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最近真的是很頹廢啊，我想了想，每天工作，能拖延的就拖延。一篇報告已經寫了三周了，還是沒有寫完。
但是，每天又會是很忙碌的樣子。下班時寫一下當天的工作總結，發現也沒能干幾件事情。
留心觀察了一下周圍的人，也是這種狀態。
拿著不算差的薪水，每天處理領導安排的工作，好像沒有了上進心，也沒有了自己的想法。
所以，已經一周了，我鼻子上火，臉上起了好幾個包。今天早上照鏡子刮胡子，皮膚一點光澤都沒有，嚴重缺乏膠原蛋白。
內心一直在糾結和斗爭，內心和現實的斗爭。
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上一周周五下班后和朋友一起坐公交回家，朋友問怎么目光這么呆滯。我想了想，這一周好像特別投入到工作中，以至于周五結束了，都沒有意識到雙休日悄悄來了。大腦沉浸在工作中，昨天也是，又一個周五，早上在公司樓下的十字路口恰好碰到同事，然后同事問我，你怎么了。我想了一下，然后說，想工作呢。
年后回來，公司有一股離職潮。當然，年前已經有一波了，所以對這次倒沒有太大反應。但是分管的VP走了，換了另一個VP。這幾天有傳言說新的VP也要走，新的部門總也要走。
其實離職除了個人因素外，更多的是對公司的不認可，或者對公司前景的沒信心。或許很多創業公司都會遇到這種問題吧。創業兩年多了，公司的人來了又走，走了又來。
我會不會走？很多人問過我這個問題，在去年和今年。
我要不要走？我也多次問我自己這個問題。
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不能下定決心換工作的原因，如下：
1.還沒有學到多少東西，沒有掌握這份工作的核心技能；
2.找工作還要一遍一遍的面試，要做好多準備；
3.下一份工作不一定比現在的薪水高；
4.很多東西要重新開始，比如結識新同事，新領導；
5.……
仔細想想，就是現在過的太安穩了，目前跟進目前的產品一年多了，基本算是部門里資格最老的了，很多工作可以輕車熟路。
但是，安穩背后有潛藏的危機。今年的業績指標壓力非常大，大家都知道完不成。而且。目前的業務模式是不長久的，但在KPI的重壓下，部門領導也無法割舍資源去做長期戰略投入，只能大家先賺快錢，把眼下的錢賺了。
大家都知道這樣是不可持續的，也都知道該往哪個方向發展，但是沒有人有魄力能置今年的指標于不顧。畢竟指標的完成情況直接決定了升職和加薪。長遠的戰略布局，與自己的關系更不大。誰知道明年還做不做這個。
所以，我的內心在斗爭和矛盾。
從個人的發展來講，必須要跳出這種惡性循環，畢竟才工作兩年。和其他工作七八年的，已經是主管和高級主管的，不能比，還是要長遠考慮。
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所謂的安穩，只是短暫麻痹自己的毒藥。
現在偷過的懶，歲月都會加倍歸還。
所以，現在我敲下這些文字，然后看看雞湯，想想接下來的出路。
跳槽去某游戲公司的同事工資已經翻倍了，跳槽去某支付公司的同事，昨日也爆出了要上新三板的募股說明書。上周見了兩年前一起找工作面試的小伙伴，從山東考進了上海國字號監管機構。
還記得春節前讀書會聚會說今年要換工作，當時說來不過后來也沒有計劃具體如何實施，現在看來，需要提上議事日程了。
