今日推書：《吸引力是這樣煉成的》 [美] 莉爾·朗茲

這本書是一本人氣磁鐵的煉成手冊，接下來分享對其中三部分內容的見解。

一、換位思考，相互尊重才是真。

求助時，若能先體諒對方，再表述問題，就會解決很多硬著頭皮、厚著臉皮、理直氣壯的去提問，卻沒能得到很好回復的問題。比如，當超市的整理員很忙，超市的環境很吵雜，直接對著忙碌的整理員問什么東西在哪里，或者這個東西怎么缺貨了，人家一般都懶得理你。然而，如果換個方式，先和他搭話，比如：您好，在忙呢呀？工作好辛苦啊。能打擾一下嗎？麻煩問一下XXX在哪面賣嗎？再配上微笑。這樣的話，基本沒有人會拒絕你的問題啦。

** 求助時，不管你要咨詢的人是否本身就是從事這個行業，都要給予尊重，只有尊重他人，才有可能得到同樣的尊重，這樣才叫做互相尊重嘛。**

道謝時，加上具體的原因，效果會更好。接著上面的例子：整理員回復你之后，你回答：好的，問了您找起東西就快多了，謝謝您。這樣的感謝就更讓人心中泛起漣漪。

二、維護關系，悉心經營是根本。

很多人不喜歡“人脈”這個詞，也不喜歡“經營”這個詞，是因為這兩個詞看上去都是目的性，功利性極強的詞匯。帶有目的的做事情沒問題，帶有目的的交朋友卻會被人認為是不真誠。其實則不然。沒有溝通，沒有互動，沒有思想上的碰撞，單純的朋友圈點個贊怎么可能保住這個朋友呢？尤其是沒有感情基礎，而以商務或工作往來為基礎的朋友。人脈經營的本質是平等的分享和互動，要有本質上交流，互利互惠，才能維持，而這也會更好地為未來的各種挑戰提供助力。

三、互相饋贈，備好“禮物”再出發。

建立人脈的關系基于平等，長于互相尊重、彼此欣賞。分享彼此的“禮物”：即你所擁有的，而對方稍有欠缺的能力，是維護彼此關系的關鍵。而且這“禮物”也可在對方口中探尋，從而進一步認識自己，使雙方都能更好的成長。

相信，如果做好上面這三點，你就是一個人見人愛、花見花開的寶寶啦_{同時也會得到更多的機會，會有更快速的成長呢！這么好的事情，做起來又不難，快快行動起來吧}
祝寶寶們節日快樂啊~