由于進入職場沒幾年，身邊許多同學都面臨著換工作、找工作的問題。你問他們想找什么樣的工作，許多人又是一頭霧水。原因就是沒想清楚，再深究就是他們根本不知道怎么想清楚。

出現這種情況，以我的思維模式或者寫作套路，一般都會先進行一段描述，然后進行一段原因分析，問題拆解，接下來才是結論。今天我就不使用這個套路，直接給出答案。不過還要強調一點：此為比較粗暴的觀念，經不起不同價值觀的考量。

最重要的就是選擇成長類的工作做，或者稱為有前途的工作。其實就是現在的你認為有前途的工作。為什么是你“現在”覺得有前途的工作呢？

1.因為即使你將來的想法無論多正確，但是由于認知的局限，你是不可能知道未來的想法是怎樣的，這是打不破的事實，既然無法逾越這道時間維度上的鴻溝，那你也不需要花時間和精力為不能想的盡善盡美而焦慮。

2.再說的實在一點，即便讓你使用現有的認知水平將事情考慮清楚，這也是不容易的，因為各種噪音太多，想不受到干擾太難。還有一個不可否定的現實就是，很多人即使在職業選擇這種對人生的起著重要影響的事情上，也是不愿意花時間深度思考的，有的人在職業選擇上花的精力，還沒有在淘寶上挑件衣服花的精力多，這就是事實啊！你能在當下認真思考已經很不容易了。

3.即使現在考慮的真的不足，只要你每天進步，有所積累，未來可選擇的機會將會非常多。

那接下來進入正題，什么樣的工作才是有前途的，或者說對現在的你來說比較有前途，現在我就直接給出答案好了：

首要原則就是興趣，只要你想在一個領域達到專家級的水平，沒有興趣真的不要輕易嘗試，因為有興趣的人在那方面都是瘋子，你一個沒興趣但是堅持不懈的人也很難跟一群瘋子競爭的。

聽起來是不是很雞湯，那就再雞湯點，這個興趣是你可以長時間維持的興趣，看我的用詞，是“維持”而不是“堅持”，因為堅持就有點苦哈哈的味道了。

說的再具體點：

1.興趣：盡數的瀏覽智聯招聘網、前程無憂網等幾家大型招聘網站，將所有類型的工作盡數瀏覽一遍，每種工作看看招聘信息中的具體工作內容，認真的看看工作內容你才能知道自己到底感不感興趣。然后基于自身偏好，列出自己感興趣的幾個類型的工作，這是第一步。也是非常重要的一步。（這樣做的原因就是看看你的個人興趣怎樣在職場中找到定位，所以在選擇職業的時候還是不能太過任性，至少你的興趣在職場中要有落腳點）

2.玻璃頂：列出一張表單之后，你大致知道自己感興趣的幾個領域是什么了，然后將這幾個領域再細致研究研究，再看看具體的工作內容，是否具有成長性。衡量一個工作是否有成長性的一個關鍵指標就是——錢。怎么理解呢？就是你要看看這份工作的玻璃頂在哪，也就是這份工作做個幾年，你的收入最高值在哪。比如你想投身新媒體領域，那你要看的就是新媒體運營總監的職位一般招聘中開出來的工資是多少。看看現在的自己能不能接受，換句話說，三五年之后，這份收入能不能讓你滿意。

3.切入點在哪+時間維度：也就是還要看看，這個職業方向你要從哪個階段切入，是最基層，還是你個人的部分經驗可以從中間切入。還有就是看看這個切入點你能不能接受，也就是不論你從最基層開始還是從中間切入，你能不能接受當前的收入水平。拿我自己舉例子，我是立志成為一名優秀的企業培訓師的人，你如果想成為我的同行，成為一名企業培訓師，那看看你能不能接受最基層的工資了，假設最基層的培訓師助理（這里只是舉例，最基層不一定就是從助理開始干起，我就不是）月薪5000元，那你就要看看現在的自己能否接受5000元的工資。還要看看這個行業工資隨著經驗與時間的積累漲幅有多大，這就要放到時間的維度上考慮問題了。因為年輕人工資增長有兩個模型，一個是指數型增長，一個是平均線型增長，你看看哪個適合你（這里說的兩個模型單純的是指起步階段的增長，不是說后期的發展，不要誤解）。這兩個模型你能接受哪個要根據你的具體情況而定。

4.成長性：這就要看看這份工作能不能讓你獲得可持續的增長，盡量避免大量的重復勞動，即使重復勞動，也要是有所積累的重復勞動。這點需要具體情況具體分析，需要你花點時間深度研究下，相信我，這點時間花的絕對值得。

還有一個標準就是看看這份工作的晉升是由你的進步決定，還是由你的領導怎么看你決定。這點很重要，這點決定你未來能否有持續的動力進步，所以我才會一直跟我想要考公務員的女朋友講，公務員絕對是一份爛工作，因為公務員的晉升看的是你的領導怎么看你。你有再強的工作能力、再高的認知水平都是白瞎，你的努力方向不管怎么看都是在討好領導。不管你是表現比較謙遜還是喜歡諂媚，概莫能外，除非你自毀前程。即使你比較謙遜，也是因為領導普遍喜歡謙遜的人。可是真正不斷追求進步的人哪個不是野心勃勃（至少內心是野心勃勃的）。當然，你要是個追求穩定的人除外，在我的世界觀里，大部分追求穩定的人就是缺乏安全感（自信）的人，就好像現在追求考公務員的人除了立志報效祖國的（我想至少你不是），絕大多數都是在其他領域并不能有更好發展的一批人。所以大部分去考公務員的都非國內一線人才，說的有點遠了。回到正題。

這里給大家看個圖片，這大概是一兩年前，有同學問我找工作該干什么的時候，我寫的一段建議，雖然當時想的不夠成熟，但是基本思想類似。

強調一點：這里還要補充一點，如果你選的是銷售行業，建議大家要選擇可重復獲利的銷售模式。簡單舉個例子，理財類的銷售就是比較典型的，因為你的客戶投資每一筆錢，只要你的公司靠譜，你又能與客戶建立起良好的關系，那客戶投資到期后還會繼續投資，你的收入不會中斷，這是行業普遍規律。另一個標準就是這類銷售一定要可以帶來客戶轉介紹，老客戶可以介紹新客戶的，這樣你的收入是隨著你的積累而水漲船高的。

到這里，找工作的經驗算是介紹的差不多了，那接下來就是積累了。怎么積累呢？其實早就有人給我們明確的答案了，那還要回到招聘信息。既然選擇行業的第一步是基于興趣，既然你已經接受你未來的樣子。那就朝著未來的樣子在工作上開始積累，每天進步一點點就行。你要是說，慢著，努力方向在哪呢？我可以說答案已經跟你說過了，就是招聘信息啊。你看一看你未來想進入的哪個崗位具體有哪些要求，從現在起就開始按要求積累，這還不夠明確嗎？

好，今天的內容就到這里了，以后我會針對職業選擇、職業發展、個人各方面的發展持續的更新我的內容。簡單粗暴，希望對你有所幫助。

好，今天就到這里。