甬城的秋，又下起了小雨，早晚都會感到一絲涼意。走在路上，大街小巷滿是國慶的喜慶，還有那撲鼻的桂花香。
是呀，十五的月亮又要圓了！值此之際順祝大家中秋、國慶雙節快樂！
都說秋是收獲的季節！這不，今天全體會議的又一次召開，老板分享了很多他的故事，著實的讓我贊服其幽默詼諧的機智，還有其博學知識的勤奮，這便是滿滿收獲的一天。
一、『看到活』的工作模式
“記得我在當兵的時候，有一個崗哨，所有人輪流。輪到我的時候，我會在石子里面挑出紙屑類的垃圾（熟悉部隊的人都知道，清潔工作是特別到位的）。旁邊沒有任何人，我既不是做給領導看更不是炫耀給旁人瞧的，只做給自己。
突然，有一天領導在開會時候公開表揚了我！
后來，我給領導開車，一個從沒有去過的城市里，我做到了讓領導覺得好像我曾經來過一樣（那是因為在出發前我已經在地圖上走了無數遍）。
也是因為這樣，某一次，陪某人去了一個地方竟然得到了別人主動要求幫我找工作的機會。”
二、『聽到活』的工作模式
“某某，來把我桌子收拾一下。
員工一:領導，好的。
員工二:老板這不是我的工作……
好吧！”
可以肯定的是這兩種工作模式有很大的本質區別:一個是主動工作，是用腦袋思考。另一個是被動工作，是用體力行動。所以注定了最后的成長值絕對不可能一樣！
這些都是來自老板過往經歷的分享，“看到活，聽到活”這六個字也是他目前最大的收獲之一，他也一直如此踐行著。
所以，一個人思維的高度決定著他人生的高度，學習的態度決定進步的速度，行動的力度決定成功的寬度！
這也是同一件事或者同一個領域（行業）為什么有的人成功了，有的人卻失敗了的原因之一！
會議繼續進行，各自分別匯報發言！
隨后老板又針對出現的問題分享給我們兩種心態:
一、受害者心態
當某人闖紅燈過人行橫道時，一不小心被正常直行車輛撞倒在地。
心態一:怪別人不禮讓
心態二:怪別人不踩剎車
心態三:都是別人的責任
這一類心理都是自認為自己是對的，沒有任何過錯。充滿憤怒且負能量，并且極具傳播且影響周邊的人。
二、責任者心態
接上面場景
心態一:不該闖紅燈
心態二:吸取教訓，傳播闖紅燈的危害性。
當兩種不同心理狀態運用到工作中，責任心理型會更受歡迎，因為這個類型的人會時刻從自身找原因，所以這樣類型的人進步也更快！
相反，受害心理型，只會充滿抵觸，排他性、消極，最終會損壞其完整性性格。所以，此類人不會正面成長！
在今天這個互聯網的時代，形勢更是變化萬千！如果再固步自封，思維僵化，停止學習，那真的只有被時代所遠離！
唯有用學習且謙卑的心融入團隊，去擁抱變化，去迎接挑戰，去找尋自己的愛好！才能不被社會脫節太遠！
和能者學風格，向強者學格局！因為風格決定一個人走多快，格局決定一個人走多遠！
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！學校之大在于門大，社會之大在于學問大！學習的道路上永遠沒有盡頭，愿每一個階段的你，努力學習并做好當下的每一件事！
今日之濟澤不僅僅是濟世恩澤，傳承大愛！更是培養無數行業精英的搖籃！
最后，讓我們也立一個小目標吧！
朝著那個更好的自己，出發！
