老板還是只看結(jié)果嗎？

今天小組開會的時候，我們又被經(jīng)理施壓了。

有的時候我是真在想，難不成這群老板真的就看誰表現(xiàn)得好，看誰在那假裝好看來決定一個人是否有前景嗎？

雖說我確實沒有把百分之百的精力放在工作上，但好歹有百分之八十吧。

我在工作中確實是比較沉默，但我跟室友都屬于踏實做事型。

而且我是很相信自己找客戶的眼光的，老板非得覺得，你沒創(chuàng)造價值，就是你不夠努力。

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