在上班族流行這樣一句話：別和我談理想，我的理想就是不上班…曾幾何時，你是不是也對自己說過：如果有一天我有錢了，我堅決不要做上班族，真苦逼…每天累的像狗一樣（拉倒吧，思聰家的狗可比你幸福一萬倍）
當你想說“這不是我想要的生活啊！”的時候，稍等兩秒鐘，想好下一句，什么是你想要的生活？
你清楚自己想要什么嗎？有的人說，我要的很簡單“找一個喜歡的工作，這樣每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上八點到早晨六點就是開心的，”這也是我想要的生活，一房二人三餐四季，簡單溫馨！
也有的人說我想實現一個小目標賺他一個億！然后我就不上班了！方向不同，幸福感也就不同！假設你有了這樣的生活，到那時你還會抱怨嗎？
能說出以上的還算好的了，有大部分人只知道自己不想要什么，卻不知道自己想要什么。比如他們會說“我想過的更好”那么接下來問他，“什么樣的生活是更好的生活”可能剩的就只有尷尬了！李笑來在〈通往財富自由之路〉上這樣說：這種尷尬反映出了“絕大多數人在追求某種東西的時候，可能連那個東西的定義都不知道”。
如果你想造一條船，不要急著找人來收集物料，不要給他們分配任務和工作，而是要教曉他們渴望浩瀚無際的大海…… ——摘自《小王子》
所以，凡事向內問初心！
Simon Sinek提出了存在于人類社會的一個重要法則——黃金圈法則。
“為什么”是信念
“怎么做”是落實信念的行為
“做什么”則是行為的結果
從“為什么”開始，當我們從內找到做事情的感覺，就會找到動力產生持續行動。村上春樹是一名作家，還是跑者，每年會跑一次馬拉松，在寫《當我談跑步時談些什么》時，已經跑了23次馬拉松，跑步中最關鍵的是，是否超過過去的自己。為什么跑？他的目的是“下次要跑得更好”。
如果把“為什么跑馬拉松”放在追求輸贏的結果上，那就很難持久跑下去。
先從為什么開始，是找到感召、啟發、激發自己和他人行動的動力，幫助喚起心中的熱忱持續行動，也是建立目標感的源頭！
建立目標感
羅輯思維李天田說，所謂“目標感”，就是在意識上知道自己真正想要的是什么，并在行動上心無旁騖、朝它靠攏。
1、目標感很強的人，在日常交往中往往不太受歡迎，因為會讓周圍的人產生壓力。但是沒關系，你的目標是贏，他們的目標是舒服，大家各走各路，追求各自的初心。目標感并不等同于目的性，更不代表功利和勢利。目標感，只是讓你的行動有效。
2、目標感差的人有三個關鍵詞：感受、評價、是非。想想你身邊那些常抱怨，且一事無成的人，你就知道他們的樣子了。目標感強的人也有三個關鍵詞：目標、方法、行動。所以，目標感強的人，本質上不是有目標，而是永遠處在兩個狀態——想辦法、馬上干。
3、培養目標感，要從思考的斷舍離開始。把一件事最終想要的結果窮盡羅列，然后做減法，剝離出最后僅剩的東西。比如，你經營一段婚姻，那目的到底是什么？是家庭和諧？奮斗共同體？自己有安全感？目標一變，方法和行動全變，你不可能什么都要。
因此，圍繞一個單純的目標做努力，把所有精力和資源押到一點上，死磕一處，單點突破。這樣就不會出現“有些人捕了一輩子魚，卻始終不知道他的目標不是魚！”的悲哀了！
很多人說，我這一輩子的努力都是為了實現自己的夢想！
那夢想是什么呢？夢想是值得為之耗盡全力去奮斗、忍受無數艱難的時刻、做出巨大的犧牲和妥協、經歷無數挫折以后，依然不改初心愿意去為之努力奮斗，從而實現的內心之中的一種執念和信仰。這才是真正的夢想，所以夢想不是逃避現實的借口！
走累了，歇歇腳，繼續上路！
