大師兄點評清三大帝——做官用人那般難
那我們再往下看，當喬引娣眼里面的雍正是這個樣子完全與之前十四阿哥口中說的雍正是兩個完全不同的人的時候，那老員工李德全是如何來評價他的老板雍正的呢？李德全作為太監頭子，從康熙朝一直到雍正朝，從頭到尾只要皇帝在公開場合出場，就一定有李德全出現。有人覺得一個太監而已，有他沒他無所謂，也不影響權力的運行。是這樣嗎？不全是，看看慈禧身邊的李蓮英，隱性的權力相當大。隱性權力上不了臺面，可一旦發力，往往能置人于死地，還殺人于無形。死，都不知道是誰干的。
太監總管，連太子都惹不起。李德全在伺候康熙時，隨便說上一句讓人抓不到把柄的話，就能影響康熙對太子的印象，太子哪敢得罪李德全？光緒得罪了李蓮英后，是個什么下場？李蓮英給光緒穿小鞋，再容易不過，還不露任何形跡。同一個場景中，八阿哥門人帶那六個官員去見康熙，碰到李德全，都要悄悄塞上一張銀票。
康熙、雍正、八阿哥、十三阿哥、鄔思道都是牛人，甚至是連皇帝身邊的侍衛圖里琛、張五哥都“紅”不得了。可是，李德全這樣一個同樣出鏡率極高的人物，可以說他的地位在某種程度上甚至比宰相地位的張廷玉還要重要還要更牛。然而，李德全卻行事低調如斯。這也許就是李德全的生存之道，他的位置，比大內侍衛圖理琛還要敏感的多。皇帝在太監看來，是沒有任何隱 私的，包括男與女方面。李德全是絕對不敢亂說一句話的，更不可能直接干涉朝政。
那作為侍奉過兩朝君主的李德全對現任老板雍正的新政是如何評價的呢？李德全說的很簡單，我不知道別人是如何評價的，但是我看得到國庫的充盈，我看得到結果的改變。所以，我們說老員工的重要性是什么？他能夠給到你一個很好的反饋。但是我們也說過，一個企業最大的財富就是老員工，前提是老員工還在不斷的進步。那像李德全這樣的老員工又是如何煉成的呢？
我們回過頭來看，還記得在《康熙王朝》第四章節“領導藝術——收復臺灣”這一篇章當中發生的那一幕嗎，原來老員工李德全是被姚啟圣那一頓鞭子給打出來的，自從挨了老叫花子姚啟圣那一鞭子暴打以及前任主子康熙的幾十板子之后，李德全簡直是來了個三百六十度的轉變，往后的日子里李公公幾乎是低調行事，最后還得到了善終。
所以說，所有成功的人他在前期一定會不斷地犯錯。我們也說過什么樣的員工最值錢？標準答案是不斷犯錯并且從不輕易選擇放棄的員工，這樣的員工才真正值錢。人不是因為老了才停止學習，恰好相反人是因為停止學習才開始變老。
一個人如果停止了學習，那他就真的老了，不管他是二十歲還是八十歲，如果這種學習中斷了，人得不到更新，不能與時俱進，生活在以往的時代，而很多人卻通過學習不斷進步向前，那么那些逐步不前的人不就是成為“古人”，不就相當于老人了嗎？歲月不容人的意志所抵檔，不過要是以為老了便停止了學習，那可真的是老了，即便是年齡不老心態和精神也老了，如若我們不管年齡而不停止學習，那從中獲得的快樂才會讓我們的心態年青永不變老。
