分隊篇:

人員共計25名學員，3位領隊。

每隊12人——選出隊長、副隊長、財務專員

總領隊小白職責：

負責全局的把控，活動流程的管控與管理，對每天的活動流程進行監督，與副領隊共同完成每天的任務。對團隊每天出現的突發事件做足應急預案，對活動的流程負責，監督配合全部的流程執行完畢，對活動中團隊的安全負責。每天組織開展晚上的課程，對每隊的工作與行為進行總結。為團隊優秀的行為和事跡打call，為團隊加分，始終讓團隊在良好的氛圍中推進。

小潘領隊職責:

1、任務觀察員，管理團隊的紀律，觀察隊長、副隊長、完成任務的組織協調能力。盡可能不去幫助學生，除非萬不得已或者危及安全的情況下可以幫助同學，其他情況下不能主動幫助完成任務。比賽的關鍵是公平、公正的原則

小潘崗位職責:

2、后勤相關事宜，包含交通的對接，住宿的對接，餐食的對接，門票的對接及應對團隊出現的突發情況，解決隊伍中出現的各種問題。

楊楊領隊職責:

1、任務觀察員，管理團隊的紀律，觀察隊長、副隊長、完成任務的組織協調能力。盡可能不去幫助學生，除非萬不得已或者危及安全的情況下可以幫助同學，其他情況下不能主動幫助完成任務。比賽的關鍵是公平、公正的原則。協調統一領隊小白安排的其他臨時工作。

2晚間需要組織在一間固定房屋對當天的活動進行手賬輔導，每天的活動提取出特別有代表性的元素進行手賬創作。

小隊隊長職責:

隊長必須要有正能量，能夠以身作則，幫助團隊拿到最高分。能夠善于管理團隊，對好的優秀的行為及時發現并在晚上的總結課上提出表揚。對于團隊上出現的問題能夠調節，獲得隊員支持成為大家的依靠提升領導力。

每晚必須和副隊長，財務專員共同商討需要加分的隊員。對優秀隊員必須鼓勵認可并表達出好的地方，每天最多獎勵三枚徽章，每次的分數控制在100-300-500區間。

小隊副隊長職責:

幫助隊長紀律維護、整理團隊、導航員，積分表、唯一擁有手機的同學，輔助財務專員。

財務專員:

每天計劃消費，小朋友攜帶的零錢每人每天僅有30元消費權，控制同學花費每天做好消費記錄，選出每天的消費達人獎勵積分。一般任務采買，購買門票等，每天根據任務向小潘老師領取門票、車票、采買任務的費用。

加分項：

旅行中的行住坐臥都能表現出教養和團隊精神，好的環境能將孩子的正面性，激發孩子對教養問題深刻的思考。激勵的好，孩子都能在團隊中充分發揮積極向上的狀態，先嚴后松的管理的管理手段能幫助最初梳理良好的規則。領隊教師能在每次的活動中善于發現并鼓勵孩子，就能持續的將教育的力量，教養的力量融進孩子的內心，內心的認可就會導致外在的行為，所以領隊要注意我們的管理方法。

團隊類加分100，如每次的整隊最快的團隊。

個人加分類，如表現特別好每次都能配合隊長工作，擁有團隊精神的隊員每次加300分

最有教養，能夠關心人的同學，每天晚上總結之后獎勵300-500分。

和之前比最有進步的同學，每天可以獎勵300-500分。

行住坐臥都能表現最好的學生，積極配合的學生。

隊長物品:哨子、徽章、肩帶、記錄本