文/米衙

如何成為一個受歡迎的人呢？方法有很多。

身在職場，就要懂得一些為人處事的道理。人與人之間，都是相互的。有的人在職場中處處受排擠，其實是自身有問題的。

昨天有一個人給我發(fā)消息，問我有關改變自己的方法。這個人我有一些印象，她以前問過我問題，那個時候就能看出她不太懂禮貌，但是我那時還是指點過她一些方法。

這次她還向我要改變自己的方法。現(xiàn)在是過年期間，她并沒有祝我過年好，而是直接張口向我提問，別人咨詢我都稱呼我為米衙老師，她呢，卻直呼我名，上來就米衙怎么怎么樣，米衙我要改變怎么辦之類的，這樣沒禮貌，我要回復她么？

聽君一席話，勝讀十年書，我對她無話可說。如果問我問題之前問候我一聲過年好，或者尊稱一下我，我倒也可以指點一二，但是她沒有。

我是專欄作家，我是資深情感咨詢師，我是高級職業(yè)規(guī)劃師，但我不是婦聯(lián)，我也沒有義務給每個提問者免費解答。解答與否，看咨詢費，更看心情。心情好，不給我咨詢費我也解答，心情不好，給咨詢費也不解答。

在職場和在生活中一樣，如果你能給別人帶來好心情，你就會成為一個受歡迎的人。如果你給別人帶來消極情緒，影響了別人的心情，你就會成為不受歡迎的人。

因為她不懂禮貌，不懂尊重別人。所以她的工作生活才會不如意。

如果一個人遇到了問題，就要虛心請教。當你的態(tài)度擺放正確時，你尊重別人，放低自己，別人才會給你幫助。

而不是你一張口：“米衙，我需要你給我個方法，讓我成為受歡迎的人！”，這樣發(fā)號施令，誰愿和你交往？

所以有些人在職場中四處碰壁，其實是有原因的。人要學會和人打交道。這個世界雖然是不公平的，但并沒有絕對的歧視，人與人之間都是相互的，你對別人有禮貌，別人對你也不會太差。對別人沒禮貌，別人從你這里得不到尊重，還會幫助你么？

所以，想讓別人改變對你的看法，你就要先改變對別人的態(tài)度。一個有禮貌的人，你的夢想，全世界都會給你幫助。

想要改變自己，就要先改變對別人的態(tài)度，尊重他人，是最起碼的要求。

提問要說你好，或者說您好。比你有經(jīng)驗的人，你要尊稱老師，尊重別人，就在一言一行。

就寫到這里吧。記住，改變自己，要從尊重別人開始。我相信這篇文章會讓更多的人受益。