昨天我寫了一篇實用干貨文《咪蒙老板：我能力這么強你卻讓我收外賣？|有干貨》。雖然標題黨，但是內容很實在－－教你們如何在打雜崗做出不一樣的成果。
今天想和你們再深聊一下這個話題，我到底要不要給老板打雜？
先還原一下咪蒙的文章事件始末：
她蹲茅坑拉屎，聽到自己的員工打電話給媽媽訴苦：一天下樓幾次給咪蒙收外賣，我大學畢業四年不是想給人家收外賣的。
咪蒙也是矯情得狠，這么一個屁大的事兒，拿出來寫了一篇口水文，言辭犀利兇狠的奚落一番，引起網上無數人的口水大戰。
事情簡單得不能再簡單，心懷大志的員工受不了你可以離開，私下抱怨也沒關系；可無奈你受雇一個什么事兒都給你往網上寫的老板，看不得自己的人說自己不好。
讓人蛋疼的是，誰叫她是給你發工資的人呢！
事情并無對錯，只能說明你們價值觀不合。
可是職場中的你們其實最關心的是，遇到這樣的問題，我要怎么辦？我到底干不干打雜的事兒呀？！
一 ?有時候錢真的能說明問題
先講個現實中真實發生的事情。
某上市公司老板何叔叔是我老公爸爸以前的下屬。他早年自己出來鬧蕩“江湖”認識了香港老板，后來香港人不做了，把公司2個億賣給了他。他能力很強，公司盤子越做越大。
有次我老公公（我老公的爸爸）去何叔叔辦公室作客，去的時候正巧他在訓兩個手下的經理，言語間一點都不客氣，兩個經理低頭垂耳的聽著大氣兒不敢吭一聲。
然后何叔叔看原來的老領導來了，畢恭畢敬的請他上座，然后看大落地窗外午后陽光晃眼，手一抬，叫旁邊其中的一個經理，“你去，把窗簾拉上。”
經理乖乖地去把窗簾拉上。
老領導看不下去了，等經理們都出去了私下跟何叔說，你這樣對員工不太好啊，太趾高氣揚了。
何叔叔說，做錯事了肯定要挨罵啊！
老領導說，我是說你讓人家經理拉窗簾不太好。
何叔叔說，有啥不好的，我給他們年薪20萬呢？
年薪20萬你們現在聽著沒啥大不了的。
可那是在30年前，人均工資月薪300-500，相對于現在的你在一般的公司打工月薪5000，升到經理后年薪20萬，而何叔叔的公司給他的經理開年薪200－300萬。這樣一個量級的比較，有點兒感覺了吧。
然后聊了一兩小時之后，午后的太陽下山了，何叔叔又讓經理進來把窗簾打開。。。
我們不討論他是否在浪費人才，我們僅從打雜的角度來看，給這樣的老板干打雜的活你干嗎？
你不干是吧，沒關系。
告訴你，后來這兩個挨訓和拉窗簾的經理在公司上市的時候成了股東，身家過億。當然，人家經理也是要做業務的。
所以提醒職場中的年輕人，就算你是公司的業務骨干，老大讓你倒水，你要是還想跟著你老大混，你就老老實實的去倒水。有些雞零狗碎的破事兒，并不是你職位夠高你就可以不干的，有些破活你就得干。
二 ? 看你職位是什么
那我老板給錢少，又讓我干這干那兒的，我干不干？
《電影穿prada的女王》大家都看過吧，安妮·海瑟薇/梅麗爾·斯特里普主演的。安妮在劇中成功應聘了時尚主編的助理，開始了狗一樣的職場生涯，掛大衣，定咖啡，溜狗，給孩子選禮物，定飛機讓老板去參加孩子的學校演出，拿干洗的衣服送到老板家里。
但是，人家時尚主編說了，無數人排著隊的想來給我打雜，你不想干，可以滾蛋。給我做過助理的，從我這兒離開去任何出版社，都不成問題。
親愛的小朋友們，假如你就是應聘的打雜類的職位，你雇的就是這份打雜的薪水，請你好好想想怎么把這個打雜的活干好。
如果你覺得天生我才不應浪費，那么老板讓你取外賣，你可以說，我不去，我不做這個。
別把自己逼的像沒有選擇一樣。
我知道年輕的小朋友們會說，我說不做，那老板以后給我穿小腳怎么辦，開了我怎么辦？
好奇怪，你怕這怕那，又要吃飯養活自己，又要賺這份錢，又沒本事離開，你的工作又是助理崗，你說你要不要干打雜的活兒？
三 ? 思考問題請不要那么直線式
我到底要不要給老板打雜？這個問題的答案，并沒有一個標準答案，你要，還是不要？
你需要學會用一種關聯式的思維方式來看待這個問題，而不要用直線的二元思維來看事件。
什么是直線思維？就是你以為一個原因導致了一個結果。
其實呢？真相是，任何結果都有原因的，但不代表只有一個原因。
就拿這件事來說，你為什么會變成一個收外賣的小妹，是一個多方面因素共同作用的結果。
文章中的姑娘說，我讀了大學四年，不是為了收外賣的。
是的，我相信沒有人會愿意接受這樣的現實，大學學了四年最后找了個打雜的工作。可是要知道，你讀了四年大學并不意味著你畢業就不應該干收外賣這樣的雜事兒破活兒。這兩沒有必然聯系。
我們可以分析一下，是什么原因讓你處于了一個打雜的崗位；或者說，你該如何去思考哪些因素可以幫助你得到答案：
* 首先，你大學四年讀了什么專業？因為有的專業不好就業，有的專業好就業，有的專業畢業了沒啥可選的，只能先從助理做起，你是不是這種情況？
* ?其次，你大學除了讀書還做了什么??像我上一篇文章里講我自己的職業經歷，我就是用校園的實習經歷找的非本專業的工作，你有沒有可用的經驗，讓你不做打雜的；如果沒有，那可能這是根本原因了。
* 再次，你選擇給誰當助理？比如，你選咪蒙，她可能讓你一天下樓取幾次外賣，但假如你選我當老板，我保證不讓你下樓收外賣，我讓你幫我照顧貓咪（開個玩笑哈）。選擇何叔叔或是穿prada的女魔頭上司，拿高薪或是拿鑲金的工作經驗，你要不要忍了先做一陣子打雜的工作？
* 再來，你運氣夠不夠好？假如你有才華，但是還是淪落到打雜的狀態里，可能真的是你運氣不好，經濟不景氣，到處都在裁員，整個職場都在向下就業，職場世界不會依你的心愿去運轉，博士生都淪落到當助理做雜事兒的狀態了，你一個本科生還嘰歪個毛線啊！歡迎閱讀《職業咨詢師寫給職場人的話：寒冬來臨，你如何過冬？》
當我們問出這樣的問題：我到底要不要給老板打雜？
這問題的答案，永遠不是一個固定的答案，它一定是你結合你自身的情況，具體問題具體分析出來的。
簡單粗暴概括成一句話，看你的個人情況和市場行情嘍。
最后說一句看似題外卻是非常有關系的話：學會以網狀關聯式的方式來思考問題，提升你的思維力。
希望你能少在“到底要不要給老板打雜”這樣的問題上糾結－－把時間多花在提升自己的能力上。
（注：來吧，今天混得還不錯的你，來說說當年做過哪些不得不做的打雜的事情吧）
