離畢業季還有一段時間，已聽聞不少“校園大牛”offer拿到手軟。不過對大部分同學而言，參加了500強的校招，進行了國考省考，到今天仍是石沉大海。但別著急，現在應聘也完全來得及，不管offer拿了多少，最終“賣身”的也只能是一家，所以同學們，求職這件事，不求最多，只求最好。

每年的這個時候，都會接到很多大學生私信詢問求職的困擾，今天就和大家聊一聊職場上的一些事：在這么多應聘者中，我會要誰，以及剛進公司，老板更容易喜歡什么樣的員工。

1、簡歷務必簡潔大方

我們公司HR每天收到的簡歷真的是多如牛毛，所以如果不想在初審時就被篩掉，請一定把簡歷做得簡潔、大方。即便你非常用心地把做過的實習、發表的論文、參與項目的證明材料都附在簡歷里以顯示你的誠意，也請把關鍵信息用最多兩張紙介紹完畢，突出你的學歷專業、實習經驗以及求職目標。

還有，一定要附上照片。好看的，不見得會進入下一輪，但沒照片的肯定直接pass。為什么？因為我們會想：照片都沒有，這簡歷也太隨意了吧？還是因為沒自信？難道是……丑的見不得人？反正都不會往好的方向想你。所以，建議大家最好去專業的地方拍個證件照，畢竟將來你入職的工卡、檔案資料都用得著。

此外，不要用自拍、合照、側影以及美顏兩倍以上的照片，PS過度比長得丑更可怕。一張正面免冠、精神狀態飽滿的證件照足矣。

2、自我評價客觀真實

簡歷里還值得一說的就是自我評價。這部分老板真的很少看，因為絕大部分同學的自我評價都是一樣的。“愛崗敬業、誠實守信、認真細心”，拜托，這些都是入職的基本要求，如果這些都做不到就不要來應聘了。

還有的同學定位不清，自我評價“長得挺漂亮的”，結果一見就比鳳姐好點，我們不是外貌協會，但我們懷疑你是否和我們活在同一個世界。

此外，對工作完全沒有幫助的也不要寫，有同學評價自己“沒事業心，但有事業線”，這是什么鬼？也許“沒事業心”是想說明你性格恬淡、與世無爭，若這樣的話，去寺廟應聘好了呀。還有這個“事業線”，我們又不是算命或模特公司！

提醒同學們簡歷寫完后，都先自己好好讀一讀，不要標新立異、不要有錯別字、不要語句不通，給HR們一條活路。

3、珍惜自己的機會，尊重老板的時間

接下來說說面試，千萬不要被各種職場偶像劇給帶偏了：面試中講冷笑話，胡吹亂侃，或者出點幺蛾子顯示自己的與眾不同、獨樹一幟，然后就會有霸道總裁愛上你。

你是來找工作的，不是來相親的。

能通過幾輪面試走到老板面前，讓老板用他本可以賺錢的時間來和你對話，你留下的可能性是很大的，請珍惜自己的機會，也尊重老板的時間。

我們招的是員工，勝任崗位是第一位，面試主要表現你的專業性。針對求職目標有所側重的展示特長，切忌竹筒倒豆子一股腦全說了。回答問題時，不要含糊其辭，不要文縐縐引經據典，不要以拉近和老板的距離為主要目標，可以微笑展現親和力，也可以小小自嘲，但適可而止，氣氛輕松愉快就好。

整個面試的要點就是：聽清問題再回答，簡明扼要有條理。在細節方面可以展示自己的誠懇、自信、有禮貌。進門主動致意問好，離開的時候道謝，說話時和對方有眼神交流等都是加分項。

4、職場的第一筆色彩，奠定你未來的樣子

如果你順利入職，那么從今天起，你就是一個職場人了，首先就是要度過實習階段。

作為實習生，最重要的就是勤快。吩咐的工作馬上執行，不要有借口和抱怨。

有的實習生覺得很委屈：我是來實習工作的，不是來給你們訂盒飯的。你反過來想想，為什么老板舉手之勞的事情讓你去干？因為老板的時間更值錢，訂盒飯的一個電話就可能錯過一個大單。同時，讓你訂盒飯也是給你融入公司的機會，不管是訂之前統計大家的口味，還是發盒飯時和同事的調侃，都是讓你盡快和大家熟悉起來。如果入職都一個月了，大家還不認識你，你怎么開展工作？怎么贏得口碑？又怎么可能留下來？

還有的實習生一遇到不會的任務就頭疼，甚至當場臉色就不好看。說實在的，現在各行各業都在講創新，即便是公司的老法師，工作中也都不斷遇到新問題，別提剛畢業的實習生了。所以遇到不會的怎么辦？自己去翻資料、上網查、問同事，調動一切的資源去辦，而不是面露難色地說一句“我不會”。換位思考，如果你忙得焦頭爛額，布置工作給新人，TA卻這么回答，第一感覺是什么？對，沒有協作精神。一個沒有協作精神的人，一個遇到困難就退避三舍的人，誰會想靠近你，誰會想教你呢？

第二，有一顆強心臟。同學們都剛出校門，公司知道你們不可能什么都懂、什么都會、什么都做得對，所以能容忍你犯錯，但不能一批評就玻璃心，男同學生悶氣，女同學哭鼻子。作為老板，我每次都和下屬說，我指出你的不足已經很花時間，請不要再讓我擠出時間（金錢）來安撫你們好嗎？

對于那些容易“悲傷逆流成河”的同學，請經常溫習我們“董小姐”（董明珠）的金句：要讓上級哄著做事的，請回到媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。

還有，出了錯要馬上改，同樣的錯誤盡量不要犯第二遍。你想想，如果你作為老板在天昏地暗地談項目，手上還有一堆協議要簽，下屬幫不上忙還老犯錯添亂，你是不是心堵得慌，是不是想發火，是不是想開人？

第三，對自己有點要求。作為過來人，職場的體會就是“年輕時候偷過的懶，都會在未來的歲月里加倍還”，所以建議大家在最好的年紀里，格局大一點、目標高一點、動作快一點。

有的同學很抗拒加班，說“我這人就是工作生活分的很清的，我要準時下班，我要雙休日”。說實話，職業選擇是你的自由，你可以去一個清閑的單位，朝九晚五。但既然你來到了一個成長型的公司，整個團隊都在加班趕項目，你還滿腹牢騷，給人感覺是什么？懶。而公司從不養懶人。

還有的覺得這是上司“我上來了，你得嘗嘗我受過的罪才可以“的刻意壓榨，拜托，作為老板，哪有時間跟你勾心斗角，都巴不得你盡快成長，獨當一面。如果你的成長速度真的匹配不了公司的發展速度，老板是很焦慮，但你們也就危險了。

還有的人說，你給我多少錢，我就做多少事。哎，這更是對自己的不負責任。盡快成才，你才不會被替代，才會有話語權，才能更值錢。

更關鍵的是，你在公司積累的眼界、能力、素養都是你的，誰都搶不走。

最后，補充一點，雖然職場是冷冰冰的，但一些基本的迎來送往還是要有的，畢竟，老板也是人，你對我好，我才有可能會對你好啊。強調一點，這里說的不是潛規則，不是拍馬屁，更不是賄賂，具體是什么？下次再聊。

今天先說到這里，新學期已經開始，祝愿各位同學新桃換舊符之后都有旭日東升的朝氣，面對心儀的崗位都大有“雞”會，馬到成功。

原創文章/翟桃子

圖片/網絡