞任怨。相對于擠破了腦袋沖鋒陷陣的人，她顯得天真稚嫩、愚不可及。以往單位提拔基層干部，都是按缺補位，由部門直接推薦，沒什么正規程序可言。
偏偏她命途不濟，到她這屆。單位突然要嚴格選拔、層層篩選，并且適合她的崗位必須要黨員才可。工作這么些年來，她一直埋頭苦干，一門心思投入工作。
這次單位選拔干部，明里是公平、公正、公開，暗里并沒有卡得那么死，甚至報名資格里沒有提及學歷，只看工作經歷。在選拔過程中，班子成員多次松動。比如，在報名截止日后，允許原本報名正職的改報副職。
沫沫說她本來不想報名的，只是看到選拔的種種內情后，抱著一點僥幸心理，她硬著頭皮報名參加了。誰曾想，最后，還沒進入面試，她就被刷下來了。理由就是她不符合報名崗位要求。
說到這里，沫沫很是憤慨。她說，工作這么些年，她自問在崗位上兢兢業業，無怨無尤。一個人做三個人的活，她也認了。領導周末值班，鑰匙鎖房里了。保管備用鑰匙的她，無論多遠、無論多晚，她都幫領導去開門……最令她想不開的是，她所報崗位的前任，當時上任時也不是黨員。而她偏偏倒了這個霉。
她說，她不是政治思想覺悟不高。只是一門心思扎身工作，心無旁騖。同事說，她工作這么些年，一點也不想事。所以受欺負的就該是她。
聽她抱怨了一通，我知道她心里萬般不是滋味?？蔀槭裁茨敲炊喔傔x者，領導都睜只眼閉只眼，獨獨對她油鹽不進、不通情理？她如同炮灰一樣，做了個權力維系的犧牲者，充扮了一個以儆效尤的角色。說到底，是因為她沒有那么重要，只是一個可有可無、隨時舍棄的“棄卒”罷了。
在工作上，她確實勤勤懇懇，任勞任怨。吃苦耐勞，抗壓力強。工作態度上無可挑剔。這一點，倒是跟蒙上雙眼、繞著磨盤拉磨的毛驢如出一轍。毛驢吃苦耐勞，干活皮實，草料不精不細也不計較，沒有駿馬那樣高貴，也沒有駿馬那樣自恃身價的挑剔和嬌驕二氣。但他也不像駿馬那樣可以日行千里，馳騁疆場，只能負重致遠，供人役使，聽憑驅遣罷了。
沫沫在職場里就扮演了一個“驢”的角色，一味埋頭做事，不會抬頭看“路”。最終負重前行的是她，勞累辛苦卻絲毫不落好的也是她。
在我們的身邊，勤奮的人很多，成功的人卻寥寥無幾。這是因為他們多是只知一味苦干，不注重功勞，更加不注重經營上下級關系。
在沫沫的抱怨中，最常提到的就是自己所付出的“苦勞”?！皼]有功勞，也有苦勞”這句話，在職場是不適應的。職場里，一個人不能只靠資歷或者苦勞邀功請賞，上級注重的是結果、是績效，是讓他出成績、出政績的“功勞”。如果你沒有漂亮的業績，如果你在崗位上沒有不可替代的作用，僅憑資歷和苦勞，如何論功行賞。職場道路上越走越窄，大抵也是自己一手造成的，怨不得他人。
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。每種職業都有自己獨有的游戲規則。如果你沒有翻云覆雨、自己制定規則的資本，要想在這個職業做得風生水起，你就不得不懂得和遵守職場規則。擺脫“驢”的命運，做個馳騁職場的“千里馬”。
正所謂千里馬常有，而伯樂不常有。要想在職場上平步青云，必須要有專識良駒、愿意助你一臂之力的伯樂才行。只顧一味蒙眼拉磨，不懂得察言觀色，積極主動，別說伯樂，為你指點迷津的人恐怕都少有。
職場人士要想成功找到自己的‘伯樂’，就應該在日常工作和生活之中做個有心人，增強主動性，萬萬不可“兩耳不聞窗外事”，錯失良機。在與他人的相處中，要正確處理好同事之間、上下級之間的關系，多與人溝通交流，學會用兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關系。
身在職場，“兩耳不聞窗外事，一心只顧手頭事”是適應不了競爭殘酷的生存環境的。如果想在職場的道路上所向披靡，不一定非得蠅營狗茍、追名逐利，但必須要不斷提升自己，找出更有效率、更經濟的辦事方法，這樣你才能被長遠地委以重任，成為組織不可或缺的人。
