模塊七側重于幫助我們把DISC用活，把它真正運用到工作和生活中。
A、團隊演練
首先是分成不同的小組，來做一個團隊情景演練題，不同的場景不同的反應特質，讓各團隊來區分DISC四種特質表現出來的差異。由此也更加深入細致的了解DISC這四種特質。最后得出團隊平均分和成員的最高最低分，由此再一次更進一步說明，團隊很重要，團隊的凝聚力更加重要。
我自己也試著做了做題，發現很多時候，我會把S和C混淆。
比如場景二，在超市購物。海峰老師說S是為了有安全感，C是認真做規劃。
那如果是一個缺乏安全感的C，他和S有什么不同？
又或者，缺乏安全感的C會變得傾向于S么？
B 、DISC提示卡
提示卡有兩種用法：
1、提示他人
讓別人知道是你是什么特質，提高溝通效率。
比如讓下屬知道你是D，那談話就直接說重點。如果知道你是C，那就最好直接拿數據來說事。
2、提示自己
希望自己哪個特質能提升，或是想要調整哪個特質，都可以做一個卡片來經常提醒自己。
雖然特質是沒有好壞之分的，但是適當調整自己的特質，能讓自己和別人有更好的溝通，也讓自己有更好的成長。
我覺得這個方法無論是在工作中還是在家中，都很實用。
比如我的隊友在家中是個大寫的S，而我常常用C太猛（溝通不夠，追求完美），那么，我應該不時提醒自己，少一點C多一點I（多溝通，多支持，少吹毛求疵）。這樣家里會更加和諧一點。
還有以前公司的領導是個高I，每每談話，都滔滔不絕。當時我的內心總是千萬只動物奔騰而過。若是以后再遇到這樣高I的老大，我希望自己學會輕松一點的去面對。
DISC提示卡
2017，跟著圈媽，逼自己一把！
