之前我們關于職稱論文發表，論文發表網站，快速發表論文，論文發表代理等，撰寫了一系列文章，在此，主要針對職稱論文發表的刊物，進行答疑解惑，

如果感覺本文檔對您有用， 要確保選擇的期刊是有正規發行刊號的。發表職稱論 文的期刊好不好，還是要根據你自己從事的行業，論文闡述的話題方向，只要符合你論文發表的需求的期刊，都是可以的。

1.關于職稱評定。

有很多作者找到我們，要通過我們發表論文，上來就火急火燎的找我們發表職稱論文，要求評職稱能用的期刊。這個我們怎么回答呢，根本不能一概而論，評職稱能用是什么期刊，是什么標準，這個如果不了解作者本單位的職稱評定要求，一味的說評職稱管用肯定是騙人的。比如，評高級還是中級，時間上什么要求，論文字數等。 所以，首先要弄清楚的是本單位對于評定職稱的要求，一般本單位都會有相關文件，比如要求CN期刊發表2篇以上論文，有的對字符數也有明確要求，要求3000字符以上，有的則沒有。再比如說，對于評教授之類的，要求必須是核心期刊，而且都有個刊物列表，必須在列表內的刊物發表才能管用。通常這種情況下，刊物都是核心期刊，而且發表難度很大，當然含金量也高些。我們提醒作者，發表論文前，請去本單位了解對于職稱評定的要求。

2.CN期刊。

很多單位都要求是要在CN期刊上發表論文，CN期刊是什么呢？其實就國內正規期刊的意思。CN刊號，就是國內統一刊號，具備CN刊號的才算是正規期刊，當然同時也要具備ISSN刊號，也就是國際刊號。所以選擇刊物前，一定要認真辨別期刊真偽。首先要做的就是去新聞出版總署網站查看期刊的真偽情況，看期刊是否有備案。關于期刊真偽，這里不再贅述，文章開頭提到的那幾篇文章里已經有詳細的講解。 關于論文字數，這個要是要看單位要求的。有些有明確要求比如必須3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已經是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本來就寫不出多少東西，有的作者找到我們，還要發表1000字的論文，這樣的肯定是不行的，字數太少就不能叫論文了，因為還沒論述文章就已經結束了。文章內容上來說，最好不要寫泛泛而談的東西，盡量形成自己的見解，最好結合自己的實踐再融入一些理論，進行論述，這樣才能區別于他人的論文。

一般單位都會有相關的文件，有的機關單位對于職稱論文選評有數十篇；對于平職稱之類的論文發表，都要求發表期刊必須是核心期刊，不同類型的論文需發表在不同的期刊上，有個別的期刊，必須在列表在規定的列表期刊發表才有效，作為評職稱參選條件之一；其中有不少的評選職稱的人士因其準備充分，或期刊發表時間的延期，而耽誤過一年又一年的職稱評選。

部分論文發表老鳥建議：對于想評選職稱的人士可以提前一年或足夠充足的時間來寫作論文，提前發表論文；也需盡量詳細的了解職稱寫作與職稱發表的相關詳細要求，做足準備，順利通過職稱評選。

刊物都是核心期刊，而且發表難度很大，當然含金量也高些。而對于所要發表的職稱論文的論文字數這個要是要看你所投期刊單位要求的。有些有明確要求比如必須3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已經是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本來就寫不出多少東西，有些甚至還要發表1000字的論文，這樣的肯定是不行的，字數太少就不能叫論文了，因為還沒論述文章就已經結束了。文章內容上來說，最好不要寫泛泛而談的東西，盡量形成自己的見解，最好結合自己的實踐再融入一些理論，進行論述，這樣才能區別于他人的論文。

職稱論文提交期刊編輯時，需對其論文查重，能避免反反復復的修改、提交、退稿，因職稱論文核心期刊對于其論文抄襲是打擊，發表核心期刊的內容也有一定的規范；對其初期稿件的論文查看可以選擇首次免費的論文檢測系統papertime，性價高的一款熱門文章相識度檢測系統。對其職稱終稿選擇知網是比較推薦的。

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