“一本正精的胡說八道（身份證姓名：張明陽）申請入駐搜狐公眾平臺，特此聲明”

我們在面試的過程中有幾個問題一定是面試官經常問到的：你的優點是什么?你的缺點是什么?最能概括你自己的三個詞是什么?有的在自我介紹中就說了，而有的面試官會單獨拿出來提問，比如，最能概括你自己的三個詞是什么?這個問題應該怎么回答呢?今天，一吼就為大家詳細剖析一下。

遇到問題，一吼有個習慣，就是將問題不斷肢解找到它的本質。同樣，我們也可以把這個大問題肢解一下。

首先從自身角度進行分析：

自身有什么優點?有什么缺點?

在自身的優點之中，有那三個是最值得向面試官展示的?

如何用故事來將自身的三個優點表現出來?

怎樣結合工作的性質，崗位的要求來描述自身的優勢?

三個詞從什么角度選呢?

市調報告可以提高信任度嗎?

其次從競爭對手角度進行分析：

其他面試者的特長是什么?

其他面試者是怎么回答的?

我如何做到差異化?

其他面試者的回答能不能讓面試官信服?

他們的優劣勢是什么?

他們有沒有用講故事的方式?他們會講什么類的故事?

他們是怎么緊扣這三個詞講的?

我們怎么借鑒他們的優勢?

最后從面試官的角度進行分析：

怎樣讓面試官很容易的就能從故事中得到你想表達的東西?

如何讓面試官相信故事的真實性?

真實的回答會打動面試官嗎?

真實的回答會被面試官PASS嗎?

面試官想從這個問題得到什么?

面試官多考慮個人還是團隊?

面試官想考驗什么能力?

面試官出題的目的?

他的心里答案，他的做事風格，他的行為習慣?

經過以上分析以后，按照以下步驟寫在紙上：

1.羅列自己的優勢，數量級羅列。

2.結合這個崗位的需要，什么優點適合?

3.從自己的優勢中找出適合崗位的優點。

4.精心挑選出幾個優點后，針對每個優點準備至少兩個經典的小故事，并且練習好講述。

5.這個是咱們掌握主動權，慢慢給他講故事，慢慢分析。

有的朋友就問了，我經過上面的分析還是找不到答案怎么辦呢？沒有關系，下面一吼就為大家分享下怎么找出這三個詞？

用三個詞來概括自己，就是讓你簡單來說一下你是一個怎樣的人，包括性格、做事方法、工作能力等各方面。所以我們選出來的這三個詞。要盡可能的將自身的優勢激發出來，把自己良好的一面展現給面試官。

一般面試官招聘中看中的面試者幾方面呢?

A、對待他人態度：是否會感恩、寬容;對待自己的態度，是否會自省、自律;

B、個性方面：是否吃苦耐勞、積極陽光、心智成熟；

C、職業素養：專注、迅速適應環境、快樂的來面對壓力、善于表現自己、低調做人，高調做事、設立工作目標，按計劃執行、做一個時間管理高手、主動就是提高效率、服從第一、勇于承擔責任。

備選詞：樂觀、專注、責任積極，認真，主動，無理由執行，樂觀，沉著冷靜，勇敢，有擔當，獨擋一面，不斤斤計較，做事有方，做人有贊，堅持，毅力，恒心，決心，信心，謙虛，尊重，靈活、寬容、樂觀、平常心、冷靜、順應自如、自信。

結合講故事的方式，可以就把學習的經歷，怎么幫助別人解決問題的，怎么對待學習這件事的，講述給面試官聽的，在面試官心理樹立樂觀、專注、責任的形象。

好了，以上是面試時回答這個問題的思路和方法，咱們現在可以總結一下：

1、這三個詞一定是最能表現出你的性格特點讓而且是高度概括你自己，面試官很快的認識你，了解你，評判你是否適合崗位的詞語。所以我們的回答一定要全面方便面試官就是方便我們自己嘛。

2、碰到問題先找本質，分析面試官問題這個問題的原因，希望得到什么答案?進而分析我們是什么樣的人?判斷是否符合崗位，這都是從消費者的角度分析問題，因為我們的最終目標是要搞清楚他的需求，有針對性地滿足需求。于此同時，我們還存在很多競爭對手，他們的表現直接關乎我們的前進，所以要了解他們，做到差異化，并且超越他們，最后就是自己，從自己的個人情況出發，盡量不要吹牛吹的沒邊，但可以適當夸大，結合面試官的角度和自己的角度可以得出，這個問題的答案最好是和工作態度，崗位，工作能力，個人工作習慣等方面做結合，畢竟我們是去應聘的，他們是帶著挑剔的眼光來擇人的，不是純粹的聊天，而單單是說幾個詞是沒有說服力的，我們要配合講故事來做分析，進而搞定面試官的心智階梯。

“此文為一本正精的胡說八道（身份證姓名：張明陽）原創內容，特此聲明。”